Acuerdo de teletrabajo

Esto acuerdo de teletrabajo posee 4 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.

Ejemplo de nuestro documento acuerdo de teletrabajo:

ACUERDO DE TELETRABAJO El presente Acuerdo de teletrabajo (el "Acuerdo") entra en vigencia el [FECHA] y se celebra ENTRE: [NOMBRE DEL EMPLEADO] (el "Empleado"), persona física con dirección principal en: [DIRECCIÓN COMPLETA] Y: [NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] (la "Compañía"), compañía constituida y que opera de acuerdo con las leyes [del Estado/de la Provincia] de [ESTADO/PROVINCIA], con oficina central en: [DIRECCIÓN COMPLETA] CONSIDERANDOS El Empleado acuerda participar en el programa de teletrabajo y cumplir con las pautas y políticas vigentes. La Compañía acepta la participación del Empleado y acuerda cumplir con las pautas y políticas vigentes. El Acuerdo de teletrabajo está sujeto a los siguientes términos y condiciones: Duración El presente acuerdo será válido durante un período de [ESPECIFICAR EL PLAZO] que comienza el [FECHA DE INICIO] y finaliza el [FECHA DE FINALIZACIÓN]. Al final de ese período, ambas partes realizarán una revisión, lo que puede dar como resultado la reactivación del acuerdo. Horario laboral El horario laboral y el lugar de trabajo del Empleado se encuentran especificados en el Adjunto al final de este acuerdo. PAGO Y ASISTENCIA Todo derecho a viajes, licencias y pagos estará basada según la ubicación principal de la actividad comercial del Empleado. El tiempo y la asistencia del Empleado se registrarán como si desempeñara tareas oficiales en la ubicación principal de la actividad comercial. LICENCIA El Empleado debe obtener la aprobación antes de tomar la licencia de acuerdo con los procedimientos administrativos establecidos. Al firmar este formulario, el Empleado acuerda seguir los procedimientos establecidos para solicitar y obtener la aprobación de la licencia. Horas extras El Empleado trabajará a sueldo mientras trabaje en la oficina de su casa. Un empleado a quien se le haya ordenado y aprobado trabajar horas extras por adelantado será compensado de acuerdo con las leyes y normas vigentes. El Empleado entiende que la Compañía no aceptará los resultados del trabajo realizado en horas extras no aprobadas y actuará enérgicamente para evitarlo. Al firmar el presente documento, el Empleado acepta que de no obtener la aprobación correspondiente para un trabajo realizado en horas extras, puede implicar la remoción del programa de teletrabajo u otra acción que corresponda. EQUIPAMIENTO PROPIEDAD DE LA COMPAÑÍA Para realizar las tareas asignadas con eficacia, los Empleados podrán utilizar el equipamiento de la Compañía en el lugar de teletrabajo con aprobación de la Compañía. Los equipos deben estar protegidos contra daños y uso no autorizado. La Compañía se encargará del mantenimiento y reparación del equipamiento de su propiedad. Todo equipamiento que el Empleado incorpore será sin cargo para la Compañía, y el mantenimiento estará a cargo del Empleado. INSPECCIÓN La ubicación del teletrabajo se inspeccionará periódicamente para garantizar que se realiza el mantenimiento adecuado del equipamiento de la Compañía, y que se cumplen con las normas de seguridad. Se debe notificar al Empleado con una antelación de al menos [CANTIDAD] horas que se realizará la inspección, la cual debe llevarse a cabo durante el horario de trabajo habitual. responsabilidades La Compañía no será responsable de los daños y perjuicios ocasionados a los bienes de los Empleados que sean el resultado de la participación en el programa de teletrabajo. REEMBOLSO