Esse acordo de liberação de referência do funcionário possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
ACORDO DE DIVULGAÇÃO E REFERÊNCIA DE FUNCIONÁRIO Este Acordo ("Acordo") é firmado e efetivo em [DATA], ENTRE: [NOME DO FUNCIONÁRIO] (o "Funcionário"), um indivíduo com endereço à: [ENDEREÇO COMPLETO] E: [NOME DA EMPRESA] (a "Empresa"), uma corporação organizada e existente sob as leis do [Estado/Distrito] do [ESTADO/DISTRITO], com sua matriz localizada à: [SEU ENDEREÇO COMPLETO] AGORA, PORTANTO, em consideração à relação mútua estabelecida neste contrato, ambas as partes concordam e se destinam a serem legalmente obrigadas, como segue: TERMOS O funcionário reconhece que ele/ela foi informado que é política geral da empresa divulgar em resposta a pedido de um possível empregador futuro apenas as seguintes informações sobre o atual ou ex-funcionários: (1) as datas de emprego, (2) as descrições dos trabalhos realizados e (3) remuneração ou salário. Ao assinar este acordo, o funcionário está solicitando voluntariamente que a empresa tenha esta política geral como base ao responder às solicitações de referência de qualquer possível empregador futuro que esteja interessado em empregá-lo
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Esse acordo de liberação de referência do funcionário possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
ACORDO DE DIVULGAÇÃO E REFERÊNCIA DE FUNCIONÁRIO Este Acordo ("Acordo") é firmado e efetivo em [DATA], ENTRE: [NOME DO FUNCIONÁRIO] (o "Funcionário"), um indivíduo com endereço à: [ENDEREÇO COMPLETO] E: [NOME DA EMPRESA] (a "Empresa"), uma corporação organizada e existente sob as leis do [Estado/Distrito] do [ESTADO/DISTRITO], com sua matriz localizada à: [SEU ENDEREÇO COMPLETO] AGORA, PORTANTO, em consideração à relação mútua estabelecida neste contrato, ambas as partes concordam e se destinam a serem legalmente obrigadas, como segue: TERMOS O funcionário reconhece que ele/ela foi informado que é política geral da empresa divulgar em resposta a pedido de um possível empregador futuro apenas as seguintes informações sobre o atual ou ex-funcionários: (1) as datas de emprego, (2) as descrições dos trabalhos realizados e (3) remuneração ou salário. Ao assinar este acordo, o funcionário está solicitando voluntariamente que a empresa tenha esta política geral como base ao responder às solicitações de referência de qualquer possível empregador futuro que esteja interessado em empregá-lo
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