Esto carta de control de referencia personal posee 2 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
junio 17, 2022 Nombre de la referencia Dirección Dirección 2 Ciudad, Estado/Provincia Código postal PROPÓSITO: REFERENCIA PERSONAL PARA [POSTULANTE] Estimado [NOMBRE DE LA REFERENCIA]: La persona arriba mencionada se ha postulado para un empleo en nuestra compañía y lo ha nombrado a usted como referencia. A fin de tomar una decisión de contratación bien informada, es necesario que conozcamos los antecedentes académicos/laborales y las aptitudes personales o físicas para el empleo del postulante. El postulante ha firmado un consentimiento que le permite suministrar la siguiente información, y se adjunta una copia del mismo. Toda información que usted proporcione deberá mantenerse en absoluta reserva. Ayúdenos respondiendo las siguientes preguntas. ¿Cuánto hace que conoce a [POSTULANTE]? ¿Cuál es la naturaleza de su relación? ¿Por qué cree que [POSTULANTE] sería una buena elección como [NOMBRE DEL PUESTO]? ¿Conoce algún motivo que podría impedir que [POSTULANTE] desempeñe las funciones del puesto? Información proporcionada por: Firma: Fecha: Muchas gracias por su tiempo y pronta respuesta. Atentamente, [NOMBRE] [CARGO] [NÚMERO DE TELÉFONO] [CORREO ELECTRÓNICO@COMPAÑÍA.COM]
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junio 17, 2022 Nombre de la referencia Dirección Dirección 2 Ciudad, Estado/Provincia Código postal PROPÓSITO: REFERENCIA PERSONAL PARA [POSTULANTE] Estimado [NOMBRE DE LA REFERENCIA]: La persona arriba mencionada se ha postulado para un empleo en nuestra compañía y lo ha nombrado a usted como referencia. A fin de tomar una decisión de contratación bien informada, es necesario que conozcamos los antecedentes académicos/laborales y las aptitudes personales o físicas para el empleo del postulante. El postulante ha firmado un consentimiento que le permite suministrar la siguiente información, y se adjunta una copia del mismo. Toda información que usted proporcione deberá mantenerse en absoluta reserva. Ayúdenos respondiendo las siguientes preguntas. ¿Cuánto hace que conoce a [POSTULANTE]? ¿Cuál es la naturaleza de su relación? ¿Por qué cree que [POSTULANTE] sería una buena elección como [NOMBRE DEL PUESTO]? ¿Conoce algún motivo que podría impedir que [POSTULANTE] desempeñe las funciones del puesto? Información proporcionada por: Firma: Fecha: Muchas gracias por su tiempo y pronta respuesta. Atentamente, [NOMBRE] [CARGO] [NÚMERO DE TELÉFONO] [CORREO ELECTRÓNICO@COMPAÑÍA.COM]
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