Umfrage zur Einhaltung der Richtlinien durch die Mitarbeiter

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Das umfrage zur einhaltung der richtlinien durch die mitarbeiter es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Umfrage zur einhaltung der richtlinien durch die mitarbeiter

UMFRAGE ZUR EINHALTUNG DER RICHTLINIEN DURCH DIE MITARBEITER Wie jeder im Unternehmen weiß, dass wir leben in einer sehr konfliktreichen Gesellschaft. Damit das Unternehmen keine Zeit, Kosten, Emotionen und Produktivitätsverlust, die mit Klagen einhergehen, verarbeiten muss, stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter sich alle paar Monate mit den Unternehmensrichtlinien zu Diskriminierung, Belästigung, Ethik und zu anderen Bereichen, die es einzuhalten gilt, vertraut machen. Durch die Nutzung dieser Umfrage können wir Ihnen helfen, in diesem Unternehmen eine Arbeitsumgebung des Respekts und der Verantwortung zu schaffen, die uns allen zugutekommen wird. Wir sind zur Beseitigung falschen Verhaltens verpflichtet. Wie Sie wissen, ist es nie im besten Interesse eines Unternehmens, wenn dessen Führungskräfte oder Mitarbeiter gegen Gesetze, Richtlinien oder ethischen Normen verstoßen

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Bruno Goulet
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Das umfrage zur einhaltung der richtlinien durch die mitarbeiter es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Beispiel für unser Dokument umfrage zur einhaltung der richtlinien durch die mitarbeiter:

UMFRAGE ZUR EINHALTUNG DER RICHTLINIEN DURCH DIE MITARBEITER Wie jeder im Unternehmen weiß, dass wir leben in einer sehr konfliktreichen Gesellschaft. Damit das Unternehmen keine Zeit, Kosten, Emotionen und Produktivitätsverlust, die mit Klagen einhergehen, verarbeiten muss, stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter sich alle paar Monate mit den Unternehmensrichtlinien zu Diskriminierung, Belästigung, Ethik und zu anderen Bereichen, die es einzuhalten gilt, vertraut machen. Durch die Nutzung dieser Umfrage können wir Ihnen helfen, in diesem Unternehmen eine Arbeitsumgebung des Respekts und der Verantwortung zu schaffen, die uns allen zugutekommen wird. Wir sind zur Beseitigung falschen Verhaltens verpflichtet. Wie Sie wissen, ist es nie im besten Interesse eines Unternehmens, wenn dessen Führungskräfte oder Mitarbeiter gegen Gesetze, Richtlinien oder ethischen Normen verstoßen

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