- Leistungsbewertung
- Eine strukturierte, regelmäßige Bewertung, wie gut ein Mitarbeiter die Anforderungen seiner Rolle erfüllt.
- Leistungsverbesserungsplan (LVP)
- Ein formelles Korrektur-Dokument, das spezifische, zeitgebundene Ziele für einen Mitarbeiter festlegt, dessen Leistung unter akzeptablen Standards liegt.
- Beurteilungsformular
- Das schriftliche Dokument zur Dokumentation von Bewertungen, Kommentaren und Zielvereinbarung während einer Leistungsbewertung.
- Bewertungsskala
- Das Bewertungssystem, das auf jedes Leistungskriterium angewendet wird — z. B. numerische Bewertungen von 1–5 oder Deskriptoren wie „erfüllt Erwartungen” und „übertrifft Erwartungen”.
- Kompetenz
- Eine spezifische Fähigkeit, ein Verhalten oder ein Merkmal — wie Kommunikation, Problemlösung oder Führung — das als Kriterium in einer Leistungsbewertung verwendet wird.
- SMART-Ziele
- Ziele, die Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant und Zeitgebunden sind und verwendet werden, um Leistungsziele eindeutig zu gestalten.
- Selbstbewertung
- Der Teil einer Beurteilung, in dem der Mitarbeiter seine eigene Leistung bewertet oder kommentiert, bevor oder zusammen mit der Bewertung der Führungskraft.
- Entwicklungsplan
- Eine dokumentierte Zusage des Unternehmens zu Schulungen, Coaching oder anderer Unterstützung, um einem Mitarbeiter bei der Verbesserung zu helfen.
- 360-Grad-Feedback
- Eine Leistungsbewertungsmethode, die Bewertungen von einer Führungskraft, Kollegen, direkten Mitarbeitern und manchmal Kunden sammelt, nicht nur von der Führungskraft allein.
- Leistungsvereinbarung
- Ein zukunftsgerichteter Vertrag zwischen einem Mitarbeiter und einer Führungskraft, der vereinbarte Ziele, Verantwortungen und Erfolgskriterien für einen definierten Zeitraum dokumentiert.
- Beurteilungszeitraum
- Das definierte Start- und Enddatum des Leistungszyklus, der in einer Bewertung bewertet wird.
- Bestätigungsunterschrift
- Eine Unterschrift, die bestätigt, dass ein Leistungsbewertungstreffen stattgefunden hat und der Mitarbeiter das Feedback erhalten hat — nicht unbedingt, dass er mit dem Inhalt einverstanden ist.
