Formulario para declaración de testigo

Business-in-a-Box's Formulario para declaración de testigo

Contenido del documento

Esto formulario para declaración de testigo posee 3 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.

Ejemplo de nuestro documento formulario para declaración de testigo:

FORMULARIO DE DECLARACIÓN DE UN TESTIGO Como todos en la empresa, usted desea ofrecer un ambiente de trabajo estimulante, creativo, respetuoso, cordial y divertido que aliente las ideas, la diversidad de pensamientos, el esfuerzo, el compromiso absoluto con la calidad de los productos y la dedicación para ofrecer buenos precios y buenos servicios a cada uno de los clientes. Es importante investigar minuciosamente toda demanda por acoso, discriminación o violación de la ley o política de la compañía. También es importante obtener declaraciones de los testigos durante el transcurso de su investigación, que pueden utilizarse más adelante o en un tribunal de justicia, si fuera necesario. Con este fin, toda declaración de un testigo, para que pueda utilizarse como testimonio, debe contener una declaración bajo juramento, de conformidad con la pena de perjurio. También se puede considerar la posibilidad de autenticar la declaración. Además, se debe considerar la posibilidad de consultar a un abogado antes de llevar a cabo cualquier investigación o interrogatorio. Asegúrese de obtener las declaraciones de testigos que sean empleados mientras continúen trabajando para usted. Es muy frecuente que un empleado considere los hechos relacionados con una demanda de manera diferente una vez que deja la compañía. Asegúrese de colocar la declaración en un archivo protegido, con el resultado del trabajo, creado con antelación a un posible litigio. Se debe etiquetar el archivo como "Confidencial" y no se lo debe colocar en el archivo del personal del empleado. En caso de ser notificado de una demanda real, envíe ese archivo a sus abogados sin demoras. Asegúrese de que se exprese la interpretación del empleado sobre las siguientes áreas temáticas: experiencia con el presunto violador y/o demandante; experiencia con cualquier otro testigo fundamental; proximidad física para con las presuntas incidencias; interpretación de las preocupaciones del demandante; conocimiento de los hechos, documentos o personas relacionadas con las preocupaciones del demandante; y datos adicionales que el demandante no abordó en un principio, incluidos los hechos, documentos y personas relacionados con los hechos adicionales. En la página siguiente encontrará todos los pasos necesarios para escribir correctamente el formulario de declaración de un testigo.

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FORMULARIO DE DECLARACIÓN DE UN TESTIGO Como todos en la empresa, usted desea ofrecer un ambiente de trabajo estimulante, creativo, respetuoso, cordial y divertido que aliente las ideas, la diversidad de pensamientos, el esfuerzo, el compromiso absoluto con la calidad de los productos y la dedicación para ofrecer buenos precios y buenos servicios a cada uno de los clientes. Es importante investigar minuciosamente toda demanda por acoso, discriminación o violación de la ley o política de la compañía. También es importante obtener declaraciones de los testigos durante el transcurso de su investigación, que pueden utilizarse más adelante o en un tribunal de justicia, si fuera necesario. Con este fin, toda declaración de un testigo, para que pueda utilizarse como testimonio, debe contener una declaración bajo juramento, de conformidad con la pena de perjurio. También se puede considerar la posibilidad de autenticar la declaración. Además, se debe considerar la posibilidad de consultar a un abogado antes de llevar a cabo cualquier investigación o interrogatorio. Asegúrese de obtener las declaraciones de testigos que sean empleados mientras continúen trabajando para usted. Es muy frecuente que un empleado considere los hechos relacionados con una demanda de manera diferente una vez que deja la compañía. Asegúrese de colocar la declaración en un archivo protegido, con el resultado del trabajo, creado con antelación a un posible litigio. Se debe etiquetar el archivo como "Confidencial" y no se lo debe colocar en el archivo del personal del empleado. En caso de ser notificado de una demanda real, envíe ese archivo a sus abogados sin demoras. Asegúrese de que se exprese la interpretación del empleado sobre las siguientes áreas temáticas: experiencia con el presunto violador y/o demandante; experiencia con cualquier otro testigo fundamental; proximidad física para con las presuntas incidencias; interpretación de las preocupaciones del demandante; conocimiento de los hechos, documentos o personas relacionadas con las preocupaciones del demandante; y datos adicionales que el demandante no abordó en un principio, incluidos los hechos, documentos y personas relacionados con los hechos adicionales. En la página siguiente encontrará todos los pasos necesarios para escribir correctamente el formulario de declaración de un testigo.

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