Políticas de Ausência
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Exemplo do nosso documento políticas de ausência:
EXEMPLOS DE POLÍTICAS DE AUSÊNCIA A primeira política modelo adapta-se a empresas em que a pontualidade dos funcionários e sua freqüência se fazem essenciais. A política tem por finalidade incutir nos funcionários que as exigências do negócio pedem-lhes que cheguem para trabalhar na hora certa e que avisem quando não puderem atender ao trabalho. POLÍTICA DE AUSÊNCIA # 1 Sua presença pontual no trabalho é fundamental para que o negócio da empresa flua bem. Devemos cumprir critérios de produção para satisfazer as demandas de nossos clientes. Você precisa fazer sua parte na direção deste objetivo, e uma maneira de fazer isso é manter um bom registro de presença. Qualquer ausência ou o atraso passa a fazer parte de seu registro de emprego. Critérios de pontualidade Espera-se que os trabalhadores se achem em seus postos na hora certa. Atraso se define como chegar a sua estação de trabalho, pelo menos, [NÚMERO] minutos após sua hora programada de chegada. Você també