Esto lista de ítems a tener en cuenta acuerdos laborales posee 3 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
LISTA DE ÍTEMS A TENER EN CUENTA PARA ACUERDOS DE EMPLEO __________________________________________________________________ Definiciones especiales Descripción de las responsabilidades del empleo: Nombre del cargo Obligaciones y funciones elementales del empleo Obligaciones de lealtad y esfuerzos de superación Lugar y horario del empleo Duración del Acuerdo: Término original Extensión del acuerdo Términos de cumplimiento y parámetros: Parámetros de producción Parámetros de comercialización Parámetros generales Mejora de habilidades Otros parámetros Términos sobre remuneración: Remuneración básica (salario, pago por hora o comisión) Condición de exención de horas extras Arreglos de comisión, incluso sobre comisiones "percibidas", retiros y efecto de la extinción sobre acuerdos pendientes Programas de incentivos Gastos, deducciones, etc. Ajustes salariales Beneficios: Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida, por discapacidad y de responsabilidad profesional Asociaciones y matrículas profesionales Vacaciones Feriados Opción de compra de acciones, adicionales, participación en las ganancias, aumentos y jubilación Reembolsos por educación
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Esto lista de ítems a tener en cuenta acuerdos laborales posee 3 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
LISTA DE ÍTEMS A TENER EN CUENTA PARA ACUERDOS DE EMPLEO __________________________________________________________________ Definiciones especiales Descripción de las responsabilidades del empleo: Nombre del cargo Obligaciones y funciones elementales del empleo Obligaciones de lealtad y esfuerzos de superación Lugar y horario del empleo Duración del Acuerdo: Término original Extensión del acuerdo Términos de cumplimiento y parámetros: Parámetros de producción Parámetros de comercialización Parámetros generales Mejora de habilidades Otros parámetros Términos sobre remuneración: Remuneración básica (salario, pago por hora o comisión) Condición de exención de horas extras Arreglos de comisión, incluso sobre comisiones "percibidas", retiros y efecto de la extinción sobre acuerdos pendientes Programas de incentivos Gastos, deducciones, etc. Ajustes salariales Beneficios: Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida, por discapacidad y de responsabilidad profesional Asociaciones y matrículas profesionales Vacaciones Feriados Opción de compra de acciones, adicionales, participación en las ganancias, aumentos y jubilación Reembolsos por educación
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