Business-in-a-Box's Checkliste 19 Strategien zur Einstellung der besten Leute

Checkliste 19 Strategien zur Einstellung der besten Leute

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Dokumentbeschreibung

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CHECKLISTE 19 STRATEGIEN ZUR EINSTELLUNG DER BESTEN LEUTE Konzentrieren Sie sich darauf, nur die Besten einzustellen. Sorgen Sie dafür, dass Sie eine schriftliche Jobbeschreibung haben. Begrenzen Sie Ihre Mittel für gute Angestellte nicht. Vermeiden Sie es, jemanden einzustellen, der alle zwei Jahre mehr als einen Arbeitgeber hat. Benutzen Sie ein Bewertungssystem, damit die ersten Kandidaten im Verlauf der Bewerbungsgespräche nicht vergessen werden. Wo möglich, promoten Sie den Job intern, um die Moral der Angestellten zu erhalten. Jemand mit einem umfangreichen Hintergrund der Selbstständigkeit wird sehr wahrscheinlich sobald wie möglich wieder selbstständig sein wollen. Stellen Sie diese Person als Berater ein. Behinderte machen oft einen besseren Job mit größerer Loyalität und weniger Abwesenheit. Handeln Sie nicht hastig, wenn es um die Einstellung eines neuen Mitarbeiters geht; nutzen Sie statt dessen eine befristete Arbeitsvermittlungs-Agentu

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