Lista de ítems a tener en cuenta apoyo temporal de una consultora de empleo

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Ejemplo de nuestro documento lista de ítems a tener en cuenta apoyo temporal de una consultora de empleo:

LISTA DE CONTROL EVALUACIÓN DE AGENCIAS DE AYUDA TEMPORARIA Antes de comunicarse con la agencia de ayuda temporaria, piense qué es lo que necesita ¿Necesita cubrir la ausencia de un empleado? ¿Por cuánto tiempo necesitará al trabajador temporario? Si lo necesita por mucho tiempo, haga un cálculo aproximado del tiempo. ¿En qué horario deberá trabajar el trabajador temporario? ¿Qué habilidades especiales debe tener el trabajador temporario? Tenga en cuenta: Conocimientos de software o programas específicos Habilidades comunicativas (en persona o por teléfono) Luego de pensar en lo que necesita, elija algunas agencias de la guía telefónica y evalúe lo siguiente: Reacción y profesionalismo ¿Cuántas veces sonó el teléfono antes de que respondieran? ¿La persona que respondió el llamado fue cortés y servicial? ¿Hizo preguntas importantes, brindó respuestas concisas a sus preguntas y logró que se sintiera totalmente informado? Capacidad para conocer sus necesidades ¿La Compañía se especializa en la colocación del tipo de trabajadores que usted necesita? ¿La Compañía cuenta con trabajadores en su zona geográfica? ¿Con qué características de satisfacción y servicio de atención al cliente cuenta la Compañía? ¿Los honorarios de la Compañía son competitivos para el tipo de trabajador que usted necesita?