Gestion de la rémunération
Gérez chaque salaire, augmentation et prime — au sein de votre système RH
Business in a Box offre aux équipes RH et financières un espace structuré et sécurisé pour gérer la rémunération des employés — des salaires de base et augmentations aux primes et exports prêts pour la paie. Sans feuilles de calcul, sans données cloisonnées, sans confusion de versions.
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Le problème
Les données de rémunération sont dispersées — et c'est un problème
La plupart des entreprises gèrent la rémunération dans un tableur stocké sur l'ordinateur portable d'une seule personne, un lecteur partagé en lequel personne ne fait vraiment confiance, ou un système RH qui ne communique pas avec la paie. Quand des augmentations surviennent, les dossiers sont mis à jour à un endroit mais pas à un autre. Quand des primes sont versées, personne n'est sûr que le registre est à jour.
Business in a Box centralise la rémunération dans le même système qui gère les profils des employés, les évaluations de performance et les exports de paie — ainsi les données sont toujours exactes, toujours à jour et toujours entre les bonnes mains.
Comment ça fonctionne
Une gestion de la rémunération intégrée à votre système RH
De l'offre initiale à la révision annuelle jusqu'à l'export de paie, Business in a Box maintient chaque dossier de rémunération structuré, sécurisé et connecté.
Dossiers de base
Profils de rémunération centralisés
Chaque employé dispose d'un dossier de rémunération — salaire de base, fréquence de paiement, devise et date d'entrée en vigueur — entièrement stocké dans son profil RH et mis à jour en temps réel.
Historique des modifications
Historique des augmentations et ajustements
Chaque modification salariale est consignée avec une date d'entrée en vigueur, un motif et un approbateur. Constituez un historique de rémunération complet pour chaque employé tout au long de sa carrière dans l'entreprise.
Primes
Suivi des primes et incitatifs
Enregistrez les primes ponctuelles, les incitatifs à la performance et les paiements de commissions — liés au dossier de l'employé et consultables à tout moment.
Contrôle d'accès
Visibilité de la rémunération par rôle
Les données salariales ne sont visibles que par les rôles RH et financiers autorisés. Les gestionnaires peuvent consulter les informations de fourchette sans voir les chiffres exacts si vous le configurez ainsi.
Paie
Exports prêts pour la paie
Exportez les données de rémunération actuelles dans des formats prêts pour la paie à tout moment — propres, structurés et prêts à être transmis à votre prestataire de paie ou synchronisés avec votre outil de paie.
Rapports
Analytique de la rémunération
Générez des rapports sur la distribution de la rémunération, l'équité salariale, le salaire moyen par rôle ou département, et le coût total de la rémunération — sans jamais ouvrir un tableur.
Une journée type
De la lettre d'offre à l'export de paie — la rémunération toujours maîtrisée
Business in a Box maintient les données de rémunération propres, à jour et accessibles aux bonnes personnes — à chaque étape du cycle de vie de l'employé.
Qui utilise ceci
Pour les équipes RH et finance gérant la rémunération réelle des employés
La gestion de la rémunération dans Business in a Box est conçue pour les personnes chargées de l'exécuter correctement — à chaque période de paie, à chaque cycle d'évaluation.
Opérations RH
Responsables RH
Maintenez des dossiers de rémunération propres et précis pour chaque employé — de l'embauche au départ — sans tableurs ni systèmes déconnectés.
Finance
Équipes finance et paie
Accédez aux données de rémunération prêtes pour la paie à tout moment. Générez des rapports de coûts, auditez les dossiers et exportez vers la paie sans courir après les RH.
Direction
Dirigeants et propriétaires d'entreprise
Comprenez le coût total de la rémunération, l'équité salariale au sein de l'organisation et l'impact budgétaire des cycles d'augmentation — avec des données réelles, pas des estimations.
Management
Responsables d'équipe
Soumettez des recommandations d'augmentation via un processus structuré — et visualisez le résultat dans le système sans relancer les RH pour confirmation.
Connecté à votre OS
La rémunération connectée à chaque étape du cycle de vie des employés
Business in a Box relie la rémunération aux performances, au recrutement, au suivi du temps et à la paie — afin que les données circulent automatiquement sans avoir à être ressaisies partout.
Profils des employés
La rémunération est enregistrée directement dans le dossier de l'employé — toujours à jour, toujours en contexte.
Évaluations de performance
Les recommandations d'augmentation transitent directement du module d'évaluation de performance vers le dossier de rémunération.
Temps et présence
La rémunération horaire est connectée au suivi du temps — de sorte que les calculs de paie sont toujours basés sur les heures réellement travaillées.
Stockage de documents
Les lettres d'offre, les contrats de rémunération et les documents relatifs aux augmentations sont stockés et liés à l'historique de rémunération de l'employé.
Finance et rapports
Les coûts totaux de rémunération sont intégrés en temps réel aux tableaux de bord financiers et aux rapports budgétaires.
Modèles prêts à l'emploi
Des modèles de rémunération opérationnels dès le premier jour
Business in a Box inclut des modèles structurés pour les lettres d'offre, les processus d'augmentation, les révisions de rémunération et les audits d'équité salariale.
Chaque modèle est conçu pour vous aider à avancer plus vite tout en apportant davantage de structure et de cohérence à votre entreprise.
Parcourir les 3 000+ modèlesComposante de la plateforme
La gestion de la rémunération n'est qu'une composante del'système d'exploitation
Business in a Box relie la gestion de la rémunération à tout ce dont votre entreprise a besoin pour fonctionner.
Tâches et projets
Planifiez, assignez et suivez les tâches avec une gestion de projet complète.
Documents et connaissances
Organisez les politiques, procédures et documents d'entreprise en un seul endroit.
Chat et appels
Communiquez avec votre équipe sans changer d'application.
Tableau de bord
Consultez toutes les données, l'avancement des projets et la performance de l'équipe en une seule vue.
RH et équipe
Gérez les employés, les présences et les feuilles de temps prêtes pour la paie.
Notes et avis
Hautement évalué par les entreprises du monde entier
Ce que disent les entreprises
Approuvé par plus de 250 000 entreprises dans le monde
« Nous avions des données salariales dans trois tableurs différents et personne ne faisait confiance à aucun d'eux. Business in a Box nous a donné une source de vérité unique que les RH, les finances et l'équipe de direction utilisent toutes. »
Laura B. — Directrice RH, entreprise SaaS de 150 personnes
« La préparation de la paie prenait deux jours. Maintenant, j'exporte les données de rémunération directement depuis Business in a Box et j'ai terminé en une heure. Les données sont propres parce qu'elles ont été maintenues dans le système depuis le début. »
Kevin O. — Responsable des finances, cabinet de services professionnels
« Le flux d'approbation des augmentations à lui seul en valait la peine. Les managers soumettent, les RH approuvent, le dossier se met à jour automatiquement. Pas d'e-mails, pas de relances, pas d'erreurs. »
Nina R. — VP des ressources humaines, startup en phase de croissance
Sécurité de niveau Enterprise
Conçu pour la confiance, la sécurité et la conformité
Vos données sont protégées par une infrastructure et des normes de conformité de niveau entreprise.
Questions
Foire aux questions
Vos données de rémunération méritent mieux qu'un tableur
Business in a Box offre aux équipes RH et financières un système unique, structuré et sécurisé pour gérer chaque salaire, augmentation et prime — connecté au reste du cycle de vie des employés.
Garantie de remboursement 14 jours · Configuration en quelques minutes · Annulation à tout moment