Gestione delle prestazioni
Crea un team ad alte prestazioni senza il peso delle risorse umane
Definisca obiettivi, monitori i KPI individuali, fornisca feedback continuo e conduca valutazioni strutturate delle prestazioni — tutto connesso ai dati aziendali all'interno di un unico sistema operativo. Progettato per le aziende in crescita, non per i portali HR delle grandi imprese.
Garanzia di rimborso di 14 giorni · Sostituisce software per oltre $500/mese
Il problema
La gestione delle prestazioni non dovrebbe richiedere un consulente per essere configurata
Gli strumenti di performance enterprise sono pensati per i dipartimenti HR con amministratori dedicati, non per un'azienda di 20 persone dove il fondatore è anche il responsabile delle risorse umane. Le valutazioni cartacee vengono dimenticate. I check-in annuali arrivano troppo tardi per cambiare qualcosa. La definizione degli obiettivi è un rituale di gennaio senza alcun seguito a febbraio.
Business in a Box offre alle PMI un sistema completo di gestione delle prestazioni abbastanza semplice da utilizzare per qualsiasi manager e abbastanza potente da migliorare concretamente i risultati — con obiettivi, feedback, KPI e valutazioni tutti in un unico posto, collegati al lavoro quotidiano del team.
Suite per la gestione delle prestazioni
Tutti gli strumenti necessari per far crescere le prestazioni del team
Dalla definizione degli obiettivi ai cicli di valutazione, Business in a Box offre a manager e dipendenti la struttura per condurre conversazioni sulle prestazioni più efficaci — e ottenere risultati concreti.
Obiettivi
Definizione degli obiettivi e monitoraggio OKR
Definisca obiettivi individuali, di team e aziendali con traguardi misurabili — e monitori i progressi in tempo reale rispetto ai KPI aziendali.
Valutazioni
Valutazioni strutturate delle prestazioni
Conduca valutazioni delle prestazioni coerenti ed eque con modelli personalizzabili — collegati agli obiettivi e ai KPI già definiti.
Feedback
Feedback continuo
Fornisca e riceva feedback continuativo tra una valutazione e l'altra — così nessuno sarà sorpreso al momento della revisione e il miglioramento avviene tutto l'anno.
KPI
Dashboard KPI individuali
Ogni membro del team dispone di una dashboard KPI in tempo reale che mostra le sue prestazioni rispetto agli obiettivi — visibile sia al dipendente che al suo manager.
360
Feedback a 360 Gradi
Raccoglie feedback da colleghi, riporti diretti e manager per un quadro completo del contributo di ciascuna persona al team.
Sviluppo
Pianificazione dello Sviluppo
Documenta obiettivi di sviluppo e piani di crescita accanto ai dati sulle performance — così le valutazioni portano all'azione, non solo alla burocrazia.
Una Giornata con Business in a Box
Gestione delle Performance Durante Tutto l'Anno — Non Solo a Dicembre
Business in a Box trasforma la gestione delle performance in una pratica continua — non un evento annuale — così il team migliora costantemente e le valutazioni non sono mai una sorpresa.
Casi d'Uso
Gestione delle Performance Pensata per le Aziende Reali
Che stia avviando il primo ciclo di valutazione formale o sostituendo uno strumento HR obsoleto, Business in a Box rende la gestione delle performance semplice ed efficace.
PMI in Crescita
Primo Sistema di Performance Strutturato
Le aziende in crescita implementano il loro primo processo strutturato di gestione delle performance senza dover assumere un consulente HR o acquistare software enterprise.
Manager
Offri ai Manager una Visibilità Reale
I manager visualizzano i progressi sugli obiettivi e le performance dei KPI prima di ogni incontro individuale — così le conversazioni sono guidate dai dati, non dalle impressioni.
Team HR
Sostituisci gli Strumenti di Valutazione Legacy
I team HR gestiscono i cicli di valutazione all'interno della stessa piattaforma in cui si lavora — nessun portale HR separato, nessuna esportazione manuale dei dati.
Leadership
Collega le Performance ai Risultati Aziendali
I leader collegano gli obiettivi individuali agli OKR aziendali e vedono esattamente come le performance di ogni membro del team contribuiscono ai risultati dell'azienda.
Integrazione con il sistema operativo
Gestione delle performance connessa ai dati di lavoro reali
A differenza degli strumenti di valutazione autonomi, Business in a Box collega le performance al lavoro concreto svolto dal suo team — attività, progetti, presenze e comunicazioni contribuiscono tutti a formare un quadro completo.
Attività e progetti
I tassi di completamento delle attività e i contributi ai progetti confluiscono direttamente nei dati sulle performance — senza necessità di riepiloghi manuali.
Business Dashboard
Le performance individuali e di team sui KPI emergono nel centro di comando aziendale insieme alle metriche operative.
Obiettivi e OKR
Gli obiettivi definiti nelle valutazioni delle performance si propagano automaticamente alle attività di progetto e ai flussi di lavoro del team.
Presenze e orari
I dati sulle presenze e sugli orari forniscono un contesto aggiuntivo nelle valutazioni delle performance.
Comunicazione
Il feedback fornito in chat e nei commenti di progetto può essere collegato ai registri delle performance per una visione completa.
Modelli pronti all'uso
Avvia il suo ciclo di valutazione con framework collaudati
Acceda a modelli professionali per la valutazione delle performance, framework per la definizione degli obiettivi e moduli di feedback pronti all'uso — personalizzabili per la sua azienda in pochi minuti.
Ogni modello è progettato per aiutarla a procedere più velocemente, garantendo alla sua azienda maggiore struttura e coerenza.
Sfoglia tutti i 3.000+ ModelliParte della piattaforma
La gestione delle performance è solo una parte delsistema operativo
Business in a Box collega la gestione delle performance a tutto il resto di cui la sua azienda ha bisogno per operare.
Attività e progetti
Pianifichi, assegni e monitori le attività con una gestione completa dei progetti.
Documenti e conoscenza
Organizza policy, procedure e documenti aziendali in un unico posto.
Chat e chiamate
Comunica con il suo team senza cambiare app.
Dashboard
Visualizza tutti i dati, l'avanzamento dei progetti e le performance del team in un'unica vista.
Risorse umane e persone
Gestisci dipendenti, presenze e fogli ore pronti per il payroll.
Valutazioni e recensioni
Altamente valutato dalle aziende di tutto il mondo
Cosa dicono le aziende
La fiducia di oltre 250.000 aziende in tutto il mondo
«Le nostre valutazioni erano un caos di allegati e-mail e Google Forms. Ora tutto è in un unico posto e i nostri manager attendono con piacere il periodo delle revisioni.»
Natasha Fleming — HR Director, Clearbridge Consulting
«Finalmente riesco a collegare il lavoro quotidiano del mio team ai loro obiettivi trimestrali. Quando ci sediamo per una revisione, i dati raccontano la storia — non devo ricostruirla a memoria.»
David Osei — VP of Operations, Trident Services Group
«Business in a Box ci ha dato la struttura di un sistema di performance enterprise senza il costo enterprise né i sei mesi di implementazione.»
Maria Santos — Founder & CEO, Verified Business
Sicurezza di livello enterprise
Progettato per fiducia, sicurezza e conformità
I suoi dati sono protetti da infrastrutture e standard di conformità di livello enterprise.
Domande
Domande frequenti
Costruisca un team ad alte prestazioni senza la complessità delle risorse umane
Business in a Box offre alla sua azienda un sistema completo di gestione delle prestazioni — obiettivi, feedback, KPI e valutazioni — collegato al lavoro che il suo team svolge ogni giorno.
Garanzia di rimborso di 14 giorni · Configurazione in pochi minuti · Disdici in qualsiasi momento