Esse formulário de descrição do trabalho possui 3 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DO TRABALHO Descrição do Cargo Cargo: Data: Responsável por: Status Emprego: Regular Departamento: Temporário Tempo integral Nome do Supervisor/Titulo: Meio expediente Estagiário Hor regul trabalh: sem Isento Não isento A descrição do cargo é feita para descrever o trabalho que é organizado e executado por um funcionário totalmente qualificado (que possua os conhecimentos, habilidades e experiência exigidas pela posição). Deve-se ter em arquivo para cada regular posição a meio-expediente e tempo integral. Anexar uma cópia da última descrição da posição preparado para esta posição Quando foi a última vez que a descrição desse cargo foi atualizada? Data: Qual é a total finalidade e objetivo desse cargo (por que o cargo existe)? Liste em ordem de importância das principais responsabilidades do trabalho e a estimativa da percentagem de tempo gasto em cada responsabilidade (a principal função do trabalho podem ou não ser o único aquela onde a maior parte do tempo é gasto). 1. 2. 3. 4. 5. 6. Total: % % % % % % 100 % É esta a posição rigorosamente, moderadamente ou minimamente supervisionada? Por favor, explique: Esta posição tem a responsabilidade de supervisão (ou seja, responsável para contratação, demissão, avaliação de desempenho, etc)? Sim _____ Não _____ Se sim, liste o número e a designação dos cargos que direta ou indiretamente reportam-se a essa posição (ou seja, três secretários, quatro programadores, etc): Esta posição tem acesso a informações confidenciais? Sim _____ Não _____ Se sim, por favor, explique:
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Esse formulário de descrição do trabalho possui 3 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DO TRABALHO Descrição do Cargo Cargo: Data: Responsável por: Status Emprego: Regular Departamento: Temporário Tempo integral Nome do Supervisor/Titulo: Meio expediente Estagiário Hor regul trabalh: sem Isento Não isento A descrição do cargo é feita para descrever o trabalho que é organizado e executado por um funcionário totalmente qualificado (que possua os conhecimentos, habilidades e experiência exigidas pela posição). Deve-se ter em arquivo para cada regular posição a meio-expediente e tempo integral. Anexar uma cópia da última descrição da posição preparado para esta posição Quando foi a última vez que a descrição desse cargo foi atualizada? Data: Qual é a total finalidade e objetivo desse cargo (por que o cargo existe)? Liste em ordem de importância das principais responsabilidades do trabalho e a estimativa da percentagem de tempo gasto em cada responsabilidade (a principal função do trabalho podem ou não ser o único aquela onde a maior parte do tempo é gasto). 1. 2. 3. 4. 5. 6. Total: % % % % % % 100 % É esta a posição rigorosamente, moderadamente ou minimamente supervisionada? Por favor, explique: Esta posição tem a responsabilidade de supervisão (ou seja, responsável para contratação, demissão, avaliação de desempenho, etc)? Sim _____ Não _____ Se sim, liste o número e a designação dos cargos que direta ou indiretamente reportam-se a essa posição (ou seja, três secretários, quatro programadores, etc): Esta posição tem acesso a informações confidenciais? Sim _____ Não _____ Se sim, por favor, explique:
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