Gestion RH

Une gestion RH complète. Intégrée à votre système d'exploitation d'entreprise.

Business in a Box vous offre une suite RH complète — dossiers des employés, gestion des congés, évaluations de performance, intégration des nouveaux employés, conformité et libre-service pour les employés — intégrée à la même plateforme où votre équipe communique, suit le temps et gère le travail.

Garantie de remboursement 14 jours · Remplace plus de 500 $/mois en logiciels

Utilisé par plus de 250 000 entreprises dans plus de 190 pays

Le problème

Gérer les RH entre des feuilles de calcul, BambooHR et Gusto n'est pas un système — c'est un problème

La plupart des PME gèrent leurs RH à travers un assemblage hétéroclite d'outils — les dossiers des employés dans BambooHR, la paie dans Gusto, le suivi du temps dans une autre application, et les demandes de congés encore par courriel. Chaque système est déconnecté. Les RH passent plus de temps à réconcilier des données qu'à aider les personnes qu'elles sont censées servir.

Le véritable coût de la fragmentation RH ne se résume pas aux heures d'administration — ce sont des lacunes en matière de conformité, des expériences employés incohérentes et des décisions prises sans données précises sur les personnes. La gestion RH devrait être connectée à l'entreprise, et non isolée dans un outil RH distinct.

Dossiers des employés dispersés dans plusieurs systèmes
Demandes de congés encore gérées par courriel
Outils RH déconnectés du reste de l'entreprise
Lacunes de conformité dues à des processus RH manuels
Une intégration des nouveaux employés qui prend des semaines et manque encore des étapes
Aucune donnée réelle sur les personnes pour la prise de décision

Ce que la gestion RH peut faire

Chaque besoin RH. Une seule plateforme. Connectée à votre entreprise.

Business in a Box remplace BambooHR, Gusto HR et Workday pour les PME avec une suite RH complète intégrée à votre système d'exploitation.

Dossiers des employés

Profils et dossiers des employés complets en un seul endroit

Maintenez des dossiers complets pour chaque employé — coordonnées personnelles, historique d'emploi, documents, notes de performance et statut — dans un répertoire centralisé, sécurisé et consultable.

Gestion des congés

Automatisez les demandes de congés, les approbations et les soldes

Les employés soumettent leurs demandes de congés en libre-service. Les gestionnaires approuvent ou rejettent en un clic. Les soldes se mettent à jour automatiquement. Les RH bénéficient d'une visibilité complète sans gérer des fils de courriels.

Gestion de la performance

Menez des évaluations de performance et fixez des objectifs

Configurez des cycles d'évaluation de performance, définissez des cadres de notation et recueillez des commentaires structurés. Associez les objectifs individuels aux OKR de l'entreprise et suivez les progrès tout au long de l'année.

Intégration des nouveaux employés

Flux de travail d'intégration automatisés pour chaque nouvelle recrue

Déclenchez un flux de travail d'intégration complet dès qu'une nouvelle recrue est ajoutée — documents, listes de contrôle des tâches, accès aux systèmes et séquences d'accueil — entièrement automatisés et suivis jusqu'à leur achèvement.

Conformité RH

Suivez la conformité RH dans toute votre organisation

Surveillez la complétion des documents, les formations obligatoires, les renouvellements de certifications et les accusés de réception des politiques. Des rappels automatisés garantissent qu'aucune échéance n'est manquée.

Analytique RH

Données sur les employés et rapports RH à portée de main

Effectifs, rotation du personnel, utilisation des congés, scores de performance et données de rémunération — tout est visible en temps réel dans vos tableaux de bord RH. Prenez vos décisions en matière de ressources humaines sur la base de données, non d'intuition.

Fonctionnalités complètes de gestion RH

Tout ce que la gestion RH peut accomplir dans Business in a Box

De l'embauche à la retraite — une gestion RH complète sur une seule plateforme.

Tenir des dossiers d'employés complets
Gérer les flux d'intégration des employés
Traiter les demandes de congé et les approbations
Suivre automatiquement les soldes de congés
Mener des cycles d'évaluation de la performance
Définir et suivre les objectifs individuels des employés
Relier les objectifs des employés aux OKR de l'entreprise
Gérer les documents et les politiques des employés
Suivre la conformité et les accusés de réception des politiques
Automatiser les rappels de formations obligatoires
Gérer les horaires des employés
Suivre le temps de travail et les présences
Générer des rapports et des analyses RH
Gérer les flux de départ et de sortie des employés
Suivre la rémunération et l'historique d'emploi
Mener des sondages de satisfaction des employés
Maintenir un portail libre-service pour les employés
Gérer les offres d'emploi et les flux de recrutement

Conçu pour

Qui utilise la gestion RH dans Business in a Box

Toute entreprise ayant des employés a besoin de gestion RH — et Business in a Box la rend accessible sans tarification enterprise.

Équipes RH

Responsables RH et directeurs des ressources humaines

Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés sur une seule plateforme — intégration, dossiers, congés, performance et conformité — sans avoir à assembler plusieurs outils RH distincts.

Responsables d'équipe

Responsables de département et d'équipe

Approuvez les congés, suivez les présences de l'équipe, menez des évaluations de performance et accédez aux dossiers d'équipe — tout cela sur la même plateforme où vous gérez vos projets et tâches.

Direction générale

Fondateurs et propriétaires d'entreprise

Accédez à des analyses RH en temps réel — effectifs, rotation du personnel, scores de performance — pour prendre des décisions éclairées en matière de ressources humaines, sans avoir besoin d'une équipe RH dédiée.

Employés

Chaque employé via le libre-service

Les employés soumettent leurs demandes de congé, accèdent à leurs documents, mettent à jour leurs informations personnelles et complètent leurs tâches d'intégration de façon autonome — ce qui réduit considérablement la charge administrative RH.

Fait partie de la plateforme

La gestion RH n'est qu'une composante du système d'exploitation

Business in a Box connecte les RH à chaque aspect du fonctionnement de votre entreprise — documents, flux de travail, suivi du temps et communication.

Automatisation des flux de travail

Les événements RH déclenchent des flux de travail automatisés — intégration, départ, approbation de congés et rappels de conformité.

Génération de documents

Générez des lettres d'offre, des contrats et des politiques RH avec l'IA — connectés aux dossiers des employés.

Suivi du temps

Les données de temps des employés se connectent directement aux dossiers RH pour la paie et les rapports de conformité.

Suivi des objectifs et OKR

Les objectifs des employés sont liés aux OKR de l'entreprise — la gestion de la performance connectée à la stratégie.

Stockage en nuage

Tous les documents des employés sont stockés, organisés et contrôlés en matière d'accès au sein des dossiers RH.

Fait partie de la plateforme

La gestion RH n'est qu'une composantedu système d'exploitation

Business in a Box connecte la gestion RH à tout ce dont votre entreprise a besoin pour fonctionner.

Tâches et projets

Planifiez, assignez et suivez les tâches avec une gestion de projet complète.

Documents et connaissances

Organisez vos politiques, procédures et documents d'entreprise en un seul endroit.

Chat et appels

Communiquez avec votre équipe sans changer d'application.

Tableau de bord

Consultez toutes les données, l'avancement des projets et la performance de l'équipe en une seule vue.

RH et équipe

Gérez les employés, les présences et les feuilles de temps prêtes pour la paie.

Notes et avis

Hautement apprécié par les entreprises du monde entier

4,6/5
Capterra
4,7/5
G2
4,6/5
GetApp
4,6/5
Software Advice
4,5/5
Google Reviews

Ce que disent les entreprises

Approuvé par plus de 250 000 entreprises dans le monde

250 000+
Entreprises servies
50 M+
Modèles téléchargés
190+
Pays
20+
Années d'activité

« Nous avons annulé BambooHR et économisé plus de 8 000 $ par an. Business in a Box fait tout ce que BambooHR faisait — en plus de se connecter à nos projets, documents et flux de travail. C'est une évidence. »

Linda Nakamura — Directrice RH, Stratford Group

« Notre processus d'intégration est passé d'une course effrénée de deux semaines à un flux de travail entièrement automatisé. Les nouvelles recrues arrivent le premier jour avec tout ce dont elles ont besoin. Nos scores de satisfaction des gestionnaires ont augmenté de 40 %. »

Ben Carter — Responsable des ressources humaines, Citadel Tech

« La gestion des congés à elle seule valait le changement. Plus de chaînes de courriels, plus de suivi par tableur. Les employés font leur demande en libre-service, les gestionnaires approuvent en un clic, c'est réglé. »

Amelia Stone — Directrice des opérations, Ridgewood Advisory

Sécurité de niveau Enterprise

Conçu pour la confiance, la sécurité et la conformité

Vos données sont protégées par une infrastructure de niveau entreprise et des normes de conformité strictes.

Hébergé sur AWS
Conforme SOC 2
ISO 27001
Conforme PCI DSS

Questions

Foire aux questions

Oui. Business in a Box comprend les dossiers employés, la gestion des congés, les évaluations de performance, les flux de travail d'intégration, le suivi de la conformité et l'analytique RH — couvrant les cas d'usage essentiels de BambooHR à une fraction du coût.
Oui. Business in a Box inclut un portail libre-service pour les employés, où ils peuvent soumettre des demandes de congé, accéder à leurs documents, mettre à jour leurs informations personnelles et effectuer leurs tâches d'intégration de façon autonome.
Lorsqu'un nouvel employé est ajouté à la plateforme, un flux de travail d'intégration se déclenche automatiquement — générant les documents requis, assignant des tâches à l'employé et au gestionnaire, et envoyant des notifications à chaque étape.
Oui. Vous pouvez créer des cycles d'évaluation, définir des référentiels de notation, recueillir des retours structurés de la part des managers et des pairs, et relier les objectifs individuels aux OKR de l'entreprise — le tout au sein du module RH.
Oui. Vous pouvez vous inscrire sans carte de crédit. Les fonctionnalités complètes de gestion RH sont disponibles sur les plans payants. Passez à un plan supérieur au fil de la croissance de votre équipe.

Plateforme primée · Notée 4,6+ sur les principaux sites d'avis

Certifié Great Place to Work
30 entreprises les plus intelligentes 2025 — The Silicon Review
Best of the Best Review Winner 2025
BIG Award for Business 2025
Global 100 Business Excellence 2026

Arrêtez de gérer vos RH avec des tableurs et des outils déconnectés.

Bénéficiez d'une gestion RH complète — dossiers, congés, performance, intégration et conformité — intégrée à votre Business Operating System.

Garantie de remboursement 14 jours · Configuration en quelques minutes · Annulation à tout moment

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