1
Compila i dati delle parti contraenti
Inserisci il nome legale completo, la forma giuridica e la sede legale del fornitore di servizi pubblicitari e del cliente. Assicurati che i nomi e gli indirizzi corrispondano ai documenti ufficiali di registrazione aziendale.
💡 Verifica la denominazione esatta dalla camera di commercio per evitare difetti nella sottoscrizione del contratto.
2
Definisci il tipo e la descrizione della pubblicità
Specifica chiaramente quale tipo di servizi pubblicitari il cliente rappresenterà (ad esempio, inserzioni digitali, spazi cartacei, sponsorizzazioni). Descrivi in dettaglio cosa si intende per 'Pubblicità [SPECIFICA]'.
💡 Essere il più specifico possibile evita dispute future su cosa il rappresentante è autorizzato a vendere.
3
Stabilisci la percentuale di commissione
Accordati con l'altra parte sulla percentuale esatta di commissione che il rappresentante riceverà sui ricavi generati. Questa deve essere chiara e documentata per evitare malintesi.
💡 Considera il mercato e la complessità delle vendite quando fissi la percentuale; commissioni tipiche variano dal 10% al 30%.
4
Definisci i termini di pagamento e fatturazione
Inserisci la data precisa entro cui il rappresentante deve pagare la commissione ogni mese (ad esempio, il 15° del mese) e chiarisci se la base di calcolo è sui ricavi lordi o netti.
💡 Stabilisci anche il termine massimo entro cui il fornitore può incassare direttamente se il rappresentante non riscuote (ad esempio, 30 giorni dalla fattura).
5
Concordare i termini di esecuzione e consegna
Specifica entro quanti giorni il rappresentante deve inviare copia dell'ordine di inserzione e del materiale di produzione (testi, loghi, grafiche) dopo ogni vendita.
💡 Un termine tipico è 3-5 giorni lavorativi; scegli in base alla velocità richiesta dal tuo sistema di pubblicazione.
6
Nomina i responsabili del servizio clienti
Inserisci il nome e i dati di contatto del responsabile per il fornitore e per il cliente. Questi saranno i referenti ufficiali per questioni relative all'accordo.
💡 Comunica questa nomina per iscritto a entrambe le parti e definisci una procedura semplice per sostituire il responsabile se necessario.
7
Stabilisci frequenza e formato dei report
Concordate se i report devono essere mensili, settimanali o giornalieri e in quale formato (Excel, email, accesso diretto al portale). Specifica qual è il giorno della settimana per i report ricorrenti.
💡 Report frequenti facilitano il controllo ma aumentano il carico amministrativo; bilancia necessità e praticità.
8
Definisci i diritti e i tempi di verifica
Stabilisci il preavviso richiesto per ispezioni (ad esempio, 10 giorni) e la percentuale di discrepanza che attiva le conseguenze (ad esempio, 5%). Specifica che le ispezioni avvengono durante l'orario di lavoro senza interferire con le operazioni.
💡 Un preavviso ragionevole protegge entrambe le parti; troppo breve è illegittimo, troppo lungo facilita la manipolazione.