Modulo di valutazione del candidato

Questo modulo di valutazione del candidato possiede 3 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.

Esempio del nostro documento modulo di valutazione del candidato:

MODULO DI VALUTAZIONE DEL CANDIDATO Utilizza il presente modulo per valutare il candidato in ciascuna categoria elencata. Studia la descrizione dell'impiego ed il modulo prima di intervistare & valutare il candidato al lavoro. Prima ti viene chiesto di considerare il valore di ciascuna categoria a cui si riferisce la domanda di lavoro, dopodiché cerchia la valutazione delle capacità del candidato in ciascuna categoria. Moltiplica i due punteggi per ottenere il totale di ciascuna categoria. Somma i totali delle categorie per ottenere il punteggio totale del candidato. Accertati di utilizzare lo stesso sistema di valutazione per ciascun candidato all'impiego. VALUTAZIONE DEL FATTORE VALORE 1=Nessun valore 2=Valore minimo 3=Valore Medio 4=Molto importante 5=Il più importante VALUTAZIONE DELLE CAPACITÀ DEL CANDIDATO 1=Insoddisfacente 2=Appena soddisfacente 3=Soddisfacente 4=Al di sopra della media 5=Eccezionale TALENTO & CONOSCENZA Il livello di conoscenza pratica/tecnica necessaria per la posizione per cui il candidato si presenta. Makes effort to constantly improve themselves. Fattore Valore: (Il più basso) 1 2 3 4 5 (Il più alto) Totale Capacità del Candidato (Il più basso) 1 2 3 4 5 (Il più alto) X Totale TOTALE CATEGORIA (Valore X Capacità): RESPONSABILITÀ Il livello a cui il candidato ha dimostrato integrità e responsabilità verso il luoìgo di lavoro & la comunità. Fattore Valore: (Il più basso) 1 2 3 4 5 (Il più alto) Totale Capacità del Candidato: (Il più basso) 1 2 3 4 5 (Il più alto) X Totale TOTALE CATEGORIA (Valore X Capacità): COMUNICAZIONE Il livello al quale il candidato ha dimostrato le sue capacità oratorie e compositive. Capacità di ascoltare con attenzione e lacorare come membro di un gruppo. Piacevole personalità.