Pour les nouveaux fondateurs
Vous lancez une entreprise ? Tout ce qu'il vous faut est déjà prêt.
Vous ne devriez pas avoir à tout figurer seul. De votre Business Plan à votre premier contrat, de vos politiques RH à vos opérations quotidiennes — tout est déjà construit, prêt à personnaliser, et n'attend que vous. Donnez l'image d'une entreprise de 10 ans d'expérience dès la première semaine.
Garantie de remboursement 14 jours · Configuration en une journée
Pour qui
Conçu pour ceux qui se lancent pour la première fois.
Vous lancez une nouvelle entreprise cette semaine, ce mois-ci ou ce trimestre.
Vous avez besoin d'un Business Plan, de contrats, de politiques RH et d'opérations — sans avoir d'équipe juridique ni de responsable des opérations.
Vous voulez paraître professionnel dès le premier jour sans payer 300 $/heure pour des documents dont vous aurez besoin des centaines de fois.
Vous préférez personnaliser un modèle validé plutôt que de rédiger à partir d'une page blanche.
Vous voulez une seule plateforme qui évolue avec vous, plutôt qu'une pile d'outils à migrer plus tard.
La réalité du fondateur
Le premier jour ne vient pas avec un manuel
Vous avez eu l'idée, choisi le nom, peut-être rempli les formalités. Maintenant vous faites face à des milliers de décisions que vous n'avez jamais prises auparavant — et chacune d'elles peut coûter cher si vous vous trompez.
La plupart des fondateurs finissent par bricoler quinze outils ensemble, payer 300 $/heure pour des documents dont ils auront encore besoin des centaines de fois, et reconstruire les mêmes processus que tous les fondateurs avant eux ont déjà résolus. Il existe une meilleure façon de faire.
Ce que vous obtenez
Tout ce dont votre entreprise a besoin — dans un seul système d'exploitation
Pas une pile d'outils à assembler. Une seule plateforme avec les documents, les flux de travail, la gestion d'équipe et l'IA pour tout gérer — dès le premier jour.
Fondation
Plus de 3 000 modèles d'affaires
Business plans, contrats, politiques RH, plans marketing, modèles financiers — chaque document dont une vraie entreprise a besoin, rédigé par des avocats et révisé par des experts. Personnalisez en quelques minutes, pas en plusieurs semaines.
IA
Assistant IA intégré
Rédigez un Business Plan en 20 minutes. Générez un contrat pour une transaction précise. Rédigez la politique RH à laquelle vous ne voulez pas penser. L'IA connaît votre entreprise et comble les lacunes — vous révisez et approuvez.
Personnes
Configuration RH dès le 1er recrutement
Lettres d'offre, contrats de travail, conventions avec des prestataires, accords de confidentialité, manuel de l'employé, listes de contrôle d'intégration. Accueillez votre premier collaborateur sans chercher des documents à la dernière minute.
Opérations
Gestion du travail intégrée
Tâches, projets, échéances et routines récurrentes — la colonne vertébrale opérationnelle de votre entreprise. Remplacez les post-it et les promesses oubliées par un système qui fonctionne vraiment.
Communication
Chat, appels et boîte de réception
Chat d'équipe, appels vidéo, boîte de réception partagée — sur la même plateforme que tout le reste. Votre première recrue n'a pas besoin de trois abonnements supplémentaires dès le premier jour.
Connaissances
Documents, Drive et notes
Un seul endroit pour chaque document, fichier et procédure opérationnelle standard. Consultable, géré par permissions, versionné. La mémoire institutionnelle que vous auriez aimé construire dès le premier jour — construite dès le premier jour.
Cas d'usage pour les fondateurs
Quelle que soit votre façon de démarrer, nous l'avons déjà conçu
Solo, service, produit ou croissance — les documents, flux de travail et modèles opérationnels inclus sont adaptés à la façon dont les vrais fondateurs démarrent réellement.
Solopreneur
Se lancer en solo
Consultant, freelance ou entreprise individuelle. Commencez avec les modèles, un contrat client, une facture et une liste de contrôle pour la constitution de société. Ajoutez l'assistant IA pour avoir l'apparence (et le fonctionnement) d'une équipe de dix personnes.
Service et agence
Lancer une activité de services
Agence, cabinet de conseil, service professionnel. Contrats-cadres de services, énoncés des travaux, accords de confidentialité, modèles de propositions et flux de travail de projet — tout ce dont vous avez besoin pour être crédible auprès de vos dix premiers clients.
E-commerce et produit
Vendre un produit
E-commerce, vente directe aux consommateurs, produits physiques ou numériques. Conditions d'utilisation, politiques de retour, modèles RGPD, contrats fournisseurs, listes de contrôle de lancement. Plus les flux de travail pour le suivi des stocks et des commandes.
Startup en croissance
Construire vers 10 personnes et plus
Cofondateurs, premières recrues, levée de fonds. Pacte fondateurs, notes sur le tableau de capitalisation, lettre aux investisseurs, plan de pitch deck, modèles d'équité pour les employés — plus le système opérationnel qui survivra à votre premier tour de financement.
De l'idée à l'opérationnel
Les 90 premiers jours, intégrés à la plateforme
Chaque fondateur pose les mêmes questions dans le même ordre. Voici ce que vous pouvez faire dans Business in a Box, dans l'ordre approximatif où vous le ferez.
Pourquoi les fondateurs nous choisissent
Ce que vous économisez — et ce que vous évitez
La plupart des fondateurs avec qui nous échangeons ont dépensé plus que prévu pour l'essentiel — en temps, en argent, et dans la complexité d'assembler des outils disparates. Voici ce que vous gagnez à choisir autrement.
Une plateforme unique, pas un assemblage d'outils
Ce que vous construisez la première semaine ne sera jamais jeté
Business in a Box est un véritable système d'exploitation. Le contrat que vous rédigez aujourd'hui, la procédure que vous écrivez le mois prochain, l'organigramme que vous construisez l'année prochaine — tout cela évolue avec vous au fil de votre croissance.
Vos modèles vivent avec votre entreprise
Personnalisez une seule fois. Chaque contrat, politique et plan est stocké, consultable et prêt à être réutilisé pour le prochain client, la prochaine embauche ou le prochain tour de financement.
Intégrez votre premier employé sans changer de plateforme
RH, intégration, congés et rôles s'activent quand vous en avez besoin. Aucune migration de données, aucun système parallèle, aucune reconstruction.
L'IA connaît votre entreprise au fur et à mesure de sa croissance
Plus vous intégrez d'informations — plan, contrats, documents — plus l'IA devient utile. Elle rédige dans votre style, avec vos détails, selon vos conditions.
Un seul tableau de bord, toutes vos données opérationnelles
Tâches, finances, embauches, transactions, KPI. La vision complète de votre entreprise — accessible pour vous, vos investisseurs et votre équipe — sans projet de consolidation de données.
Sécurité de niveau Enterprise dès le premier jour
SOC 2, GDPR-ready, chiffrement, permissions basées sur les rôles. Vous n'avez pas besoin d'un audit de sécurité plus tard — tout est déjà en place.
Évoluez sans jamais repartir de zéro
D'un seul fondateur à 200+ employés sur la même plateforme. Le système grandit avec vous. Votre travail s'accumule. Vous ne migrez pas.
Modèles prêts pour les fondateurs
Les documents dont vous aurez besoin durant votre première année
Plans d'affaires, accords juridiques, documents RH, cadres opérationnels — les modèles que les fondateurs recherchent, prêts à personnaliser avec l'IA.
Chaque modèle est modifiable, personnalisable avec l'IA, et vous appartient pour toujours — bien après votre premier lancement.
Parcourir les 3 000+ modèlesCe que disent les fondateurs
Approuvé par plus de 250 000 entreprises dans le monde
« Je suis passée de l'idée à l'immatriculation jusqu'au premier client payant en trois semaines. Les modèles de contrats et de Business Plan à eux seuls m'auraient coûté 4 000 $ chez un avocat. Je les ai finalisés dès le premier week-end. »
Sarah K. — Fondatrice, agence de branding
« Ce à quoi je ne m'attendais pas, c'est la crédibilité que ça m'a apportée. Envoyer un MSA professionnel à mon premier client entreprise m'a donné l'air d'exercer ce métier depuis des années — et non depuis quelques semaines. »
David M. — Consultant Solo
« Nous avons recruté notre premier employé avec la lettre d'offre, le contrat et la liste de vérification d'intégration tous préparés à l'avance. Aucune précipitation, aucune maladresse. Nous avions l'allure d'une vraie entreprise parce que nous en avions le fonctionnement. »
Priya R. — Co-Fondatrice, startup SaaS
Prêt pour les grandes entreprises dès le premier jour
La sécurité dont vous aurez besoin demain
Votre première recrue, votre premier client, votre premier investisseur — tous poseront la question. L'infrastructure est déjà en place.
Questions
Les questions des fondateurs, avec réponses
Démarrez comme si vous l'aviez déjà fait.
Plus de 3 000 modèles, contrats, RH, gestion du travail, communication et IA — dans un seul système d'exploitation. Opérationnel en un jour. Évolue avec vous au fil de votre croissance.
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