HRM

HR-Management mit KI-gestützten Tools vereinfachen

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter so, wie Sie Ihre Arbeit verwalten – Onboarding, Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und Organisationsstruktur an einem Ort. HR, das mit dem Unternehmen verbunden ist – nicht in einem separaten Tool isoliert.

Funktionen

Intelligente HR-Tools für moderne Teams

KI-gestütztes Recruiting

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit KI-gestützter Kandidatenvorauswahl und -verwaltung.

Zeiterfassung

Erfassen Sie Arbeitsstunden, Anwesenheit und Abwesenheiten mit automatisierten Zeitmanagement-Tools.

Team-Produktivität

Überwachen und steigern Sie die Team-Produktivität mit klarer Transparenz über die Mitarbeiterleistung.

Mitarbeiterdaten

Zentralisieren Sie Mitarbeiterinformationen, Dokumente und HR-Unterlagen in einem sicheren System.

Funktionen

Alles, was HRM kann

Mitarbeiterverzeichnis und -profile
Organigramm
Rollen- und Abteilungsverwaltung
Visualisierung der Teamstruktur
Onboarding-Workflows für Mitarbeiter
Offboarding-Checklisten
Stellenausschreibung und Recruiting
Bewerbermanagement
Interview-Planung
Kandidatenbewertungsformulare
Erstellung von Angebotsschreiben
Zeit- und Anwesenheitserfassung
Einstempeln / Ausstempeln
Abwesenheitsanträge und -genehmigungen
Verwaltung von Urlaubsguthaben
Überstundenerfassung
Schichtplanung
Vorbereitung der Gehaltsabrechnungsdaten
Speicherung von Mitarbeiterdokumenten
Vorlagen für Leistungsbeurteilungen
Zielsetzung und -verfolgung
Verfolgung von Fähigkeiten und Zertifizierungen
Schulungs- und Entwicklungspläne
Mitarbeiter-Self-Service-Portal
Genehmigungsworkflows für Manager
Benutzerdefinierte HR-Felder und -Formulare
Verwaltung von Compliance-Dokumenten
HR-Analysen und Berichte
Unterstützung mehrerer Standorte
Verbunden mit Aufgaben, Dokumenten und KI

Business in a Box HRM

HR verbunden mit allem anderen

HR existiert nicht im Silo. In Business in a Box verbindet sich das People-Operations-Management mit Arbeitsmanagement, Kommunikation, Dokumenten und KI-gestützter Unterstützung – damit Ihr Team mit vollständiger Transparenz arbeitet.

250.000+Unternehmen weltweit
4,6★Durchschnittliche Bewertung auf Bewertungsplattformen
190+Bediente Länder

"We onboarded 12 new hires last quarter without a single missed step. The onboarding workflows and document management made our HR team look like rockstars."

Laura ChenHR-Direktorin

"Time tracking used to be a spreadsheet nightmare. Now approvals, leave balances, and shift schedules are all in one place and my team actually uses it."

Thomas O'BrienPeople Ops Manager, Foundry Labs

"Having HR connected to tasks and documents in the same system means performance reviews actually reference real work. That alone changed how our managers lead."

Karen WalshCEO, Aspire Health Partners

Fragen

Häufig gestellte Fragen

HRM ist ein vollständiges Personalverwaltungssystem, das in Business in a Box integriert ist – es umfasst Mitarbeiter, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Onboarding, Leistungsbeurteilungen und HR-Dokumente.
Ja. HRM umfasst Ein-/Ausstempeln, Stundenzettel, Überstundenverfolgung und Anwesenheitsberichte – plus eine biometrische Option für Büro-Teams.
Ja. Mitarbeiter können Urlaubs-, Kranken- und persönliche Abwesenheiten beantragen. Manager erhalten Genehmigungsworkflows und eine Kalenderansicht der Teamverfügbarkeit.
Ja. HRM umfasst einen sicheren Dokumententresor für Verträge, Richtlinien, Zertifizierungen und HR-Unterlagen – mit Zugriffskontrollen und Prüfprotokollen.
Ja. HRM verbindet sich mit den wichtigsten Gehaltsabrechnungsanbietern und kann Stundenzettel- und Abwesenheitsdaten in Standardformaten für jedes Gehaltsabrechnungssystem exportieren.

Loslegen

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter mit Klarheit und weniger Komplexität

Richten Sie Ihr Unternehmen noch heute ein. 14 Tage Geld-zurück-Garantie auf jeden bezahlten Plan.