Business-in-a-Box's Directeur de la rémunération et des avantages sociaux Description de poste

Directeur de la rémunération et des avantages sociaux Description de poste

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Exemple de notre document directeur de la rémunération et des avantages sociaux description de poste:

Page 1 DESCRIPTION DE POSTE DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION ET DES AVANTAGES SOCIAUX Brève description Le poste de directeur de la rémunération et des avantages sociaux consiste à planifier, diriger ou coordonner des activités de compensation et avantages ainsi que des employés d'une organisation. Tâches • Administrer, diriger et examiner des programmes d'avantages sociaux, y compris l'intégration des programmes de prestations suite à des fusions et des acquisitions; • Analyser des politiques de rémunération, des règlements gouvernementaux, et des taux horaires en vigueur pour élaborer un plan de rémunération concurrentiel; • Concevoir, évaluer et modifier des politiques afin de s'assurer que les avantages des programmes en cours soient compétitifs et en conformité avec les exigences légales; • Préparer et distribuer directement de l'information écrite et verbale afin d’informer les employés des avantages sociaux, de la rémunérat

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