Mögliche Personalverwaltungstrategien
Dokumentbeschreibung
Das mögliche personalverwaltungstrategien es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt geschäftsplanung & management unterlagen.
Beispiel für unser Dokument mögliche personalverwaltungstrategien:
MÖGLICHE PERSONALVERWALTUNGSTRATEGIEN ARBEITSABLÄUFE • Für Effizienz oder Innovation organisieren • Für Kontrolle oder Flexibilität organisieren • Benutzen Sie spezielle oder allgemeine Arbeitsplatzkategorien • Benutzen Sie detaillierte oder lockere Arbeitsplanung PERSONALBESETZUNG • Verwenden Sie interne oder externe Rekrutierung • Wer trifft die Entscheidungen über Einstellungen? • Was ist bei Einstellungen wichtig? TRENNUNG VON MITARBEITERN • Wie den Personalbestand verringern? • Einstellungsstopp • Unterstützung für gekündigte Mitarbeiter • Bevorzugte oder nicht bevorzugte Wiedereinstellungsverfahren LEISTUNGSBEWERTUNG • Individuelle oder einheitliche Bewertungen • Bewertungen zum Zwecke der Entwicklung oder der Kontrolle • Mehrzweck- oder konzentrierte Beurteilungen • Mehrfacher oder einfacher Input SCHULUNG UND AUSBILDUNG • Fähigkeiten einkaufen oder entwickeln • Individuelle oder Team-bezogene Schulung