1
Datum und Kontaktinformationen eintragen
Tragen Sie das aktuelle Datum und die Kontaktinformationen des Empfängers (Name, Adresse, PLZ, Stadt, Bundesland) ein.
💡 Stellen Sie sicher, dass Sie die korrekte Adresse des Verkäufers oder seiner Kontaktperson verwenden.
2
Unternehmensbeschreibung hinzufügen
Beschreiben Sie das Unternehmen, das gekauft werden soll, mit Namen und Art der Geschäftstätigkeit.
💡 Seien Sie präzise und nennen Sie den genauen Namen des Unternehmens, um Verwechslungen zu vermeiden.
3
Vermögenswerte und Kaufpreise spezifizieren
Tragen Sie die Details zu den Vermögenswerten ein: Lagerstandort, Eigenkapital, Hypothekarbetrag, Finanzierungsinstitution und Brutto-Kaufpreis für die Immobilie.
💡 Überprüfen Sie die Hypothekardetails beim Finanzierungsinstitut, um sicherzustellen, dass keine versteckten Gebühren oder Bedingungen vorhanden sind.
4
Kaufmodalitäten festlegen
Wählen Sie die Modalität (Sofortkauf, Mietkauf, teilweiser Transfer) und geben Sie an, wie Ausstattung gekauft oder gemietet wird.
💡 Besprechen Sie mit dem Verkäufer, welche Ausstattung notwendig ist und legen Sie auf dieser Grundlage die Kaufoptionen fest.
5
Beschäftigungsvereinbarungen eintragen
Geben Sie die Dauer der Beschäftigungsvereinbarungen ein, nennen Sie die Mitarbeiter namentlich und spezifizieren Sie ihre Rollen (z.B. Vorsitzender).
💡 Besprechen Sie mit Schlüsselmitarbeitern, ob sie nach der Übernahme bleiben möchten, bevor Sie die Vereinbarung unterzeichnen.
6
Gehalt, Bonus und Nebenleistungen festlegen
Tragen Sie das Brutto-Basisgehalt, die Zahlungsfrequenz, Bonus-Bestimmungen, Firmenwagen und Gesundheitsvorsorge ein.
💡 Stellen Sie sicher, dass das Gehalt wettbewerbsfähig ist und regelmäßig überprüft wird, um Mitarbeiterbindung sicherzustellen.
7
Provisionsausgleich und Konkurrenzverbote regeln
Tragen Sie ein, wie verdiente Provisionen verrechnet werden, welche Ausnahmen es gibt, und welche Konkurrenzverbote und Abwerbungsverbote gelten.
💡 Konsultieren Sie einen Anwalt, um sicherzustellen, dass die Konkurrenzverbote durchsetzbar und nicht übermäßig restriktiv sind.