Politik der Abwesenheit bei Beerdigung

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politik der abwesenheit bei beerdigung VOLLZEITBESCHÄFTIGTER MITARBEITER Der Zweck der Abwesenheit bei Beerdigung ist es, Ihnen Zeit zu geben, der Beerdigung eines Familienmitglieds beizuwohnen und persönliche Angelegenheiten ohne Unterbrechung Ihr Einkommen zu erledigen. Nur permanente vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter haben Anspruch auf die Leistung der Abwesenheit bei Beerdigung, und die Leistungen werden wirksam, nachdem Sie Ihre Ausbildung und Anpassungszeit beendet haben. Erlaubte Zeit Es kann Ihnen bis zu einer [NUMMER]-tägige Abwesenheit ([NUMMER] aufeinanderfolgende Werktage) mit Bezahlung im Fall des Todes eines direkten Familienmitglieds gewährt werden. Definition direkter Familienangehöriger: Der Begriff direktes Familienmitglied ist definiert als: Bruder Kind Vater Schwiegervater Ehemann Mutter Schwiegermutter Schwester Stiefbruder Stiefkind Stiefvater Stiefmutter Stiefschwester Ehefrau Bezahlung bei Beerdigung: Ihre Bezahlung bei Abwesenheit wegen Beerdigung erfolgt gemäß Ihrem regulären Gehalt. Abwesenheit ohne Bezahlung: Wenn Sie keinen Anspruch auf Abwesenheit wegen Beerdigung mit Bezahlung haben, können Sie eine bestimmte Abwesenheitszeit ohne Bezahlung im Falle eines Todes in der Familie erhalten. Abwesenheit ohne Bezahlung kann angeordnet werden, um an der Beerdigung eines engen Freundes teilzunehmen. Jeder Tag wird als Abwesenheit ohne Bezahlung angerechnet. Verwirkung: Sie verlieren Ihren Anspruch auf die Leistungen zur Abwesenheit wegen Beerdigung, wenn Sie Ihr Beschäftigungsverhältnis beenden, bevor Sie an Ihren zugewiesenen Arbeitsplatz, mindestens einen Werktag, nachdem Sie die Leistungen zur Abwesenheit wegen Beerdigung in Anspruch genommen haben, zurückgekehrt sind.