RH e jurídico

Conformidade de RH integrada ao seu sistema de gestão de pessoas

Pare de gerenciar conformidade em planilhas separadas, arquivos físicos e ferramentas de RH desconectadas. O Business in a Box mantém os registros de funcionários, certificações, confirmações de políticas e relatórios de conformidade em um único sistema auditável.

Garantia de reembolso de 14 dias · Substitui mais de $500/mês em software

Usado por mais de 250.000 empresas em mais de 190 países

O problema

Falhas de conformidade em RH são custosas — e evitáveis

Um documento faltando, uma certificação vencida ou uma confirmação de política que nunca foi coletada pode gerar multas, processos judiciais ou ações regulatórias. A maioria das empresas só descobre essas lacunas quando uma auditoria ou incidente força a questão.

O Business in a Box mantém um registro de RH pronto para auditoria para cada funcionário — documentos, certificações, assinaturas de políticas e relatórios de incidentes — com lembretes automáticos antes de qualquer vencimento e relatórios gerados em segundos quando um auditor solicitar.

Os registros de funcionários estão incompletos ou armazenados em múltiplos lugares que não permanecem sincronizados
Certificações e licenças vencem sem que ninguém seja notificado a tempo de renová-las
As confirmações de políticas são coletadas por e-mail e são impossíveis de comprovar durante uma auditoria
Não há uma forma centralizada de acompanhar o status de conformidade de toda a força de trabalho
Gerar um relatório pronto para auditoria exige extrair dados de três ou quatro sistemas diferentes
Documentos de RH sensíveis não têm controle de acesso, criando riscos de privacidade e responsabilidade legal

Recursos de conformidade

Todos os controles de conformidade que você precisa em um só lugar

Do armazenamento de documentos ao rastreamento de certificações e às confirmações de políticas, cada requisito de conformidade é gerenciado dentro do mesmo sistema de RH.

Controle de documentos

Gestão segura de registros de funcionários

Cada funcionário tem um registro digital estruturado — documentos de emprego, contratos, formulários fiscais e notas disciplinares — com controle de acesso por função e totalmente auditável.

Rastreamento de certificações

Gerenciador de licenças e certificações

Acompanhe licenças profissionais, certificações de segurança e treinamentos obrigatórios com alertas automáticos de vencimento para que nada expire sem aviso.

Gestão de políticas

Distribuição e confirmação de políticas

Publique políticas na plataforma e colete confirmações digitais com carimbo de data/hora e trilha de auditoria — defensável em qualquer revisão de conformidade.

Rastreamento de incidentes

Registro de incidentes no local de trabalho

Registre incidentes no local de trabalho, relatórios de segurança e investigações de RH em um formato estruturado, armazenado com segurança e disponível para revisão regulatória.

Pronto para auditoria

Relatórios de Conformidade Sob Demanda

Gere relatórios de conformidade por jurisdição, departamento ou tipo de documento em segundos. Sem coleta manual de dados quando um auditor chegar.

Alertas Proativos

Calendário de Conformidade e Lembretes

Lembretes automáticos para renovações de certificações, treinamentos obrigatórios e prazos de conformidade mantêm sua equipe à frente de cada obrigação.

Um Dia na Prática

Mantendo a Conformidade Sem Esforço Manual Constante

Do onboarding de um novo colaborador à sobrevivência de uma auditoria, veja como a gestão automatizada de conformidade protege seu negócio todos os dias.

Dia 1 — O registro digital do novo colaborador é criado com todos os documentos necessários coletados no onboarding
Dia 1 — I-9, W-4 e carta de oferta são assinados, armazenados e indexados no registro do colaborador
Dia 3 — O novo colaborador reconhece digitalmente o manual do funcionário — registrado com carimbo de data e hora
Semana 2 — Treinamento de conformidade obrigatório atribuído; conclusão rastreada automaticamente
30 dias — Checklist de conformidade de onboarding de 30 dias concluído e verificado
Contínuo — Qualquer atualização de política aciona uma solicitação de reconfirmação para todos os colaboradores afetados
Contínuo — Alertas de vencimento de certificação são enviados 90, 30 e 7 dias antes de cada expiração
Segunda-feira — O RH recebe uma visão do painel de conformidade com todos os itens pendentes
Segunda-feira — Três colaboradores têm certificações vencendo no próximo mês; lembretes de renovação enviados
Terça-feira — Um incidente no local de trabalho é registrado; a documentação é anexada e o acesso é controlado
Quarta-feira — O jurídico solicita a documentação do incidente; ela é exportada da plataforma em minutos
Quinta-feira — O relatório anual de conformidade OSHA é gerado automaticamente a partir dos incidentes registrados
Sexta-feira — Um auditor solicita os registros de cinco colaboradores; o RH exporta em menos de 10 minutos
Mensal — Relatório de status de conformidade enviado automaticamente à liderança de RH
Trimestral — Ciclo de revisão de políticas é iniciado; atualizações distribuídas e confirmações coletadas
Fim de ano — Checklist de conformidade do W-2 é executado em todos os registros fiscais dos colaboradores
Fim de ano — A política de retenção arquiva automaticamente os registros que ultrapassaram o período de retenção
Contínuo — Todo acesso, alteração e confirmação de documentos é registrado em uma trilha de auditoria imutável

Casos de Uso

Requisitos de Conformidade Que Não Param, Independentemente do Seu Setor

Todo negócio tem obrigações de conformidade de RH. A questão é se você as está gerenciando de forma proativa ou esperando que nada venha à tona.

Saúde

Saúde e Ambientes Clínicos

Rastreie certificações clínicas, treinamentos de HIPAA e documentação de credenciamento — tudo com a trilha de auditoria exigida para revisões de acreditação.

Construção e Obras

Construção e Operações de Campo

Gerencie certificações de segurança, registros de conformidade OSHA e logs de incidentes para uma equipe em que as certificações têm implicações reais de segurança.

Setores Regulamentados

Finanças, Jurídico e Serviços Profissionais

Mantenha a documentação, os registros de licenciamento e as confirmações de políticas exigidos por reguladores e órgãos de supervisão profissional.

Multijurisdicional

Empregadores em Múltiplos Estados e Países

Gerencie a conformidade em múltiplas jurisdições com políticas configuráveis, relatórios específicos por jurisdição e calendários regulatórios separados por localidade.

Conectado ao Seu OS

Dados de Conformidade Conectados a Cada Processo de RH

A conformidade de RH não é uma função separada — ela está integrada à contratação, integração, treinamento, licenças e desligamento automaticamente.

Integração

A coleta de documentos de conformidade, verificação de I-9 e confirmação de políticas estão incorporadas ao fluxo de integração — nada fica de fora.

Treinamento e Certificações

Os treinamentos atribuídos são monitorados até a conclusão e armazenados no registro do colaborador — com lembretes automáticos de recertificação.

Registros de RH

Cada evento de conformidade — documento, confirmação, incidente ou certificação — faz parte do registro unificado do colaborador.

Desligamento

O desligamento aciona uma lista de verificação de conformidade — documentos finais coletados, acessos revogados e registros arquivados conforme a política de retenção.

Gestão de Licenças e Acomodações

A documentação de licenças FMLA, ADA e estatutárias é coletada e armazenada com controles de acesso adequados a partir do fluxo de gestão de licenças.

Parte da Plataforma

A Conformidade de RH É Apenas Uma Parte doSistema Operacional

Business in a Box conecta a conformidade de RH a tudo o mais que seu negócio precisa para funcionar.

Tarefas e Projetos

Planeje, atribua e acompanhe tarefas com gerenciamento completo de projetos.

Documentos e conhecimento

Organize políticas, procedimentos e documentos empresariais em um só lugar.

Chat e chamadas

Comunique-se com sua equipe sem trocar de aplicativo.

Dashboard

Veja todos os dados, o progresso dos projetos e o desempenho da equipe em uma única visualização.

RH e pessoas

Gerencie funcionários, frequência e planilhas de horas prontas para folha de pagamento.

Avaliações e classificações

Altamente avaliado por empresas no mundo todo

4,6/5
Capterra
4,7/5
G2
4,6/5
GetApp
4,6/5
Software Advice
4,5/5
Google Reviews

O que as empresas dizem

Confiado por mais de 250.000 empresas no mundo todo

250K+
Empresas atendidas
50M+
Modelos baixados
190+
Países
20+
Anos de atuação

"Passamos por uma auditoria trabalhista estadual e conseguimos reunir todos os documentos solicitados em cerca de 15 minutos. O auditor até comentou sobre o quão organizados estavam nossos registros. Isso jamais teria acontecido com nosso sistema anterior."

Patricia Gomez — Diretora de RH, Summit Healthcare

"Três certificações de segurança expiraram em um único ano antes de fazermos a mudança. Desde que implementamos o Business in a Box, não tivemos nenhuma expiração. Os lembretes automáticos simplesmente funcionam."

Kevin Marsh — Gerente de Segurança, Ironclad Construction

"O reconhecimento de políticas costumava ser um pesadelo de formulários impressos e acompanhamentos por e-mail. Agora publicamos uma atualização de política, todos são notificados e temos um registro com carimbo de data/hora de cada confirmação."

Sandra Liu — Chief People Officer, Clearwater Financial

Segurança para empresas

Desenvolvido para confiança, segurança e conformidade

Seus dados são protegidos por infraestrutura e padrões de conformidade de nível empresarial.

Hospedado na AWS
SOC 2 Compliant
ISO 27001
PCI DSS Compliant

Perguntas

Perguntas frequentes

O Business in a Box suporta contratos de trabalho, formulários fiscais (W-4, I-9), confirmações de políticas, certificações e licenças, planos de melhoria de desempenho, registros disciplinares, relatórios de incidentes no local de trabalho, documentação de adaptações e qualquer tipo de documento personalizado que você precise acompanhar.
Você configura o tipo de certificação, o prazo de vencimento e o cronograma de lembretes (por exemplo, 90/30/7 dias antes do vencimento). O sistema envia lembretes automáticos ao funcionário e ao seu gestor. Certificações vencidas são sinalizadas no painel de conformidade.
Sim. O acesso aos documentos é baseado em função. Os funcionários podem acessar seus próprios registros pelo portal de autoatendimento. Os gestores visualizam seus subordinados diretos. O RH tem acesso completo. Registros sensíveis, como investigações ou acomodações médicas, podem ser restritos apenas às funções de RH e jurídico.
Sim. Você pode criar perfis de conformidade específicos por localização ou jurisdição, com documentos obrigatórios, requisitos de treinamento e calendários regulatórios diferentes. Os funcionários são automaticamente atribuídos aos requisitos de conformidade de acordo com sua localização.
Você configura os períodos de retenção por tipo de documento e jurisdição. O sistema arquiva automaticamente os documentos ao fim do período de retenção e pode excluí-los conforme sua política de exclusão de dados — com um registro de auditoria completo da exclusão para fins de conformidade.

Plataforma premiada · Avaliada com 4,6+ nos principais sites de avaliação

Certificado Great Place to Work
30 empresas mais inteligentes de 2025 — The Silicon Review
Melhor dos melhores — Vencedor de avaliação 2025
BIG Award for Business 2025
Global 100 Business Excellence 2026

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