Questo modulo descrizione del lavoro possiede 3 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
MODULO DESCRIZIONE DEL LAVORO Descrizione Posizione Qualifica: Data: Titolare della posizione: Condizione Assunzione: Regolare Settore: Temporanea Tempo Pieno Nome Supervisore/Titolo: Part-time Stagista Ore Reg. lavorative: set. Esente Non esente Una descrizione della posizione viene scritta per descrivere l'organizzazione del lavoro, ed il suo svolgimento, da parte di un dipendente perfettamente qualificato (che possiede conoscenze, competenze, ed esperienza richiesta dalla posizione). Ve ne dovrebbe essere una in archivio per ciascuna posizione regolare a tempo pieno o part-time. Allega una copia dell'ultima descrizione della posizione preparata per questa posizione. Quando è stata l'ultima volta in cui la descrizione di questa posizione è stata aggiornata? Data: Qual è lo scopo generale e l'obbiettivo di questa posizione (perché questa posizione esiste)? Elenca, in ordine di importanza, le principali responsabilità di questo impiego e stima la percentuale di tempo speso su ciascuna responsabilità (la funzione principale dell'impiego può essere, ma può anche non essere, quella per cui viene speso la maggior parte del tempo). 1. 2. 3. 4. 5. 6. Totale: % % % % % % 100 % Questa posizione è strettamente, moderatamente, o minimamente supervisionata? per favore spiega: Questa posizione ha responsabilità di supervisione (cioè, responsabile per assunzioni, licenziamenti, svolgimento di stime, ecc.)? Si _____ No _____ Se si, elenca il numero ed il titolo delle posizioni che direttamente o indirettamente fanno capo a questa posizione (cioè, tre segretari, quattro programmatori, ecc.): Questa posizione ha accesso a informazioni confidenziali?
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MODULO DESCRIZIONE DEL LAVORO Descrizione Posizione Qualifica: Data: Titolare della posizione: Condizione Assunzione: Regolare Settore: Temporanea Tempo Pieno Nome Supervisore/Titolo: Part-time Stagista Ore Reg. lavorative: set. Esente Non esente Una descrizione della posizione viene scritta per descrivere l'organizzazione del lavoro, ed il suo svolgimento, da parte di un dipendente perfettamente qualificato (che possiede conoscenze, competenze, ed esperienza richiesta dalla posizione). Ve ne dovrebbe essere una in archivio per ciascuna posizione regolare a tempo pieno o part-time. Allega una copia dell'ultima descrizione della posizione preparata per questa posizione. Quando è stata l'ultima volta in cui la descrizione di questa posizione è stata aggiornata? Data: Qual è lo scopo generale e l'obbiettivo di questa posizione (perché questa posizione esiste)? Elenca, in ordine di importanza, le principali responsabilità di questo impiego e stima la percentuale di tempo speso su ciascuna responsabilità (la funzione principale dell'impiego può essere, ma può anche non essere, quella per cui viene speso la maggior parte del tempo). 1. 2. 3. 4. 5. 6. Totale: % % % % % % 100 % Questa posizione è strettamente, moderatamente, o minimamente supervisionata? per favore spiega: Questa posizione ha responsabilità di supervisione (cioè, responsabile per assunzioni, licenziamenti, svolgimento di stime, ecc.)? Si _____ No _____ Se si, elenca il numero ed il titolo delle posizioni che direttamente o indirettamente fanno capo a questa posizione (cioè, tre segretari, quattro programmatori, ecc.): Questa posizione ha accesso a informazioni confidenziali?
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