1
Identifier les parties et leurs caractéristiques légales
Remplissez le nom légal complet de chaque partie, leur statut juridique (société par actions, SARL, travailleur autonome), la loi les régissant, et leur adresse complète. Cette information doit être exacte pour que le contrat soit valide.
💡 Consultez les statuts constitutifs ou le registre commercial pour confirmer ces données.
2
Décrire les éléments transférés
Énumérez précisément ce qui est transféré : entreprise, actifs, droits de bail, contrats existants. Attachez en annexe les documents clés (copie du bail, inventaire d'actifs) pour clarifier l'étendue du transfert.
💡 Soyez aussi spécifique que possible ; les imprécisions créent des litiges futurs.
3
Établir les conditions suspensives
Listez toutes les conditions qui doivent être remplies avant la conclusion du transfert définitif (financement, approbations, vérifications). Fixez des délais clairs pour chaque condition et définissez les conséquences en cas de non-réalisation.
💡 Les conditions protègent les deux parties en évitant un engagement prématuré.
4
Définir la période d'exclusivité
Spécifiez la durée pendant laquelle le vendeur s'engage à négocier uniquement avec l'acheteur et à ne pas accepter d'autres offres. Fixez une date limite claire pour cette exclusivité.
💡 Une exclusivité trop longue peut bloquer le vendeur ; en règle générale, 30 à 90 jours suffisent.
5
Insérer les clauses de confidentialité
Précisez que chaque partie doit garder secrètes les informations échangées et ajouter les exceptions légales (divulgation par tribunal, conseillers professionnels). Définissez la durée de la confidentialité (souvent 2 à 5 ans).
💡 Mentionnez explicitement que les conseillers juridiques et comptables sont exemptés du secret.
6
Clarifier la répartition des frais
Décidez qui paie les frais juridiques, comptables, d'évaluation ou d'inspection. Spécifiez si certains frais sont partagés ou assumés intégralement par une partie.
💡 Les frais partagés sont généralement plus acceptables et reflètent un engagement mutuel.
7
Ajouter les modalités de résiliation
Définissez les circonstances permettant à l'une ou l'autre partie de mettre fin au contrat (conditions non satisfaites, manquement matériel, etc.) et le délai de préavis requis.
💡 Soyez équitable : les deux parties devraient avoir des motifs similaires pour résilier.
8
Indiquer le droit applicable et signer
Spécifiez la province ou la juridiction dont la loi régit le contrat, et la juridiction compétente pour tout litige. Assurez-vous que les deux parties signent et datent le document.
💡 Obtenu une revue juridique avant signature si le transfert est complexe ou implique des sommes importantes.