Questo accordo di non divulgazione e non competizione possiede 4 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
Esempio del nostro documento accordo di non divulgazione e non competizione:
ACCORDO DI NON DIVULGAZIONE E NON COMPETIZIONE Il presente Riconoscimento degli Obblighi (l' "Accordo") è stipulato e reso effettivo in data [DATA], TRA: [NOME DEL DIPENDENTE] (il "Dipendente"), una persona fisica il cui indirizzo principale è: [INDIRIZZO COMPLETO] E: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (l'"Impresa") una impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] DAL MOMENTO CHE, l'Impresa desidera assumere il Dipendente ed il Dipendente desidera essere impiegato presso l'Impresa in relazione a certi aspetti dello sviluppo o al marketing di certi sistemi informatici o altri prodotti dell'Impresa; e DAL MOMENTO CHE, in connessione con tale assunzione, al Dipendente può essere accordato l'accesso a, generare, o comunque venire in contatto con certe informazioni riservate e/o confidenziali dell'Impresa o dei clienti dell'Impresa; e DAL MOMENTO CHE, il Dipendente e l'Impresa desiderano prevenire la divulgazione o il cattivo uso di tali informazioni; ADESSO, DI CONSEGUENZA, le parti con il presente concordano reciprocamente come segue: ASSUNZIONE L'Impresa darà lavoro al Dipendente ed il Dipendente accetta tale assunzione secondo i termini di seguito specificati, ed in cambio di una retribuzione che potrà essere riconsiderata di volta in volta da Impresa e Dipendente. Il presente Accordo avrà inizio alla data sopra apposta e rimarrà in efficacia per un tempo indefinito finché non terminato da Impresa o Dipendente attraverso preavviso all'altra parte di cessazione del rapporto di lavoro almeno con [NUMERO] giorni d'anticipo. Durante il suo rapporto di lavoro con l'Impresa, il Dipendente dovrà dedicare il suo intero orario lavorativo a favore dell'Impresa e sarà tenuto a servire in maniera leale e diligente gli interessi dell'Impresa. RISERVATEZZA Il Dipendente riconosce e concorda che i sistemi di proprietà dell'Impresa, da questa progettati e sviluppati, sia per il proprio uso o per l'utilizzo da parte dei suoi clienti, sono da considerarsi riservati e sono di proprietà esclusiva dell'Impresa. Il Dipendente riconosce e concorda altresì che al fine di permettere all'Impresa di svolgere i servizi per i propri clienti, tali clienti possono fornire all'Impresa informazioni riservate concernenti i loro affari, proprietà, metodi di operatività o altri dati; che il buon nome dell'Impresa dipende, tra le altre cose, dall'Impresa stessa e dai suoi dipendenti la cui riservatezza in merito a tali informazioni e servizi è perciò fondamentale (collettivamente, includendo sistemi aziendali e informazioni dei clienti dell'Impresa, le "Informazioni Confidenziali". NON DIVULGAZIONE Il Dipendente concorda che, ad eccezione di come diretto dall'Impresa, il Dipendente non potrà in alcun momento, sia durante che successivamente al rapporto di lavoro con l'Impresa, svelare ad alcuno o utilizzare alcuna Informazione Confidenziale, o permettere ad alcuno di esaminare e/o effettuare copie di documenti che possano contenere o che derivino da Informazioni Confidenziali, sia preparati dal Dipendente o comunque entrate in possesso o controllo del Dipendente senza il previo permesso scritto dell'Impresa. POSSESSO Il Dipendente concorda che, su richiesta dell'Impresa ed a seguito della cessazione del rapporto di lavoro del Dipendente, il Dipendente sarà tenuto a restituire all'azienda tutti i documenti, incartamenti, o altro materiale in possesso del Dipendente, o sotto il controllo del Dipendente, che possano contenere o essere derivati da Informazioni Confidenziali, assieme a tutti i documenti, annotazioni o prodotti del lavoro del Dipendente che sono connessi con, o derivati dai servizi prestati dal Dipendente all'Impresa sia che tale materiale sia alla data del presente documento in possesso del Dipendente. Il Dipendente accetta a che il Dipendente non debba avere alcun interesse di proprietà in alcun prodotto del lavoro sviluppato o utilizzato dal Dipendente e derivante dal suo impiego presso l'Impresa. L'Impresa sarà tenuta, di tanto in tanto così come potrebbe essere richiesto dall'Impresa, a fare tutte quelle cose che potrebbero essere necessarie per stabilire o documentare la proprietà dell'Impresa di ognuno di tali prodotti del lavoro, incluso, ma non limitatamente a, l'adempimento di appropriate richieste di diritto d'autore o assegnazioni. NON COMPETIZIONE
