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Lo statuto societario è il documento costitutivo fondamentale di una partnership commerciale. Definisce i termini legali, gli obblighi, i diritti e le responsabilità di ciascun partner in modo vincolante. Disponibile in formato Word gratuito e completamente modificabile, consente di personalizzare nomi, durate, contributi e ruoli secondo le esigenze specifiche della tua partnership. Puoi scaricare il documento, compilarlo online, esportarlo in PDF e firmare in originale.
Fondare una partnership senza uno statuto scritto espone entrambi i partner a conflitti legali, dispute su contributi e retribuzioni, e rischi fiscali. Lo statuto protegge tutti gli interessati stabilendo in anticipo chi fa cosa, quanto guadagna, come cambia la partnership nel tempo e cosa succede se uno dei partner esce. È il fondamento legale che regola diritti patrimoniali, responsabilità personale e procedure decisionali. Senza di esso, le autorità fiscali e giudiziali applicheranno regole generiche che potrebbero non corrispondere alle vostre intenzioni. Avere uno statuto formale e registrato presso la camera di commercio aumenta la credibilità della partnership presso banche, fornitori e clienti, ed è spesso obbligatorio per aprire conti correnti aziendali o accedere a finanziamenti.
| Se la tua situazione è… | Usa questo modello |
|---|---|
| Due individui avviano un'attività commerciale insieme senza struttura societaria | Partnership tra due persone fisiche |
| Un individuo si associa a un'azienda costituita per progetto congiunto | Partnership tra persona fisica e società |
| L'associazione è limitata a un progetto specifico con scadenza prestabilita | Partnership a tempo determinato |
| Un partner assume piena responsabilità gestionale mentre l'altro è passivo | Partnership con socio gerente designato |
| I partner operano da location diverse e hanno sedi separate | Partnership con multiple sedi operative |
| L'accordo si rinnova tacitamente oltre il termine iniziale se non receduto | Partnership con rinnovamento automatico |
| I partner apportano capitale, expertise o lavoro in misure diverse | Partnership con contributi diseguali |
Perché conta: Uno statuto con dati incompleti è ritenuto invalido o contestabile da autorità fiscali e giudici.
Fix: Controlla ogni campo e compila interamente con dati corretti e coerenti.
Perché conta: Errori legali o clausole mal redatte possono esporre la partnership a rischi fiscali, successioni problematiche o scioglimento involontario.
Fix: Affida la revisione a un legale esperto di diritto societario prima che i partner sottoscrivano.
Perché conta: Lo statuto è il contratto interno; l'atto di costituzione è il documento pubblico che registra la partnership. Entrambi servono.
Fix: Redigi lo statuto e poi presenta l'atto di costituzione alla camera di commercio entro i termini.
Perché conta: Senza regole di uscita, un partner insoddisfatto rimane bloccato nella partnership indefinitamente.
Fix: Aggiungi clausole su come un partner può recedere, con quale preavviso e quali conseguenze economiche.
Perché conta: Retribuzioni inique scatenano risentimento, calo di produttività e possibili azioni legali per ingiustizia.
Fix: Allinea gli stipendi ai contributi effettivi, al lavoro svolto e ai rischi assunti; documentalo per trasparenza.
Perché conta: Uno statuto obsoleto non riflette la realtà operativa e causa confusione legale e operativa.
Fix: Rivedi e aggiorna lo statuto ogni 3–5 anni o quando avvengono cambiamenti significativi (nuovi partner, attività diverse).
In linguaggio semplice: Specifica il nome completo, la residenza e la natura giuridica di ogni partner (persona fisica o società).
TRA: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA], un'impresa costituita e operante secondo le leggi di [STATO/PROVINCIA], la cui sede principale si trova presso [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] E: [NOME DEL SECONDO PARTNER], un individuo con indirizzo principale sito in [INDIRIZZO COMPLETO].
Errore comune: Omettere dati completi o inesatti porta a invalidità del documento o problemi con le autorità fiscali.
In linguaggio semplice: Definisce il nome ufficiale sotto il quale i partner operano e sono identificati nei confronti di terzi.
Le parti convengono ad essere partner tramite il nome di [NOME DELL'ASSOCIAZIONE DI PARTENARIATO].
Errore comune: Scegliere un nome non disponibile presso la camera di commercio o troppo simile a un'altra impresa registrata.
In linguaggio semplice: Descrive in dettaglio il tipo di attività commerciale o professionale che la partnership svolgerà.
Le parti si impegnano nell'attività di [DESCRIVERE] in conformità ai seguenti termini e disposizioni.
Errore comune: Una descrizione troppo generica o vaga può causare dispute su cosa rientra effettivamente nella partnership.
In linguaggio semplice: Stabilisce il periodo iniziale di validità della partnership e le modalità di eventuale prosecuzione o rinnovo.
L'associazione di partenariato comincerà all'esecuzione del presente contratto e continuerà per un periodo di [NUMERO] anni, dopo il quale può continuare per un ulteriore periodo di [NUMERO] anni.
Errore comune: Non indicare una durata certa crea incertezza legale e difficoltà nel calcolo delle responsabilità.
In linguaggio semplice: Definisce quali abilità, lavoro, capitale o risorse ciascun partner apporta alla partnership.
Ciascuno dei partner contribuisce al partenariato con le proprie abilità ed il proprio lavoro, intendendosi che ad ogni partner verrà corrisposto uno stipendio o salario per tale lavoro.
Errore comune: Non specificare chiaramente i contributi può portare a conflitti sulla equità della distribuzione dei benefici.
In linguaggio semplice: Stabilisce come vengono fissate e modificate le retribuzioni spettanti ai partner per il loro lavoro.
I membri del partenariato devono costituire un comitato nell'interezza, il quale deve fissare gli stipendi o i salari da corrispondere.
Errore comune: Non definire un meccanismo chiaro per fissare gli stipendi causa disaccordi futuri e potenziali vertenze.
In linguaggio semplice: Designa quale partner ha la responsabilità di dirigere e amministrare le operazioni quotidiane della partnership.
Per condurre e dirigere gli affari del partenariato, [NOME] deve essere il socio gerente.
Errore comune: Non assegnare chiaramente il ruolo di gestione porta a inefficienze decisionali e conflitti di autorità.
In linguaggio semplice: Indica quale stato o provincia le cui leggi governano la validità e l'interpretazione dello statuto.
Il presente statuto è costituito e operante secondo le leggi di [STATO/PROVINCIA].
Errore comune: Non specificare la giurisdizione può creare ambiguità legale se sorge una controversia tra partner.
In linguaggio semplice: Definisce il procedimento attraverso il quale i partner possono modificare i termini dello statuto.
Qualsiasi modifica al presente statuto deve essere approvata per iscritto da tutti i partner e registrata presso gli uffici competenti.
Errore comune: Non prevedere un meccanismo di modifica rende difficile adattare l'accordo a cambiamenti organizzativi futuri.
Raccogli i nomi completi, gli indirizzi residenziali o le sedi legali di ogni partner. Se uno è una società, ottieni il numero di iscrizione al registro delle imprese e il certificato di costituzione.
💡 Verifica che i dati coincidano esattamente con i documenti ufficiali (carta d'identità, visura camerale).
Decidi il nome ufficiale della partnership. Consulta la camera di commercio locale per verificare che non sia già registrato o confondibile con altre imprese.
💡 Scegli un nome che rispecchi l'attività e sia facilmente identificabile dai clienti.
Scrivi in dettaglio quale sarà l'attività principale e secondaria della partnership. Includi i settori e i servizi o prodotti offerti.
💡 Più la descrizione è specifica, meno rischio di controversie sulla portata della partnership.
Stabilisci per quanti anni la partnership sarà attiva inizialmente e se e come potrà essere rinnovata. Considera se vuoi il rinnovo automatico o se preferisci una nuova negoziazione.
💡 Una durata iniziale di 3–5 anni è comune per le PMI; il rinnovo annuale offre flessibilità.
Per ogni partner, specifica il valore di abilità, capitale, lavoro o risorse che apporta. Esprimi i contributi in modo misurabile e oggettivo.
💡 Se i contributi sono diseguali, documentalo chiaramente per evitare futuri conflitti sulla equità.
Decide come verranno calcolati gli stipendi, chi li approva, quando vengono pagati e se possono essere modificati. Se usi un comitato, specifica come è composto.
💡 Considera se lo stipendio è fisso, variabile in base al profitto, o una combinazione.
Scegli quale partner gestirà le operazioni quotidiane. Specifica i poteri decisionali, i limiti di spesa e le responsabilità.
💡 Il socio gerente non deve necessariamente essere il partner che apporta il capitale maggiore.
Compila tutti i campi segnaposto (date, nomi, numeri, indirizzi). Leggi tutto attentamente con i partner. Firma e conserva una copia per ogni soggetto.
💡 Firma la stessa copia cartacea in originale; le copie digitali potrebbero non essere riconosciute legalmente per il recesso.
Lo statuto è il documento formale che costituisce la partnership e definisce le regole di governance; il contratto di partnership è l'accordo tra i soci su aspetti specifici (ad esempio, esclusiva, non concorrenza). Lo statuto è fondamentale e obbligatorio; il contratto può essere integrativo. In pratica, lo statuto è il documento di base e più importante.
Sì, ma solo con l'accordo scritto di tutti i partner e, di solito, con l'approvazione della camera di commercio. Modifiche significative (durata, composizione dei partner, nome) richiedono procedure formali e iscrizione al registro. Modifiche minori (stipendi, autorizzazioni) possono avere procedure semplificate se lo statuto le prevede.
Non è sempre obbligatorio, ma è fortemente consigliato per garantire autenticità legale e tracciabilità. Alcuni atti di partnership richiedono autentica notarile per essere registrabili. Consulta un avvocato o il notaio della tua giurisdizione per sapere se è obbligatorio nel tuo caso.
Dipende da cosa lo statuto prevede. In genere, il partner deve dare preavviso (es. 30 o 90 giorni), pagare o ricevere una quota di liquidazione e cedere i suoi diritti agli altri partner o a terzi. Senza clausole di recesso chiare, l'uscita può essere legalmente complessa.
Dipende dalla struttura legale. Se è una partnership in nome collettivo (snc), i partner rispondono illimitatamente con il patrimonio personale. Se è una società a responsabilità limitata (srl) o altro ente costituito, la responsabilità è limitata al capitale apportato. Lo statuto non cambia questo; è la forma giuridica che lo determina.
Questo modello è progettato per partnership italiane o svizzere. Se i partner risiedono in paesi diversi, serviranno adattamenti legali e sarà necessario scegliere una giurisdizione applicabile. Consulta un avvocato specializzato in diritto internazionale.
Le tasse dipendono dalla forma giuridica (snc, sas, srl, ecc.) e dalla giurisdizione. Lo statuto definisce le regole interne; il commercialista gestisce adempimenti fiscali e dichiarazioni. Rivolgiti a un commercialista per pianificare la tributazione della partnership.
Sì, ma richiede la modifica dello statuto, l'accordo scritto di tutti i partner attuali e nuove registrazioni presso la camera di commercio. Il nuovo partner deve sottoscrivere uno statuto modificato e versare il capitale concordato.
Il patto parasociale è un accordo privato tra azionisti di una società già costituita (srl, spa) che disciplina il voto e il comportamento dei soci. Lo statuto è il documento che crea la partnership stessa. Usa lo statuto quando fonda una nuova partnership; usa il patto parasociale quando i partner sono già soci di una società e vogliono accordarsi su regole aggiuntive.
Un contratto di collaborazione è un accordo con cui un'impresa assume un collaboratore esterno (freelancer, consulente) per un progetto. Lo statuto crea una partnership in cui i soci sono proprietari congiunti e gestori. Usa il contratto di collaborazione se vuoi un rapporto di prestazione; usa lo statuto se vuoi una partnership paritaria.
Lo statuto è il contratto privato tra i partner; l'atto di costituzione è il documento pubblico registrato presso la camera di commercio che ufficializza la partnership. Entrambi sono necessari: lo statuto definisce le regole, l'atto le registra. Redigi lo statuto prima e poi usa i dati per compilare l'atto di costituzione.
Un accordo di non concorrenza limita i partner dallo svolgere attività rivali. Lo statuto è il documento base della partnership. L'accordo di non concorrenza è una clausola aggiuntiva che puoi includere nello statuto o come documento separato per rafforzare l'impegno esclusivo dei partner.
Lo statuto è lo strumento fondamentale per formalizzare un'associazione tra due titolari o imprenditori che desiderano operare congiuntamente.
Struttura un partenariato tra professionisti per offrire servizi integrati mantenendo la regolamentazione della categoria.
Consente a due imprenditori del commercio di unire magazzini, fornitori e clienti sotto una partnership formale.
Formalizza la collaborazione tra consulenti indipendenti che vogliono creare una struttura aziendale comune.
Regola un partenariato tra artigiani o imprese costruttive per realizzare progetti congiunti con responsabilità condivise.
Consente a due gestori di strutture ricettive o ristorazione di associarsi per ampliare servizi o gestione centralizzata.
Questo modello è conforme alle normative italiane su partnership, snc, sas e srl. Compatibile con il codice civile italiano e la normativa camerale. Consulta la camera di commercio locale per verificare i tempi di registrazione nell'Italia in cui operi.
In Svizzera, specialmente Ticino, il modello è adattabile ma richiede allineamento al diritto delle società elvetico (Codice obbligazioni). Consigliamo una revisione legale da parte di un professionista svizzero prima della firma.
| Percorso | Ideale per | Costo | Tempo |
|---|---|---|---|
| Usa il modello | Partnership semplice tra due partner con contributi e ruoli chiari, nessun capitale significativo da gestire. | € 0 – 50 (costo del modello e stampa) | 2–3 ore (compilazione e firma) |
| Modello + revisione legale | Partnership con contributi diseguali, stipendi complessi, o necessità di protezione legale aggiuntiva ma senza complicazioni straordinarie. | € 300 – 600 (modello + revisione legale) | 3–5 giorni (revisione legale inclusa) |
| Redatto su misura | Partnership multiculturale, partner con patrimoni significativi, attività ad alto rischio legale, o strutture complesse che richiedono clausole personalizzate. | € 1.200 – 3.000+ (redazione da zero + consulenza) | 2–4 settimane (negoziazione e perfezionamento) |
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