Planilla de requisitos laborales

Business-in-a-Box's Planilla de requisitos laborales
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Esto planilla de requisitos laborales posee 4 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.

Ejemplo de nuestro documento planilla de requisitos laborales:

PLANILLA DE REQUISITOS DEL EMPLEO Utilice la siguiente lista a tener en cuenta para analizar las exigencias de determinados puestos en relación con las aptitudes profesionales de los postulantes. Para poder precisar en qué medida cierta actividad es necesaria en un puesto, coloque A, B, C o N/C en cada espacio en blanco de la siguiente manera: A - Inferior- La actividad o situación existe en menos del 20 % del tiempo de empleo. B - Moderado- La actividad o situación existe entre un 20-60% del tiempo de empleo. C - Superior- La actividad o situación existe en un 60% o más del tiempo de empleo. N/C - No corresponde EXIGENCIAS FÍSICAS % de trabajo Código Fuerza Estar parado Caminar Estar sentado Levantar Cargar Empujar Alcanzar Manipular Digitar Palpar Arrojar Coordinación ojo-mano Coordinación ojo-mano-pie Trepar Escaleras Escaleras de mano Otro Hacer equilibrio Comunicación Normal Otro Escuchar Normal Otro Agacharse Arrodillarse Ponerse en cuclillas Arrastrarse Girar/ Retorcerse Inclinar la cintura Otro Ver Agudeza visual de cerca Agudeza visual de lejos Percibir la profundidad Adaptación Ver colores Campo visual CONDICIÓN FÍSICA % de trabajo Código Zona de trabajo Adentro Afuera Temperatura Frío constante Calor constante Temperaturas variables Condiciones atmosféricas Emanaciones Olores Vaho Polvo Humedad o vapor Suciedad Aceite/Grasa Gases Ventilación Iluminación Otro Ruido Nivel acústico (dB) Exposición (horas/días) Riesgos inevitables Mecánicos Electrónicos Quemaduras Indumentaria protectora o dispositivos personales Espacios reducidos Objetos en movimiento Alturas Otro REQUISITOS PSÍQUICOS % de trabajo Código Entender y ejecutar instrucciones verbales. Leer y ejecutar simples instrucciones escritas. Leer órdenes de trabajo, etiquetas desechables, etiquetas de lotes de trabajo, gráficos, registros, cronogramas. Leer y verificar números de autos, identidades de aleaciones, etc. Entender y ejecutar instrucciones complicadas. Observar y leer instrumentos, indicadores, cuadrantes, etc. para determinar si están en condiciones de uso

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Bruno Goulet
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PLANILLA DE REQUISITOS DEL EMPLEO Utilice la siguiente lista a tener en cuenta para analizar las exigencias de determinados puestos en relación con las aptitudes profesionales de los postulantes. Para poder precisar en qué medida cierta actividad es necesaria en un puesto, coloque A, B, C o N/C en cada espacio en blanco de la siguiente manera: A - Inferior- La actividad o situación existe en menos del 20 % del tiempo de empleo. B - Moderado- La actividad o situación existe entre un 20-60% del tiempo de empleo. C - Superior- La actividad o situación existe en un 60% o más del tiempo de empleo. N/C - No corresponde EXIGENCIAS FÍSICAS % de trabajo Código Fuerza Estar parado Caminar Estar sentado Levantar Cargar Empujar Alcanzar Manipular Digitar Palpar Arrojar Coordinación ojo-mano Coordinación ojo-mano-pie Trepar Escaleras Escaleras de mano Otro Hacer equilibrio Comunicación Normal Otro Escuchar Normal Otro Agacharse Arrodillarse Ponerse en cuclillas Arrastrarse Girar/ Retorcerse Inclinar la cintura Otro Ver Agudeza visual de cerca Agudeza visual de lejos Percibir la profundidad Adaptación Ver colores Campo visual CONDICIÓN FÍSICA % de trabajo Código Zona de trabajo Adentro Afuera Temperatura Frío constante Calor constante Temperaturas variables Condiciones atmosféricas Emanaciones Olores Vaho Polvo Humedad o vapor Suciedad Aceite/Grasa Gases Ventilación Iluminación Otro Ruido Nivel acústico (dB) Exposición (horas/días) Riesgos inevitables Mecánicos Electrónicos Quemaduras Indumentaria protectora o dispositivos personales Espacios reducidos Objetos en movimiento Alturas Otro REQUISITOS PSÍQUICOS % de trabajo Código Entender y ejecutar instrucciones verbales. Leer y ejecutar simples instrucciones escritas. Leer órdenes de trabajo, etiquetas desechables, etiquetas de lotes de trabajo, gráficos, registros, cronogramas. Leer y verificar números de autos, identidades de aleaciones, etc. Entender y ejecutar instrucciones complicadas. Observar y leer instrumentos, indicadores, cuadrantes, etc. para determinar si están en condiciones de uso

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