Logiciel de gestion RH

Votre système RH complet — sans le prix d'une solution Enterprise

Business in a Box offre aux petites et moyennes entreprises une suite RH complète — dossiers des employés, suivi des congés, évaluations de performance, workflows d'intégration et outils de conformité — le tout sur une plateforme connectée.

Garantie de remboursement 14 jours · Remplace plus de 500 $/mois en logiciels

Utilisé par plus de 250 000 entreprises dans plus de 190 pays

Le problème

Le désordre RH vous coûte plus cher que vous ne le pensez

La plupart des entreprises en croissance gèrent leurs RH à travers un patchwork de feuilles de calcul, de fils de courriels et d'outils déconnectés. Les données des employés se trouvent à trois endroits différents, les demandes de congé se perdent dans les boîtes de réception, et les entretiens de performance ne sont jamais documentés. Il en résulte des risques de non-conformité, des gestionnaires frustrés et des employés qui se sentent sans soutien.

Business in a Box remplace ce désordre par un système RH structuré et centralisé, conçu pour les vraies entreprises — et non uniquement pour les équipes Enterprise dotées de départements RH dédiés.

Dossiers des employés éparpillés dans des feuilles de calcul et des courriels
Demandes de congé gérées manuellement, sans visibilité
Évaluations de performance jamais planifiées ni documentées
Processus d'intégration qui diffèrent à chaque nouvelle embauche
Lacunes en matière de conformité qui créent des risques juridiques et financiers
Aucun moyen de mesurer la performance des employés ou la productivité de l'équipe

Fonctionnalités RH

Tout ce qu'il vous faut pour gérer les RH à n'importe quelle échelle

De l'embauche à la retraite, Business in a Box couvre l'ensemble du cycle de vie des employés avec des workflows structurés, des modèles et une visibilité en temps réel.

Responsable RH

Dossiers et profils des employés

Profils d'employés centralisés et consultables, comprenant contrats, documents, coordonnées et historique d'emploi — le tout au même endroit.

Chef d'équipe

Gestion des congés et absences

Les employés soumettent leurs demandes de congé en quelques secondes. Les gestionnaires approuvent en un clic. Les soldes se mettent à jour automatiquement dans le calendrier de l'équipe.

Gestionnaire

Évaluations de performance

Planifiez et effectuez des évaluations de performance structurées grâce à des modèles, des échelles de notation et un suivi des objectifs — documentées et accessibles tout au long de l'année.

Responsable RH

Workflows d'intégration

Créez des listes de contrôle d'intégration réutilisables afin que chaque nouvelle recrue bénéficie d'une première journée cohérente et professionnelle, dès le premier jour.

Propriétaire d'entreprise

Gestion de la conformité et des politiques

Stockez les politiques RH, suivez les accusés de réception et maintenez une piste d'audit pour réduire les risques juridiques et rester conforme aux réglementations du travail.

Cadre dirigeant

Tableau de bord RH et rapports

Obtenez une vue en temps réel des effectifs, des soldes de congés, des évaluations à venir et de la composition des équipes grâce aux tableaux de bord analytiques RH intégrés.

Une journée avec Business in a Box

À quoi ressemble vraiment la gestion des RH

Des vérifications du matin aux bilans de fin de trimestre, voici comment les équipes RH utilisent Business in a Box tout au long d'une journée de travail typique.

Le responsable RH ouvre le tableau de bord et constate trois demandes de congé en attente d'approbation
Approuve deux demandes de congé en un clic — le calendrier d'équipe se met à jour automatiquement
Signale une troisième demande pour examen et envoie un message à l'employé directement depuis la plateforme
Un nouvel employé commence aujourd'hui — la liste de contrôle d'intégration est déjà préparée et assignée
Le nouvel employé complète ses documents numériques et les accusés de réception des politiques dès sa première heure
Le gestionnaire reçoit une notification indiquant que les tâches d'intégration sont complétées à 80 %
Les rappels mensuels d'évaluation de performance sont envoyés automatiquement à tous les chefs d'équipe
Le chef d'équipe remplit un formulaire d'évaluation structuré pour un collaborateur direct — en 12 minutes
L'employé reçoit le résumé de son évaluation et ajoute des commentaires avant qu'elle ne soit finalisée
Les RH génèrent un rapport d'effectifs avant la réunion du conseil d'administration — exporté en quelques secondes
Une nouvelle lettre d'offre d'emploi générée à partir d'un modèle, signée numériquement et classée dans le dossier de l'employé
Liste de contrôle de conformité vérifiée — tous les documents requis sont accusés de réception et à jour
Le processus de départ est déclenché pour un employé qui quitte l'entreprise — les tâches de clôture sont assignées automatiquement
L'informatique, la paie et les installations reçoivent des notifications de tâches automatisées concernant l'employé sortant
Le directeur RH examine le rapport d'utilisation des congés pour détecter d'éventuels risques d'épuisement professionnel
Une mise à jour de politique est publiée — tous les employés sont notifiés et doivent accusé réception du changement
Rapport d'admissibilité aux primes de fin de trimestre généré sur la base des évaluations de performance
Les RH terminent la journée avec chaque tâche documentée, chaque dossier mis à jour et zéro lacune de conformité en suspens

Qui l'utilise

Conçu pour chaque rôle RH dans une entreprise en croissance

Que vous soyez un responsable RH seul ou à la tête d'une équipe de partenaires d'affaires, Business in a Box s'adapte à votre flux de travail.

Responsable RH

Responsables RH Solo

Gérez l'ensemble de la fonction RH sans équipe. Les modèles, les automatisations et les listes de contrôle font le gros du travail pour que vous puissiez vous concentrer sur les personnes, pas sur la paperasse.

Chef d'entreprise

Propriétaires de petites entreprises

Gérez le recrutement, la performance et la conformité par vous-même, sans avoir besoin d'un département RH ni d'un logiciel coûteux.

Responsable des opérations

Responsables des opérations

Standardisez les processus liés aux personnes au sein des équipes et des sites grâce à des flux de travail structurés que tout le monde suit réellement.

Startup en croissance

Équipes en forte croissance

Passez de 10 à 100 employés sans que vos processus RH ne s'effondrent. Mettez en place l'infrastructure avant d'en avoir besoin.

Plateforme connectée

Des RH qui se connectent au reste de votre entreprise

Business in a Box n'est pas seulement un outil RH — il fait partie d'un système d'exploitation entièrement connecté où les données RH circulent dans les projets, les tâches, les documents et les rapports.

Gestion des tâches et des projets

Les tâches d'intégration, les suivis de performance et les listes de contrôle de conformité se connectent directement au gestionnaire de tâches de votre équipe.

Gestion des documents

Les contrats, les lettres d'offre et les politiques sont stockés et gérés dans le même système de documents que l'ensemble de votre entreprise utilise.

Chat d'entreprise

Les responsables RH peuvent envoyer des messages aux employés directement depuis la plateforme — sans avoir besoin de basculer vers Slack ou le courriel.

Rapports et tableaux de bord

Les indicateurs RH alimentent le même moteur de rapports que vos données de ventes, d'opérations et de finances.

Assistant IA

Rédigez des politiques RH, des modèles d'évaluation de la performance et des descriptions de poste grâce à l'assistant de rédaction IA intégré.

Intégré à la plateforme

Le logiciel de gestion des RH n'est qu'une partie del'système d'exploitation

Business in a Box connecte le logiciel de gestion des RH à tout ce dont votre entreprise a besoin pour fonctionner.

Tâches et projets

Planifiez, assignez et suivez les tâches avec une gestion de projet complète.

Documents et connaissances

Organisez les politiques, les procédures et les documents d'entreprise en un seul endroit.

Chat et appels

Communiquez avec votre équipe sans changer d'application.

Tableau de bord

Consultez toutes les données, l'avancement des projets et la performance de l'équipe en une seule vue.

RH et équipe

Gérez les employés, les présences et les feuilles de temps prêtes pour la paie.

Notes et avis

Hautement évalué par les entreprises du monde entier

4,6/5
Capterra
4,7/5
G2
4,6/5
GetApp
4,6/5
Software Advice
4,5/5
Google Reviews

Ce que disent les entreprises

Approuvé par plus de 250 000 entreprises dans le monde

250 000+
Entreprises servies
50 M+
Modèles téléchargés
190+
Pays
20+
Années d'activité

« Nous avons remplacé trois outils distincts par Business in a Box et nos processus RH fonctionnent enfin comme ils le devraient. L'intégration est cohérente, les évaluations ont réellement lieu, et j'ai une visibilité que je n'avais jamais eue auparavant. »

Sarah M. — Responsable RH, cabinet de services professionnels

« En tant que chef d'entreprise gérant les RH moi-même, cette plateforme m'a fourni tout ce dont j'avais besoin sans la complexité d'un logiciel d'entreprise. J'ai été opérationnel en une journée. »

James T. — Fondateur, entreprise de commerce en ligne

« Les modèles d'évaluation de la performance à eux seuls nous ont économisé des semaines de travail. Nous sommes passés de zéro structure à un cycle d'évaluation complet en moins de deux semaines. »

Linda K. — Directrice des opérations, agence de marketing

Sécurité de niveau entreprise

Conçu pour la confiance, la sécurité et la conformité

Vos données sont protégées par une infrastructure de niveau entreprise et des normes de conformité reconnues.

Hébergé sur AWS
Conforme SOC 2
ISO 27001
Conforme PCI DSS

Questions

Foire aux questions

Pas du tout. La plateforme est conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises, y compris celles où le propriétaire ou le responsable des opérations gère les RH en parallèle d'autres responsabilités. Les modèles et les automatisations la rendent accessible sans expertise RH.
Oui. Business in a Box comprend un système de gestion documentaire complet qui vous permet de stocker, d'organiser et de contrôler l'accès aux dossiers des employés, aux contrats et aux politiques RH grâce à des autorisations basées sur les rôles.
Oui. Vous pouvez configurer différents types de congés — vacances, maladie, parental, non payé — avec des règles d'acquisition personnalisées et des flux d'approbation adaptés à la politique de votre entreprise.
Vous créez une liste de contrôle d'intégration réutilisable une seule fois. Lorsqu'un nouvel employé est ajouté, la liste est assignée automatiquement — les tâches sont attribuées au nouvel employé, au gestionnaire, au service informatique et à tout autre intervenant que vous définissez.
Oui. Vous pouvez planifier des évaluations, attribuer des modèles de notation, recueillir des auto-évaluations et documenter les résultats — le tout au sein de la plateforme, avec un dossier permanent joint au profil de l'employé.

Plateforme primée · Notée 4,6+ sur les principaux sites d'avis

Certifiée Great Place to Work
30 entreprises les plus intelligentes 2025 — The Silicon Review
Lauréate Best of the Best Review 2025
BIG Award for Business 2025
Global 100 Business Excellence 2026

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