Declaración y política que prohíben la discriminación ilegal

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DECLARACIÓN Y POLÍTICA QUE PROHÍBEN DISCRIMINACIÓN Y ACOSO ILEGALES Nuestra compañía está comprometida con los principios de Oportunidad equitativa de empleos y comprometida para tomar decisiones sobre el empleo basadas en el mérito y el valor. Estamos comprometidos a cumplir con las leyes Federales, estatales y locales que proveen Oportunidades equitativas de empleo así como también con las leyes relacionadas a los términos y condiciones de empleo. Deseamos mantener un ambiente de trabajo que esté libre de acoso y discriminación a causa del sexo, raza, religión, color, origen, orientación sexual, discapacidad física y mental, estado civil, edad o cualquier otro estado protegido por las leyes Federales, estatales o locales. Valoramos la diversidad y esperamos emplear a hombres y mujeres de todos los grupos étnicos y raciales, desde adolescentes hasta los sexagenarios y mayores y que representen un amplio espectro de religiones y orígenes. La compañía hará todo esfuerzo razonable para ubicar a esas limitaciones físicas o mentales de un empleado calificado de otra manera, a menos que resultaran en dificultades impropias para la compañía. Así como la compañía devenga una responsabilidad hacia esta política, cada uno de nosotros debe comunicar claramente nuestro desinterés en, u ofensa tomada hacia, cualquier discriminación o acoso verbal o físico percibido. Todos somos responsables de acatar esta política y compromiso de Oportunidad equitativa de empleo