Recruiting — Prossimamente

Un Recruiting che Vive Dove Vive il Suo Business

Immagini di gestire l'intero processo di selezione — dagli annunci di lavoro alle lettere di offerta — senza mai uscire dal suo sistema operativo aziendale. Business in a Box Recruiting è in arrivo e sostituirà per sempre gli strumenti ATS standalone.

Garanzia di rimborso di 14 giorni · Sostituisce software per oltre $500/mese

Utilizzato da oltre 250.000 aziende in più di 190 paesi

Il problema

Il Suo Processo di Selezione È Frammentato su Troppi Strumenti

Gli annunci di lavoro si trovano su una piattaforma, le note sui candidati su un'altra, i calendari dei colloqui in un'app dedicata e le lettere di offerta nelle bozze email di qualcuno. Ogni assunzione richiede decine di passaggi manuali e nulla si collega al sistema HR in cui il nuovo dipendente arriverà il primo giorno.

Business in a Box Recruiting è pensato per risolvere tutto questo — un processo di selezione completamente integrato in cui ogni fase del recruiting è connessa alla gestione delle persone, all'onboarding e alle operazioni aziendali. Un unico sistema dall'annuncio al primo giorno di lavoro.

Bacheche di lavoro, strumenti ATS, email e calendari completamente scollegati tra loro
Il contesto sul candidato va perso tra una fase del colloquio e l'altra, poiché le note si trovano in luoghi diversi
La pianificazione dei colloqui richiede interminabili scambi di email
Le lettere di offerta vengono create manualmente ogni volta, senza modelli né tracciabilità
Nessun passaggio di consegne tra il recruiting e l'onboarding HR — si ricomincia da zero ogni volta
Si paga per un ATS standalone che non si connette a nulla del resto del business

La visione di Business in a Box Recruiting

Ogni Fase dell'Assunzione — Connessa al Suo Sistema Operativo

Business in a Box Recruiting offrirà alle aziende in crescita un sistema di selezione completo e integrato — dal primo annuncio di lavoro a un passaggio di consegne fluido con l'onboarding HR.

Annunci di lavoro

Pubblicazione Integrata degli Annunci

Crei e pubblichi annunci di lavoro direttamente dal suo sistema operativo — con sincronizzazione automatica verso le principali bacheche di lavoro e la sua pagina carriere.

Monitoraggio dei candidati

Pipeline di Tracciamento dei Candidati

Sposti i candidati attraverso una pipeline di selezione visiva con fasi drag-and-drop, note e collaborazione — visibile a tutti gli stakeholder.

Pianificazione

Pianificazione dei Colloqui

Pianifichi i colloqui direttamente dalla scheda del candidato — con inviti automatici sul calendario e senza scambi di email.

Collaborazione

Collaborazione del Team nelle Assunzioni

I responsabili delle assunzioni, i selezionatori e i team HR condividono note e schede di valutazione sui candidati in un unico luogo — senza thread di email.

Offerte

Generazione della Lettera di Offerta

Genera lettere di offerta basate su modelli direttamente dal profilo del candidato e monitora le accettazioni — con un passaggio diretto all'onboarding HR.

Onboarding

Passaggio Fluido all'Onboarding HR

Quando un candidato accetta un'offerta, il suo profilo confluisce direttamente nell'onboarding HR — senza reinserimento dati, senza informazioni mancanti, senza caos il primo giorno.

Il Giorno delle Assunzioni che Ha Sempre Desiderato

Dal Annuncio di Lavoro al Primo Giorno — Senza Uscire dal Suo OS

Ecco come si presenterà il recruiting all'interno di Business in a Box una volta lanciato — un processo di selezione completamente integrato che elimina il lavoro manuale in ogni fase.

Apra una nuova richiesta di assunzione e pubblichi l'offerta su più portali di lavoro da un'unica schermata
Esamini le candidature in arrivo in un'unica casella di posta per i candidati — senza accessi separati ad un ATS
Sposti un candidato promettente alla fase di colloquio telefonico con un semplice trascinamento
Aggiunga note strutturate da una chiamata di screening direttamente al profilo del candidato
Pianifichi un colloquio con più intervistatori e invii automaticamente gli inviti al calendario a tutti i partecipanti
Raccolga le schede di valutazione di ogni intervistatore nello stesso profilo del candidato
Confronti i candidati fianco a fianco utilizzando criteri di valutazione uniformi
Segnali un candidato per una decisione del responsabile delle assunzioni e riceva una risposta all'interno della piattaforma
Generi una lettera di offerta da un modello in pochi secondi — con stipendio e ruolo già precompilati
Monitori se l'offerta è stata visualizzata, accettata o è in attesa di risposta
Riceva una notifica automatica quando un candidato accetta e attivi il flusso di lavoro di onboarding
Trasferisca tutti i dati del candidato al profilo dipendente HR senza alcun reinserimento
Assegni un tutor di onboarding e pianifichi il programma del primo giorno prima della data di inizio
Monitori le metriche di tempo di assunzione per ogni posizione aperta dalla dashboard di recruiting
Verifichi lo stato della pipeline — candidature, screening, offerte — per tutte le posizioni aperte in un colpo d'occhio
Archivi un'assunzione completata e consulti l'intera cronologia di selezione nel profilo del dipendente per sempre
Esegua un report sulla diversità della pipeline di candidati dalla stessa dashboard
Chiuda una richiesta di assunzione e veda l'organico aggiornarsi automaticamente nel modulo HR

Per Chi È Pensato

Recruiting per Aziende in Crescita che Non Vogliono più Strumenti ATS Autonomi

Business in a Box Recruiting è in fase di sviluppo per le piccole e medie imprese che hanno bisogno di un sistema di selezione efficace — senza la complessità o i costi delle piattaforme ATS enterprise.

Fondatori

Primo Processo di Selezione Strutturato

I fondatori che assumono il loro primo team ottengono un processo di recruiting strutturato e ripetibile — non una raccolta di fogli di calcolo e thread di email.

Aziende in Crescita

Sostituisca il Suo ATS Autonomo

Le aziende in fase di crescita delle assunzioni ottengono un ATS integrato che si connette direttamente al loro sistema HR — senza duplicazione dell'inserimento dati.

Responsabili delle Assunzioni

Gestisca la Sua Pipeline di Selezione

I responsabili delle assunzioni vedono ogni candidato, ogni fase e ogni nota dei colloqui in un unico posto — e possono agire rapidamente senza dover rincorrere aggiornamenti.

Team HR

Dal Recruiting all'Onboarding Senza Interruzioni

I team HR ottengono un passaggio fluido dall'accettazione dell'offerta all'inserimento del dipendente — con tutti i dati del candidato che confluiscono automaticamente nel modulo HR.

Integrazione con il sistema operativo

Recruiting connesso a ogni parte della sua azienda

Il modulo Recruiting di Business in a Box sarà completamente integrato con i moduli HR, onboarding, comunicazione e reportistica fin dal primo giorno — non aggiunto come ripensamento.

Risorse umane e persone

Le offerte accettate creano automaticamente i profili dei dipendenti nel modulo HR — zero reinserimento dati, zero errori il primo giorno.

Workflow di onboarding

Avvia elenchi di attività di onboarding strutturati nel momento in cui un'offerta viene accettata — così il primo giorno è organizzato prima ancora che il nuovo assunto arrivi.

Calendario e pianificazione

Pianifichi i colloqui direttamente dai profili dei candidati con inviti automatici al calendario — collegati agli impegni esistenti del suo team.

Dashboard aziendale

Monitori posizioni aperte, stato della pipeline, tempo di assunzione e tassi di accettazione delle offerte nel suo centro di controllo.

Comunicazione del team

Condivida aggiornamenti sui candidati e decisioni di assunzione con il team attraverso gli stessi strumenti di comunicazione già utilizzati da tutti.

Parte della piattaforma

Il Recruiting è solo una partedel sistema operativo

Business in a Box collega il recruiting a tutto ciò di cui la sua azienda ha bisogno per operare.

Attività e progetti

Pianifichi, assegni e monitori le attività con una gestione completa dei progetti.

Documenti e conoscenza

Organizza politiche, procedure e documenti aziendali in un unico posto.

Chat e chiamate

Comunica con il suo team senza cambiare app.

Dashboard

Visualizza tutti i dati, l'avanzamento dei progetti e le performance del team in un'unica schermata.

Risorse umane e persone

Gestisci dipendenti, presenze e fogli ore pronti per il calcolo delle buste paga.

Valutazioni e recensioni

Altamente valutato dalle aziende di tutto il mondo

4,6/5
Capterra
4,7/5
G2
4,6/5
GetApp
4,6/5
Software Advice
4,5/5
Google Reviews

Cosa dicono le aziende

La fiducia di oltre 250.000 aziende in tutto il mondo

250K+
Aziende servite
50M+
Modelli scaricati
190+
Paesi
20+
Anni di attività

«Usiamo già Business in a Box per tutto il resto. Non appena il modulo recruiting sarà disponibile, cancelleremo Greenhouse. Avere tutto in un unico posto è esattamente ciò di cui abbiamo bisogno.»

Tobias Müller — CEO, Müller & Partners Consulting

«Attualmente il nostro processo di selezione si conclude nel momento in cui qualcuno accetta l'offerta, per poi ricominciare dall'inizio nel nostro sistema HR. Un modulo di recruiting integrato eliminerebbe la nostra principale lacuna operativa.»

Yemi Adeyemi — Head of People, Catalyst Labs

«Perdiamo moltissimo contesto tra il recruiting e l'onboarding. La visione di Business in a Box Recruiting è esattamente ciò di cui ogni azienda in crescita ha bisogno.»

Jennifer Cho — Operations Manager, Streamline Financial Services

Sicurezza di livello Enterprise

Progettato per fiducia, sicurezza e conformità

I suoi dati sono protetti da un'infrastruttura di livello enterprise e da standard di conformità rigorosi.

Ospitato su AWS
Conforme SOC 2
ISO 27001
Conforme PCI DSS

Domande

Domande frequenti

Business in a Box Recruiting è attualmente in fase di sviluppo. Iscriviti alla lista d'attesa per essere avvisato non appena sarà disponibile e per ottenere l'accesso anticipato per il suo team.
Il modulo completo includerà la gestione delle offerte di lavoro, la pipeline di tracciamento dei candidati, la pianificazione dei colloqui, la collaborazione del team sui candidati, la generazione delle lettere di offerta e un passaggio fluido all'onboarding HR.
Sì. L'integrazione con il modulo HR di Business in a Box è un requisito fondamentale di progettazione — i dati delle offerte accettate confluiranno direttamente nei record dei dipendenti senza alcuna reinserimento manuale in nessuna fase.
Mentre il modulo ATS completo è in arrivo, oggi può già utilizzare i modelli esistenti per descrizioni delle posizioni, schede di valutazione dei colloqui, lettere di offerta e checklist di onboarding — disponibili nella libreria documenti di Business in a Box.
Sì, questo è l'obiettivo. Business in a Box Recruiting è progettato per offrire alle PMI in crescita tutto ciò che un ATS standalone fornisce — ma integrato con il resto del loro sistema operativo aziendale, a una frazione del costo.

Piattaforma pluripremiata · Valutata 4,6+ sui principali siti di recensioni

Certificazione Great Place to Work
30 Smartest Companies 2025 — The Silicon Review
Best of the Best Review Winner 2025
BIG Award for Business 2025
Global 100 Business Excellence 2026

Un sistema di recruiting integrato con tutta la sua azienda — In arrivo

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Garanzia di rimborso di 14 giorni · Configurazione in pochi minuti · Disdici quando vuole

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