Gestión del rendimiento
Construya un equipo de alto rendimiento sin la carga administrativa de RR. HH.
Defina objetivos, realice seguimiento de KPIs individuales, proporcione retroalimentación continua y lleve a cabo evaluaciones de desempeño estructuradas — todo conectado a los datos de su empresa dentro de un único sistema operativo. Diseñado para empresas en crecimiento, no para portales de RR. HH. de Fortune 500.
Garantía de devolución de 14 días · Reemplaza más de $500/mes en software
El problema
La gestión del rendimiento no debería requerir un consultor para configurarse
Las herramientas de gestión del rendimiento empresarial están diseñadas para departamentos de RR. HH. con administradores dedicados, no para una empresa de 20 personas donde el fundador también es el equipo de RR. HH. Las evaluaciones en papel se olvidan. Las revisiones anuales llegan demasiado tarde para cambiar algo. El establecimiento de objetivos es un ritual de enero sin seguimiento en febrero.
Business in a Box ofrece a las pymes un sistema completo de gestión del rendimiento, lo suficientemente sencillo para que cualquier responsable lo utilice y lo suficientemente potente para mejorar resultados de verdad — con objetivos, retroalimentación, KPIs y evaluaciones en un solo lugar, conectados al trabajo que su equipo realiza cada día.
Suite de gestión del rendimiento
Todas las herramientas que necesita para mejorar el rendimiento de su equipo
Desde el establecimiento de objetivos hasta los ciclos de evaluación, Business in a Box proporciona a responsables y empleados la estructura para mantener mejores conversaciones sobre rendimiento — y obtener resultados reales.
Objetivos
Establecimiento de objetivos y seguimiento de OKR
Defina objetivos individuales, de equipo y a nivel corporativo con hitos medibles — y realice un seguimiento del progreso en tiempo real frente a los KPIs de su empresa.
Evaluaciones
Evaluaciones de desempeño estructuradas
Realice evaluaciones de desempeño coherentes y justas con plantillas personalizables — conectadas a los objetivos y KPIs que ya ha definido.
Retroalimentación
Retroalimentación continua
Dé y reciba retroalimentación continua entre evaluaciones — para que nadie se lleve sorpresas en el momento de la revisión y la mejora ocurra durante todo el año.
KPIs
Paneles de KPIs individuales
Cada miembro del equipo dispone de un panel de KPIs en tiempo real que muestra su rendimiento frente a los objetivos — visible tanto para el empleado como para su responsable.
360
Retroalimentación de 360 grados
Recopile opiniones de compañeros, subordinados directos y gerentes para obtener una visión completa de cómo cada persona contribuye al equipo.
Desarrollo
Planificación del desarrollo
Documente objetivos de desarrollo y planes de crecimiento junto con los datos de rendimiento, para que las evaluaciones conduzcan a la acción y no solo al papeleo.
Un día con Business in a Box
Gestión del rendimiento durante todo el año, no solo en diciembre
Business in a Box convierte la gestión del rendimiento en una práctica continua —no en un evento anual— para que su equipo mejore de forma constante y las evaluaciones nunca sean una sorpresa.
Casos de uso
Gestión del rendimiento diseñada para empresas reales
Ya sea que esté implementando su primer ciclo de evaluación formal o reemplazando una herramienta de RR. HH. poco eficiente, Business in a Box hace que la gestión del rendimiento sea sencilla y efectiva.
Pymes en crecimiento
Primer sistema formal de rendimiento
Las empresas en crecimiento implementan su primer proceso estructurado de gestión del rendimiento sin necesidad de contratar a un consultor de RR. HH. ni adquirir software empresarial.
Gerentes
Dé a los gerentes visibilidad real
Los gerentes consultan el progreso de objetivos y el rendimiento de KPI antes de cada reunión individual, para que las conversaciones estén basadas en datos y no en suposiciones.
Equipos de RR. HH.
Reemplace las herramientas de evaluación heredadas
Los equipos de RR. HH. gestionan los ciclos de evaluación desde la misma plataforma donde se realiza el trabajo, sin necesidad de un portal de RR. HH. separado ni de exportación manual de datos.
Liderazgo
Conecte el rendimiento con los resultados del negocio
Los líderes vinculan los objetivos individuales con los OKR de la empresa y ven exactamente cómo el rendimiento de cada miembro del equipo contribuye a los resultados del negocio.
Integración con el sistema operativo
Gestión del rendimiento conectada a datos de trabajo reales
A diferencia de las herramientas de evaluación independientes, Business in a Box conecta el rendimiento con el trabajo real de su equipo: tareas, proyectos, asistencia y comunicación conforman una imagen completa.
Tareas y proyectos
Las tasas de finalización de tareas y las contribuciones a proyectos se integran directamente en los datos de rendimiento, sin necesidad de resúmenes manuales.
Panel de control empresarial
El rendimiento de los KPI individuales y de equipo aparece en su centro de comando empresarial junto con las métricas operativas.
Objetivos y OKR
Los objetivos establecidos en las evaluaciones de rendimiento se trasladan automáticamente a las tareas de los proyectos y los flujos de trabajo del equipo.
Asistencia y tiempo
Los patrones de asistencia y los datos de tiempo aportan contexto adicional en las evaluaciones de rendimiento.
Comunicación
Los comentarios realizados en el chat y en los comentarios de proyectos pueden vincularse a los registros de rendimiento para obtener una visión completa.
Plantillas listas para usar
Inicie su ciclo de rendimiento con marcos de trabajo probados
Obtenga plantillas profesionales de evaluación del rendimiento, marcos de establecimiento de objetivos y formularios de retroalimentación listos para usar, personalizables para su empresa en minutos.
Cada plantilla está diseñada para ayudarle a avanzar más rápido, aportando mayor estructura y consistencia a su empresa.
Explorar más de 3.000 plantillasParte de la plataforma
La gestión del rendimiento es solo una parte deel sistema operativo
Business in a Box conecta la gestión del rendimiento con todo lo demás que su empresa necesita para funcionar.
Tareas y proyectos
Planifique, asigne y haga seguimiento de tareas con una gestión de proyectos completa.
Documentos y conocimiento
Organice políticas, procedimientos y documentos empresariales en un solo lugar.
Chat y llamadas
Comuníquese con su equipo sin cambiar de aplicación.
Panel de control
Vea todos los datos, el progreso de proyectos y el rendimiento del equipo en una sola vista.
RR. HH. y equipo
Gestione empleados, asistencia y hojas de horas listas para nómina.
Calificaciones y reseñas
Altamente valorado por empresas de todo el mundo
Lo que dicen las empresas
Con la confianza de más de 250.000 empresas en todo el mundo
"Nuestras evaluaciones solían ser un caos de archivos adjuntos por correo electrónico y Google Forms. Ahora todo está en un solo lugar y nuestros gerentes realmente esperan con entusiasmo la temporada de evaluaciones."
Natasha Fleming — Directora de RR. HH., Clearbridge Consulting
"Por fin puedo conectar el trabajo diario de mi equipo con sus objetivos trimestrales. Cuando nos sentamos a hacer una evaluación, los datos cuentan la historia — no tengo que reconstruirla de memoria."
David Osei — VP de Operaciones, Trident Services Group
"Business in a Box nos dio la estructura de un sistema de gestión del rendimiento empresarial sin el precio de empresa ni los seis meses de implementación."
Maria Santos — Fundadora y CEO, Verified Business
Seguridad de nivel empresarial
Diseñado para la confianza, la seguridad y el cumplimiento normativo
Sus datos están protegidos por infraestructura y estándares de cumplimiento de nivel empresarial.
Preguntas
Preguntas frecuentes
Construya un equipo de alto rendimiento sin la complejidad de RR. HH.
Business in a Box ofrece a su empresa un sistema completo de gestión del desempeño — objetivos, retroalimentación, KPIs y evaluaciones — conectado al trabajo que su equipo realiza cada día.
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