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Una delibera di nomina di un revisore è un documento ufficiale con il quale il consiglio di amministrazione della tua società conferisce incarico a un professionista di controllare la regolarità della contabilità e la correttezza dei bilanci. È un atto formale, sottoscritto da chi è autorizzato, che deve essere conservato nel fascicolo amministrativo dell'impresa. Il modello gratuito di Business in a Box ti permette di scaricare un file Word modificabile, personalizzabile in pochi minuti con i dati della tua società, e pronto da stampare, firmare e depositare. Puoi esportare il documento in PDF per archiviazione digitale.
La nomina del revisore è obbligatoria per legge in molte forme societarie (S.p.A., S.r.l. oltre certi parametri, società cooperative). Senza una delibera formale e sottoscritta, l'incarico non è legalmente riconosciuto, e la società rimane esposta a rischi amministrativi e fiscali. Una delibera corretta e ben documentata protegge la tua impresa dimostrando che il controllo dei bilanci è stato affidato a un professionista qualificato e indipendente. Inoltre, la delibera serve come prova della corretta governance verso finanziatori, revisori esterni e autorità amministrative. Un documento mal redatto o incompleto può essere contestato, invalidando la nomina e creando ritardi nella certificazione dei bilanci.
| Se la tua situazione è… | Usa questo modello |
|---|---|
| Quando nomini revisore per il periodo standard di tre anni | Delibera nomina revisore con incarico triennale |
| Per nomina a termine annuale con rinnovo annuale | Delibera nomina revisore con incarico annuale |
| Quando nominai un revisore sindacale anzichè revisore legale | Delibera nomina revisore sindacale |
| Quando nomini una società di revisione anzichè persona fisica | Delibera nomina società di revisione |
| Quando due o più revisori sono nominati contemporaneamente | Delibera nomina revisore congiunto |
Perché conta: Un revisore non qualificato o in conflitto di interesse invalida la delibera e espone la società a responsabilità civile e penale.
Fix: Richiedi sempre una copia del certificato di iscrizione all'albo e una dichiarazione scritta di assenza di incompatibilità.
Perché conta: La delibera può essere impugnata come irregolare; inoltre crea incongruenze nel registro delle imprese.
Fix: Usa la data esatta della riunione del consiglio, congruente con il verbale e con i registri societari.
Perché conta: Senza firme originali autentiche, la delibera non è riconosciuta come atto ufficiale e può essere contestata in sede amministrativa o giudiziale.
Fix: Raccogli le firme originali in presenza dei sottoscrittori; se necessario, autentica le firme presso un notaio.
Perché conta: L'incarico non è formalmente consolidato; il revisore potrebbe rifiutare il mandato anche dopo la delibera.
Fix: Richiedi al revisore di sottoscrivere per iscritto l'accettazione dell'incarico entro pochi giorni dalla delibera.
Perché conta: Ambiguità sulla durata crea controversie successive e rende difficile la gestione amministrativa della sostituzione.
Fix: Specifica sempre giorno, mese e anno di inizio e fine dell'incarico; il mandato standard è di tre anni.
Perché conta: Una delibera non personalizzata non è valida legalmente e non è riconosciuta dall'amministrazione fiscale e camerale.
Fix: Personalizza completamente il modello con nome, indirizzo, dati del revisore e date specifiche della tua impresa.
In linguaggio semplice: Sezione iniziale che indica il nome completo della società, la forma giuridica e il luogo di riunione del consiglio.
Delibera del consiglio di amministrazione di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA], società [forma giuridica], con sede in [INDIRIZZO].
Errore comune: Omettere il luogo di riunione o scrivere il nome incompleto della società, rendendo la delibera meno ufficiale.
In linguaggio semplice: Data in cui il consiglio ha approvato formalmente la delibera di nomina.
Debitamente approvata il [DATA DELLA DELIBERA], durante la riunione ordinaria del consiglio.
Errore comune: Datare la delibera dopo l'effettiva riunione o usare una data generica senza giorno, mese e anno preciso.
In linguaggio semplice: Dichiarazione formale della decisione del consiglio di nominare il revisore, con specifiche sul nominativo e sulla durata dell'incarico.
Il consiglio di amministrazione delibera di nominare revisore [COGNOME E NOME], residente in [INDIRIZZO], per il triennio [ANNO]-[ANNO].
Errore comune: Nominare un revisore senza verificare la sua competenza, la sua iscrizione all'albo o la mancanza di incompatibilità.
In linguaggio semplice: Periodo di validità dell'incarico, normalmente tre anni, con eventuale diritto di rinnovo.
L'incarico avrà durata di tre anni, decorrente dalla data del [DATA INIZIO] al [DATA FINE].
Errore comune: Non specificare chiaramente la data di inizio e fine dell'incarico, causando ambiguità sulla durata effettiva.
In linguaggio semplice: Descrizione delle responsabilità e dei compiti affidati al revisore nel controllo dei bilanci e della gestione.
Il revisore avrà il compito di controllare la regolarità della tenuta della contabilità e la correttezza dei bilanci.
Errore comune: Dimenticare di precisare le funzioni del revisore, lasciando il mandato troppo vago e soggetto a interpretazione.
In linguaggio semplice: Sezione finale con le firme dei consiglieri autorizzati (presidente, amministratore delegato, segretario), che attestano l'autenticità della delibera.
Il presente atto è sottoscritto dal Presidente [FIRMA] e dall'Amministratore Delegato [FIRMA], in data [DATA].
Errore comune: Mancanza di firme originali o uso di iniziali poco leggibili; la delibera rischia di non essere riconosciuta come autentica.
In linguaggio semplice: Dichiarazione del revisore che accetta formalmente l'incarico e attesta l'assenza di conflitti di interesse.
Il revisore sottoscritto dichiara di accettare l'incarico e di non sussistere condizioni di incompatibilità ai sensi del [DECRETO LEGISLATIVO].
Errore comune: Omettere la firma del revisore di accettazione; senza questa, l'incarico non è formalmente consolidato.
In linguaggio semplice: Riferimento a eventuali allegati, come curriculum del revisore, certificato di competenza o certificazione dell'iscrizione all'albo.
Allegate alla presente delibera la documentazione comprovante le competenze e l'iscrizione all'albo professionale del revisore.
Errore comune: Non allegare certificati di iscrizione all'albo o competenze; la delibera perde valore legale e può essere contestata.
Sostituisci [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] con la ragione sociale esatta. Aggiungi la forma giuridica (S.p.A., S.r.l., ecc.) e l'indirizzo della sede legale.
💡 Copia il nome dal tuo certificato camerale per evitare errori.
Inserisci il giorno, mese e anno in cui il consiglio si è riunito e ha approvato la nomina. La data deve essere coerente con il verbale del consiglio.
💡 Usa il formato italiano: giorno/mese/anno (es. 15 maggio 2026).
Inserisci il cognome, nome, residenza e qualifiche professionali del revisore nominato. Verifica che sia iscritto all'albo dei revisori legali.
💡 Contatta il revisore prima di includere i suoi dati, per accertare disponibilità e assenza di conflitti.
Indica chiaramente la data di inizio e la data di fine dell'incarico (solitamente tre anni). Menziona eventuali clausole di rinnovo automatico.
💡 Il mandato standard è di tre esercizi; se diverso, motiva la scelta.
Descrivi brevemente quale tipo di controllo il revisore dovrà esercitare: sulla contabilità, sul bilancio, sulla gestione.
💡 Fai riferimento al decreto legislativo vigente (es. D.Lgs. 39/2010) per conformità legale.
Ottieni la firma originale del presidente del consiglio, dell'amministratore delegato e del segretario. Se previsto, anche il revisore deve sottoscrivere per accettazione.
💡 Usa penne a inchiostro permanente e assicurati che le firme siano chiare e leggibili.
Raccogli e allega al documento il curriculum del revisore, il certificato di iscrizione all'albo e, se richiesto, la dichiarazione di assenza di conflitti.
💡 Conserva copia di tutti gli allegati nel fascicolo amministrativo dell'azienda.
Firma la delibera in tutte le copie richieste e deposita copia presso il registro delle imprese o presso la Camera di commercio secondo le normative locali.
💡 Conserva l'originale firmato in archivio; consegna copia al revisore entro due giorni dalla nomina.
Una delibera di nomina di un revisore è un atto formale con il quale il consiglio di amministrazione di una società nomina un professionista incaricato di controllare la regolarità della contabilità e la correttezza dei bilanci. È un documento ufficiale, sottoscritto da chi è autorizzato, e deve essere conservato nel fascicolo amministrativo della società. Secondo la normativa italiana, alcune società sono obbligate per legge a nominare un revisore; altre lo fanno su base volontaria per rafforzare la governance.
Il revisore deve essere una persona fisica o una società iscritta nel registro dei revisori legali presso il Ministero dell'economia e delle finanze. Deve possedere competenze contabili e amministrative riconosciute, non deve avere conflitti di interesse con la società e non deve essere sottoposto a divieti legali. Prima di nominare, verifica sempre che il candidato non sia incompatibile (ad esempio, perché amministratore, dipendente, familiare stretto di chi amministra) e che sia in possesso dei requisiti legali.
La durata standard del mandato di un revisore è di tre anni (un triennio), decorrente dal 1º gennaio dell'anno successivo a quello di nomina oppure dalla data specificata nella delibera. Scaduto il triennio, il consiglio può rinnovare l'incarico con una nuova delibera o nominare un revisore diverso. Non c'è limite al numero di rinnovi consecutivi, ma è consigliabile valutare periodicamente se continuare con lo stesso revisore o cambiare per garantire indipendenza e freschezza della supervisione.
Dovresti allegare il curriculum vitae del revisore, il certificato di iscrizione all'albo dei revisori legali, una dichiarazione di accettazione dell'incarico sottoscritta dal revisore e, se richiesto dalla normativa locale, una dichiarazione di assenza di conflitti di interesse. Alcune società incorporano anche copia dell'autorizzazione del revisore a ricevere i documenti aziendali e a partecipare alle riunioni del consiglio. Conserva tutti gli allegati originali in archivio per almeno dieci anni.
Non è obbligatorio depositare la delibera di nomina del revisore presso la Camera di commercio, ma devi comunicarla al registro delle imprese entro trenta giorni se la nomina comporta variazioni nella cariche sociali (ad esempio, se il revisore ha uno status formale). In ogni caso, conserva l'originale sottoscritto nel fascicolo amministrativo della società e trasmettigli copia per conoscenza. Consulta un commercialista o un avvocato per verificare gli obblighi specifici secondo la giurisdizione.
Se il revisore rifiuta per iscritto, la nomina non è consolidata e il consiglio deve assumere una nuova delibera per nominare un revisore sostitutivo. Per evitare questo, è consigliabile verificare in anticipo la disponibilità del revisore e raccogliere la sua accettazione firmata subito dopo la delibera. Se il rifiuto avviene tardivamente, la società potrebbe rimanere temporaneamente senza revisore; in quel caso, convoca urgentemente il consiglio per deliberare la nomina di un sostituto.
Una delibera sottoscritta non dovrebbe essere modificata con cancellature o correzioni a mano, perché perde validità legale. Se devi apportare cambiamenti significativi (come la durata dell'incarico o il nominativo del revisore), devi assumere una nuova delibera che abroga la precedente e redige il testo corretto. Conserva entrambi i documenti negli archivi. Se le modifiche sono minori (errori di battitura), puoi reimpaginare il documento e sottoscrivere la versione corretta.
Il revisore nominato è incaricato di controllare la corretta tenuta della contabilità della società, di verificare la congruità della contabilizzazione delle operazioni, di assicurare la corretta redazione del bilancio annuale e di controllare che il bilancio offra una rappresentazione fedele della situazione patrimoniale e del risultato gestionale. Il revisore deve inoltre riferire al consiglio di amministrazione su eventuali irregolarità riscontrate e può partecipare alle riunioni del consiglio. Secondo il decreto legislativo 39/2010, il revisore ha il diritto di richiedere informazioni e ispezionare i documenti contabili.
Il revisore dovrebbe essere nominato prima della scadenza del triennio precedente, idealmente durante una riunione ordinaria del consiglio in cui si discutono le cariche sociali. Se la società non ha un revisore in carica, la nomina dovrebbe avvenire non appena possibile, comunque entro novanta giorni dall'inizio dell'esercizio contabile. Se la nomina ritarda, la società rimane senza controllo esterno e rischia di violare obblighi di legge; inoltre, potrebbe avere difficoltà a ottenere la certificazione dei bilanci presso le banche.
La delibera del consiglio di amministrazione e il verbale di assemblea servono entrambi a nominare un revisore, ma in contesti diversi. La delibera del consiglio è usata quando il potere di nomina è delegato al consiglio (come in molte S.p.A. e S.r.l.); il verbale di assemblea è il documento ufficiale quando la nomina avviene in assemblea generale dei soci. Scegli la delibera del consiglio se la tua governance prevede che il consiglio abbia questo potere; scegli il verbale di assemblea se i soci devono approvare la nomina.
La delibera è l'atto interno della società che formalizza la nomina; la lettera di incarico è il documento che la società invia al revisore, specificando gli aspetti operativi dell'incarico (compenso, tempistiche, rapportistica). La delibera è obbligatoria e deve essere conservata negli archivi della società; la lettera è un elemento di chiarezza tra le parti e supporta la relazione contrattuale. Entrambi i documenti si completano: la delibera nomina, la lettera definisce i dettagli esecutivi.
Un contratto di revisione è un accordo bilaterale firmato da entrambe le parti (società e revisore) che fissa i termini, i compensi e le responsabilità. La delibera è un atto unilaterale della società che comunica la nomina; il contratto è uno strumento di protezione legale che regola diritti e doveri. In molte realtà, dopo la delibera, società e revisore sottoscrivono un contratto di incarico per chiarire gli aspetti economici e operativi. Non sono documenti alternativi, ma complementari.
Mentre la delibera di nomina conferisce l'incarico, la delibera di revoca ne dispone la cessazione anticipata rispetto alla scadenza naturale. La revoca deve essere motivata e può avvenire per giusta causa (conflitti di interesse, negligenza) o per scelta strategica della società. Se devi revocare il revisore in carica, dovrai assumere una delibera di revoca separata, seguita dalla delibera di nomina di un revisore sostitutivo, per assicurare continuità nel controllo.
La delibera è obbligatoria per legge; ogni S.p.A. deve nominare un revisore, salvo eccezioni per società minute.
La S.r.l. è tenuta a nominare un revisore se supera certi parametri di fatturato o numero di dipendenti; la delibera del consiglio di amministrazione (o dell'assemblea) formalizza la nomina.
Le cooperative devono nominare un collegio sindacale o un revisore; il modello si adatta con riferimento agli organi di governance previsti dallo statuto.
Sebbene non obbligatorie, alcune società semplici o in nome collettivo nominano un revisore su base volontaria per aumentare la trasparenza verso finanziatori esterni.
Anche enti non commerciali possono nominare un revisore o un revisore sindacale per controllare la gestione del patrimonio e garantire conformità alle norme amministrative.
Le holding nominano revisori per controllare le filiali e assicurare la consolidazione corretta dei bilanci del gruppo.
La delibera segue la normativa italiana, in particolare il Codice civile (artt. 2397-2406) e il decreto legislativo 39/2010 sulla revisione legale. La nomina del revisore deve rispettare i requisiti di competenza e indipendenza previsti per i professionisti iscritti al registro nazionale dei revisori legali. Deposita copia presso il registro delle imprese se richiesto dalla giurisdizione locale.
In Svizzera (incluso il Ticino), le esigenze di nomina del revisore variano per il Codice delle obbligazioni. Le società per azioni svizzere hanno obblighi di revisione autonoma; il modello italiano deve essere adattato alle normative svizzere locali. Consigliato consultare un notaio o un commercialista ticinese prima di formalizzare la delibera.
| Percorso | Ideale per | Costo | Tempo |
|---|---|---|---|
| Usa il modello | Società di medie dimensioni con struttura amministrativa ordinaria; nomina standard senza complicazioni. | 0 € (modello gratuito); pochi minuti per compilazione. | 30–60 minuti per completare, stampare e firmare il documento. |
| Modello + revisione legale | Società con governance complessa, dubbi su compatibilità del revisore o esigenza di confermare la conformità legale. | 200–500 € (revisione legale sommaria); modello gratuito. | 1–2 giorni (revisione inclusa). |
| Redatto su misura | Società molto grande, holding con struttura multisistemica, o situazioni con conflitti di interesse da risolvere con linguaggio personalizzato. | 800–1.500 € (redazione completa da avvocato). | 3–7 giorni (negoziazione con revisore, adattamento alle specifiche situazioni). |
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