Molestie o discriminazione

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Esempio del nostro documento molestie o discriminazione:

LEGGE. LISTA DI CONTROLLO INVESTIGARE DENUNCE DI MOLESTIE O DISCRIMINAZIONE Nella maggior parte dei paesi, la legge impone alle aziende di investigare prontamente e approfonditamente i casi di denuncia di molestie o discriminazione. Ricorda che se viene aperto un procedimento legale, molti tribunali imporranno all’azienda di rivelare integralmente le proprie indagini. Quindi conviene condurle in maniera idonea! A seconda delle situazioni individuali, la maggior parte o tutti i seguenti punti dovrebbero essere presi in considerazione durante le indagini. Ricorda il tuo obiettivo di raccogliere i fatti e di impegnarti a seguire quanto prescrive la legge. Sii sicuro di comprendere che molestie e discriminazione molto spesso implicano potere, ignoranza e paura. Prendi in esame le necessità psicologiche di coloro che sono coinvolti. Non iniziare dicendo al denunciante che non vi è alcun caso di molestie o discriminazione. Mantieni la confidenzialità di q