Download Word gratuito • Edite on-line • Salve e compartilhe com Drive • Exporte para PDF
É um documento formal que autoriza a empresa, através da aprovação do conselho de diretores, a designar um advogado ou escritório jurídico como consultor geral. A resolução formaliza a decisão de retenção de serviços jurídicos, especificando o nome do advogado ou firma e fazendo referência aos termos de envolvimento que detalham taxas e escopo de trabalho. Trata-se de um modelo em Word editável que pode ser preenchido com os dados da sua empresa e do profissional jurídico, exportável em PDF, e pronto para assinatura pelos membros autorizados do conselho.
Sem uma resolução formal, a relação entre a empresa e o advogado fica ambígua e pode gerar conflitos. A resolução documenta que a decisão de reter o advogado foi aprovada pelo conselho, protegendo a empresa e estabelecendo um registro oficial da nomeação. É especialmente importante em empresas com múltiplos acionistas, para fins de conformidade regulatória, auditoria e sucessão empresarial. Além disso, uma resolução clara deixa evidente qual advogado está autorizado a representar a empresa, evita custos inesperados não autorizados pelo conselho e proporciona ao advogado certeza de que sua nomeação foi formalmente aprovada. Para qualquer empresa que precise de assessoria jurídica contínua, este documento é essencial para formalizar a relação de forma profissional e legal.
| Se sua situação é… | Use este modelo |
|---|---|
| Pequenas empresas ou nomeações sem cláusulas especiais | Nomeação simples de advogado" |
| Quando há documentos de taxas e escopo detalhados a incorporar | Resolução com termos de envolvimento anexos |
| Designação de equipe jurídica em áreas diferentes | Resolução para múltiplos advogados |
| Quando o advogado precisa ter prioridade em questões específicas | Resolução com cláusulas de exclusividade |
| Ao encerrar contrato com advogado anterior e designar novo | Resolução revogando nomeação anterior |
Por que importa: A resolução fica inválida ou ambígua; não está claro quem foi designado oficialmente.
Fix: Insira o nome completo registrado do advogado ou firma, conforme documentos legais.
Por que importa: Cria disputa posterior sobre quais são os custos e escopo; a empresa pode ser responsabilizada por taxas não previstas.
Fix: Anexe o documento de taxas, ou especifique claramente na resolução como as taxas serão calculadas.
Por que importa: A resolução pode ser contestada ou não reconhecida como válida em procedimentos legais.
Fix: Verifique quem tem poder de assinar resoluções (geralmente diretor executivo ou presidente); sempre inclua a data.
Por que importa: A empresa fica presa indefinidamente ou com incerteza sobre como desligar o advogado; gera custos contínuos não planejados.
Fix: Defina claramente se é permanente até revogação, com prazo definido, ou sujeito a revisão anual.
Por que importa: O advogado e a empresa podem ter expectativas diferentes; o escopo de trabalho fica indefinido.
Fix: Liste brevemente as áreas (contratos, compliance, litígios) ou refira-se a documento anexado que detalhe.
Por que importa: O advogado pode não estar ciente de sua nomeação formal; cria confusão sobre vigência do contrato.
Fix: Comunique a resolução ao advogado e confirme o recebimento antes ou imediatamente após a assinatura.
Em linguagem simples: Identifica o nome oficial da empresa, o órgão (conselho de diretores) que aprova a resolução e a data da decisão.
Resolução do conselho de [NOME DA SUA EMPRESA], aprovada em [DATA].
Erro comum: Deixar em branco ou usar nome informal da empresa; usar data futura ou errada.
Em linguagem simples: Apresenta o motivo pela qual o conselho aprova a nomeação do advogado, justificando a necessidade de serviços jurídicos.
Considerando que, [NOME DA SUA EMPRESA] requer os serviços de um advogado e de seus serviços legais gerais...
Erro comum: Omitir a motivação ou ser vago demais; não mencionar o escopo de serviços esperado.
Em linguagem simples: Enuncia formalmente a decisão de designar o advogado ou firma como consultor geral, vinculando a empresa à nomeação.
Fica resolvido que [NOME DA SUA EMPRESA], para suas necessidades legais gerais, aponta a empresa jurídica de [NOME] como seu cônsul geral.
Erro comum: Usar linguagem informal ou fraca; esquecer de nomear claramente a firma ou advogado.
Em linguagem simples: Especifica que a nomeação está sujeita aos termos propostos no contrato de envolvimento anexado e às taxas praticadas pelo advogado.
Tal nomeação indo de acordo com os termos propostos nos termos de envolvimento anexos a este documento, ou através de tais taxas cobradas e geralmente praticadas.
Erro comum: Não anexar os termos de envolvimento; deixar vago quanto a como as taxas serão definidas ou revisadas.
Em linguagem simples: Campo para assinatura de membro(s) autorizado(s) do conselho, ratificando formalmente a resolução.
[ASSINATURA], [NOME COMPLETO], [CARGO], em [DATA].
Erro comum: Deixar sem assinatura ou permitir assinatura de pessoas sem autoridade; não datar.
Em linguagem simples: Especifica o período da nomeação (se indefinido, permanente até revogação, ou se tem data de término).
Esta nomeação permanece em vigor até revogação expressa por resolução posterior do conselho.
Erro comum: Não mencionar duração; deixar ambíguo se a nomeação é permanente ou tem prazo.
Em linguagem simples: Permite renegociação de termos e taxas conforme acordado entre a empresa e o advogado, respeitando os limites aprovados.
Qualquer alteração aos termos de envolvimento ou taxas deverá ser comunicada e aprovada pela administração.
Erro comum: Deixar aberto para mudanças unilaterais; não estabelecer processo de aprovação para alterações.
Em linguagem simples: Deixa claro que a nomeação pode ser revogada por resolução posterior caso a empresa decida trocar de advogado ou encerrar o contrato.
Esta resolução permanece em vigor até que seja revogada por decisão do conselho de diretores.
Erro comum: Omitir disposição de encerramento; deixar ambíguo o processo para destituir o advogado.
Insira o nome oficial da empresa conforme registrado nos documentos legais. Adicione a data exata em que o conselho aprova a resolução.
💡 Use a data da reunião do conselho em que a decisão foi tomada.
Identifique claramente o nome completo do advogado ou o nome da firma jurídica que será designada como consultor geral.
💡 Inclua número de registro ou CNPJ se disponível para maior formalidade.
Descreva brevemente as áreas de assessoria esperadas: contratos, compliance, litígios, etc. Ou faça referência aos termos de envolvimento anexados.
💡 Seja específico para evitar ambiguidades sobre quais questões o advogado irá tratar.
Anexe ou faça referência clara ao documento que especifica taxas, horários, responsabilidades e prazos de resposta do advogado.
💡 Certifique-se de que ambas as partes (empresa e advogado) assinaram ou concordaram com os termos antes de assinar a resolução.
Indique se a nomeação é indefinida (até revogação) ou se tem prazo de expiração. Mencione o processo para renovação se aplicável.
💡 Nomeações indefinidas simplificam a administração, mas considere revisões anuais de desempenho e taxas.
Faça com que o presidente do conselho, diretor executivo ou membro autorizado assine a resolução para conferir-lhe validade legal.
💡 Verifique os estatutos ou política interna para confirmar quem tem autoridade de assinar resoluções.
Mantenha cópia assinada no arquivo da empresa, preferencialmente com nota de quando foi aprovada e por quem.
💡 Se a resolução foi aprovada em assembleia, inclua referência à ata da assembleia para rastreabilidade.
Em geral, a nomeação de um advogado ou consultor jurídico é uma decisão do conselho de diretores e não requer aprovação em assembleia geral, a menos que os estatutos da empresa especifiquem o contrário. Consulte seus estatutos ou converse com seu advogado para confirmar se há restrição. Em empresas pequenas onde a assembleia tem poder executivo, pode ser prudente informar ou buscar ratificação.
A resolução é o documento que autoriza formalmente a empresa (via conselho de diretores) a designar o advogado. O contrato de serviços (termos de envolvimento) é o documento que especifica taxas, escopo, prazos e responsabilidades. Geralmente, a resolução faz referência ao contrato e os dois trabalham juntos.
Não é obrigatório que o advogado assine a resolução. A resolução é um documento interno da empresa. Porém, é bom prática comunicar ao advogado e obter uma confirmação escrita de que ele aceita a nomeação e concorda com os termos de envolvimento anexados.
A duração depende do que está escrito na resolução. Pode ser indefinida (até revogação), com prazo definido (ex.: 1 ano), ou sujeita a revisão anual. Recomenda-se definir claramente no documento para evitar dúvidas futuras.
Sim, é recomendável aprovar uma nova resolução revogando a nomeação anterior e designando o novo advogado. Isso deixa claro nos registros da empresa quando houve mudança e mantém a documentação atualizada.
A resolução documenta a decisão da empresa e formaliza a autorização. Porém, não substitui um contrato de serviços apropriado com termos e condições específicos. Para proteção completa, combine esta resolução com um contrato de envolvimento que detalhe taxas, responsabilidades e cobertura.
O modelo é adaptável e reflete práticas comuns em Portugal e Brasil. Porém, confira se há requisitos específicos em sua jurisdição quanto a form resoluções de conselho, assinatura e registro. Em caso de dúvida, consulte um advogado local.
Arquive a cópia assinada na documentação oficial da empresa, preferencialmente com a ata da reunião do conselho. Comunique a resolução ao advogado e solicite confirmação de aceitação. Mantenha registro de quando foi aprovada e por quem, para fins de auditoria e conformidade.
A resolução autoriza e formaliza a decisão do conselho de designar um advogado. O contrato de serviços (termos de envolvimento) detalha taxas, escopo e condições. Ambos trabalham juntos: a resolução é a autorização; o contrato é o acordo operacional. Use a resolução quando precisa formalizar internamente; use o contrato para especificar relação comercial.
Uma carta é mais simples e informal; a resolução é mais formal e vinculante. A resolução documenta aprovação do conselho; a carta pode ser apenas comunicação do CEO. Para empresas com estrutura de conselho e acionistas, a resolução é mais apropriada e confere maior validade legal.
A procuração confere ao advogado poder de representar a empresa em questões específicas ou gerais. A resolução designa o advogado como consultor geral e autoriza a empresa a reter seus serviços. São documentos complementares: a resolução aprova a retenção; a procuração confere poder de ação específico.
Um memorando é menos formal e vinculante que contrato ou resolução. A resolução é mais apropriada para decisões estratégicas do conselho; um memorando serve para acordos preliminares ou informais. Para designação oficial como consultor geral, use a resolução.
Firmas de consultoria precisam designar advogados externos para questões legais e conformidade regulatória.
Empresas tech necessitam assessoria jurídica contínua em propriedade intelectual, contratos com clientes e regulações de dados.
Incorporadoras e construtoras requerem consultor jurídico permanente para contratos, litígios e compliance ambiental.
Instituições financeiras precisam de advogado especializado em regulações e conformidade regulatória.
Redes comerciais designam consultor jurídico para proteger marca, contratos com fornecedores e direitos do consumidor.
Clínicas e laboratórios requerem assessoria jurídica especializada em regulações de saúde e responsabilidade civil.
A resolução segue práticas brasileiras de conselho de diretores e deve estar em conformidade com o código civil. Assinatura de diretor autorizado e registro em ata de conselho são recomendados. Inclua CNPJ do advogado ou firma se disponível.
Em Portugal, a designação de advogado segue o regime contratual civil. A resolução pode ser registrada nos documentos administrativos da empresa, mas o contrato de serviços é o documento vinculante. Valide com conselho de administração conforme estatutos.
| Caminho | Melhor para | Custo | Tempo |
|---|---|---|---|
| Use o modelo | Nomeação simples de advogado externo; empresa com conselho formalizado; termos já definidos em contrato anexo. | Grátis (modelo Business in a Box) + tempo interno para preenchimento (~30 minutos). | ~1 hora (preencher, coletar assinatura, arquivar). |
| Modelo + revisão jurídica | Empresa com estrutura mais complexa; desejo de validar termos ou cláusulas específicas; conformidade exigida. | Custo do modelo (grátis) + revisão de advogado (€200–€500 conforme complexidade). | ~2–3 dias (preencher modelo, enviar para revisão, incorporar feedback, assinar). |
| Redigido sob medida | Arranjos jurídicos complexos; múltiplos advogados; requisitos regulatórios específicos; resolução revogando contrato anterior. | €800–€2.000+ (redação completa, negociação de termos, revisão). | ~1–2 semanas (consultas, redação, revisão, aprovação). |
Este documento é um dos 3,000+ modelos comerciais e jurídicos incluídos no Business in a Box.
Acesse mais de 3,000+ modelos empresariais e jurídicos para qualquer tarefa, projeto ou iniciativa.
Personalize seu modelo de documento empresarial pronto para uso e salve-o na nuvem.
Compartilhe seus arquivos e pastas com sua equipe. Crie um espaço de colaboração contínua.
"De um valor fantástico! Não sei o que faria sem essa plataforma. Vale cada centavo e valeu o investimento diversas vezes."
"Eu uso o Business in a Box há 4 anos. Tem sido a fonte mais útil de documentos que encontrei. Recomendo a todos."
"Salvou minha vida tantas vezes que eu perdi a conta. O Business in a Box me poupou muito tempo e, como você sabe, tempo é dinheiro."
Pare de baixar documentos. Comece a operar com clareza. Business in a Box fornece o sistema operacional usado por mais de 250.000 empresas no mundo para estruturar, gerenciar e expandir seu negócio.
Plano gratuito para sempre · Não exige cartão de crédito
