Política acerca del teletrabajo

Business-in-a-Box's Política acerca del teletrabajo
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Esto política acerca del teletrabajo posee 2 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.

Ejemplo de nuestro documento política acerca del teletrabajo:

POLÍTICA DE TRASLADOS DE [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] A los empleados a quienes se les permite trasladarse desde su casa o sitio por cuestiones parciales o totales referidas a su empleo, permanecen sujetos a los términos y condiciones de empleo establecido en el manual del empleado u otro escrito. Además de sus obligaciones y responsabilidades existentes, los empleados que viajan deben acordar lo siguiente: Mantener un cronograma regular de trabajo y una contabilidad precisa sobre en qué y cuándo trabajan. Cumplir con todas las reglas de seguridad que se aplican a una oficina. Eso significa tener un entorno seguro de trabajo libre de perturbación electrónica, exposición a cables, superficies resbaladizas, etc. Cualquier empleado que viaja otorga una licencia a la compañía para inspeccionar su lugar de trabajo durante las horas normales de trabajo. No permitir visitas comerciales en sus hogares o ubicación de trabajo externa sin el permiso expreso escrito de su supervisor. Comprender que las políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento legal y obligaciones éticas permanecen vigentes y en efecto incluso en ubicación de trabajo externa. Ser responsable del equipo de la compañía utilizado en ubicación de trabajo externa

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Bruno Goulet
Autorizado por Bruno Goulet
CEO & Editor-in-Chief
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POLÍTICA DE TRASLADOS DE [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] A los empleados a quienes se les permite trasladarse desde su casa o sitio por cuestiones parciales o totales referidas a su empleo, permanecen sujetos a los términos y condiciones de empleo establecido en el manual del empleado u otro escrito. Además de sus obligaciones y responsabilidades existentes, los empleados que viajan deben acordar lo siguiente: Mantener un cronograma regular de trabajo y una contabilidad precisa sobre en qué y cuándo trabajan. Cumplir con todas las reglas de seguridad que se aplican a una oficina. Eso significa tener un entorno seguro de trabajo libre de perturbación electrónica, exposición a cables, superficies resbaladizas, etc. Cualquier empleado que viaja otorga una licencia a la compañía para inspeccionar su lugar de trabajo durante las horas normales de trabajo. No permitir visitas comerciales en sus hogares o ubicación de trabajo externa sin el permiso expreso escrito de su supervisor. Comprender que las políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento legal y obligaciones éticas permanecen vigentes y en efecto incluso en ubicación de trabajo externa. Ser responsable del equipo de la compañía utilizado en ubicación de trabajo externa

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