Política Sobre o Dever de Juri
Descrição do documento
Esse política sobre o dever de juri possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
Exemplo do nosso documento política sobre o dever de juri:
POLÍTICA SOBRE O DEVER DE JURI 1. FALTA PAGA Falta por dever de trabalhar como juri é tratada como falta paga por mais de [LIMITE DE TEMPO] durante qualquer um ano. Funcionários são pagos pelo tempo que eles ficaram ausentes por dever de juri, subtraído o valor que eles recebem para desenvolver este trabalho. [A CLÁUSULA ACIMA QUE TRATA DO PAGAMENTO POR DEVER DE JURI DEVE SER EDITADA DE ACORDO COM AS LEIS DE JURI DO SEU ESTADO] 2. NOTIFICAÇÃO COM ANTECEDÊNCIA Funcionários devem notificar a empresa com antecedência quando precisam faltar para trabalhar como jurados. Uma cópia da convocação deve acompanhar o pedido. [A CLÁUSULA ACIMA SOBRE A NECESSIDADE DE NOTIFICAÇÃO DE LICENÇA PARA JURI DEVE SER EDITADA PARA REFLETIR AS LEIS DO SEU ESTADO.] 3. RETORNO AO TRABALHO Se o funcionário for liberado pelo juri antes do final do período de trabalho, ele deve informar o empregador sobre isso e obter instruções sobre a necessidade de voltar para a empr