Jobbeschreibungs Formular

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Jobbeschreibungs formular

JobBESCHREIBUNGS-FORMULAR Stellenbeschreibung Job Titel: Datum: Stelleninhaber: Beschäftigungsverhältnis: Normal Abteilung: Befristet Vollzeit Name/Titel des Vorgesetzten: Teilzeit Intern Reguläre Arbeitszeit: /Woche Befreit Tariflich Es wurde eine Beschreibung der Position erstellt, um Arbeit zu beschreiben, die derzeit von einem voll qualifizierten Mitarbeiter (der Wissen, Kenntnisse und Erfahrung besitzt, die diese Stelle erfordert) organisiert und ausgeführt wird. Die Beschreibung sollte für jede normale Voll- und Teilzeitstelle archiviert sein. Hängen Sie eine Kopie der letzten Beschreibung an, die für diese Position erstellt wurde. Wann wurde diese Jobbeschreibung zuletzt aktualisiert? Datum: Was sind der allgemeine Zweck und Ziel dieser Stelle (wozu gibt es sie?)? Listen Sie nach Wichtigkeit die Hauptverantwortlichkeiten des Jobs auf und schätzen Sie den Prozentsatz der Zeit, die für jede Verpflichtung benötigt wird (die Hauptfunktion des Jobs kann, muss aber nicht die meiste Zeit in Anspruch nehmen). 1. % 2. % 3. % 4. % 5. % 6. % Gesamt: 100 % Ist diese Stelle sehr, durchschnittlich oder minimal unter Aufsicht? Bitte erklären: Hat diese Position Aufsichts führende Verpflichtungen (Verantwortung für Einstellungen, Entlassungen, Leistungsbeurteilungen, usw.)? Ja _____ Nein _____ Falls ja, nennen Sie die Anzahl und Titel der Positionen, die dieser Stelle direkt oder indirekt Bericht erstatten: (z.B

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Bruno Goulet
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JobBESCHREIBUNGS-FORMULAR Stellenbeschreibung Job Titel: Datum: Stelleninhaber: Beschäftigungsverhältnis: Normal Abteilung: Befristet Vollzeit Name/Titel des Vorgesetzten: Teilzeit Intern Reguläre Arbeitszeit: /Woche Befreit Tariflich Es wurde eine Beschreibung der Position erstellt, um Arbeit zu beschreiben, die derzeit von einem voll qualifizierten Mitarbeiter (der Wissen, Kenntnisse und Erfahrung besitzt, die diese Stelle erfordert) organisiert und ausgeführt wird. Die Beschreibung sollte für jede normale Voll- und Teilzeitstelle archiviert sein. Hängen Sie eine Kopie der letzten Beschreibung an, die für diese Position erstellt wurde. Wann wurde diese Jobbeschreibung zuletzt aktualisiert? Datum: Was sind der allgemeine Zweck und Ziel dieser Stelle (wozu gibt es sie?)? Listen Sie nach Wichtigkeit die Hauptverantwortlichkeiten des Jobs auf und schätzen Sie den Prozentsatz der Zeit, die für jede Verpflichtung benötigt wird (die Hauptfunktion des Jobs kann, muss aber nicht die meiste Zeit in Anspruch nehmen). 1. % 2. % 3. % 4. % 5. % 6. % Gesamt: 100 % Ist diese Stelle sehr, durchschnittlich oder minimal unter Aufsicht? Bitte erklären: Hat diese Position Aufsichts führende Verpflichtungen (Verantwortung für Einstellungen, Entlassungen, Leistungsbeurteilungen, usw.)? Ja _____ Nein _____ Falls ja, nennen Sie die Anzahl und Titel der Positionen, die dieser Stelle direkt oder indirekt Bericht erstatten: (z.B

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