Liste de vérification Recherche de financement

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GratuitListe de vérification Recherche de financement

En un coup d'œil

De quoi s'agit-il
Cette liste de vérification est un guide structuré qui énumère tous les documents essentiels à rassembler avant de demander du financement auprès d'investisseurs. Elle couvre les statuts de l'entreprise, les antécédents financiers, les contrats, les litiges potentiels et les informations sur le personnel. Téléchargez gratuitement ce modèle Word modifiable en ligne et exportable en PDF.
Quand en avez-vous besoin
Vous en avez besoin lorsque vous préparez une demande de financement, une levée de fonds ou une approche auprès de prêteurs ou d'investisseurs. Elle s'utilise aussi lors de diligences raisonnables (due diligence) ou de négociations avec des partenaires financiers qui exigent une documentation complète et organisée.
Ce que contient le modèle
Le modèle organise les documents en six catégories principales : documents de l'entreprise (statuts, procès-verbaux, autorisations), émissions précédentes de titres (actions, droits d'achat), documents contractuels (crédits, hypothèques, prêts), litiges (procédures judiciaires, contentieux), personnel (organigramme, contrats de travail, rémunérations) et autres accords importants. Chaque section identifie précisément ce qu'il faut trouver et documenter.

Qu'est-ce qu'une liste de vérification recherche de financement ?

Une liste de vérification recherche de financement est un outil d'organisation qui énumère systématiquement tous les documents essentiels que vous devez rassembler avant de demander du financement auprès d'une banque, d'investisseurs ou d'autres bailleurs de fonds. Elle couvre six domaines clés : les documents de l'entreprise (statuts, procès-verbaux, autorisations), les titres et émissions passées, les contrats financiers et commerciaux, les litiges ou recours judiciaires, le personnel et les avantages sociaux, ainsi que les autres accords critiques. Ce modèle Word gratuit, modifiable en ligne et exportable en PDF, vous aide à ne rien oublier et à présenter un dossier complet et professionnel aux investisseurs.

Pourquoi vous avez besoin de ce document

Lorsque vous approchez des investisseurs ou des prêteurs, ils ne vous font confiance que sur la base de preuves. Rassembler ces preuves sans plan structuré coûte du temps, crée des oublis critiques, et donne une impression d'improvisation qui détruit votre crédibilité. Les investisseurs conduisent une diligence raisonnable (due diligence) : ils examinent minutieusement vos documents pour vérifier que l'entreprise opère légalement, gère ses obligations financières, et n'a pas de secrets embarrassants. Être préparé à cette enquête accélère le processus de financement, renforce la confiance et évite que des surprises (documents manquants ou litiges cachés) ne sabotent une transaction. Cette liste vous permet de prendre l'initiative, de démontrer votre professionnalisme et de structurer votre approche dès le départ.

Quelle variante correspond à votre situation ?

Si votre situation est…Utiliser ce modèle
Financement bancaire traditionnel ou recherche d'investisseurs avec diligences complètesListe de vérification complète (standard)
Microentreprises ou demande de crédit limité ne nécessitant pas toute la documentationVersion allégée pour PME
Approche informelle ou tour de table avec amis, famille ou business angelsVariante pour levée de fonds auprès d'investisseurs providentiels
Acquisition, fusion ou investissement en capital-risque demandant documentation exhaustiveChecklist due diligence approfondie
Subventions, prêts garantis par l'État ou aides aux entreprisesListe simplifiée pour financement gouvernemental

Erreurs courantes à éviter

❌ Oublier ou ignorer les litiges en cours

Pourquoi c'est important : Les investisseurs découvriront les procédures judiciaires pendant leur diligence. Les cacher détruit votre crédibilité et peut annuler la transaction.

Fix: Listez tous les litiges sans détour et expliquez comment vous les gérez ou les envisagez de les résoudre.

❌ Présenter une documentation désorganisée ou incomplète

Pourquoi c'est important : Une documentation partielle ou en désordre suggère une gestion interne faible et fait perdre confiance aux investisseurs.

Fix: Utilisez cette liste pour vous assurer que chaque catégorie est complète et organisée avant de la soumettre.

❌ Mélanger les documents personnels et corporatifs

Pourquoi c'est important : Cela crée une confusion légale et comptable qui peut soulever des questions sur la séparation des entités.

Fix: Maintenez une séparation claire entre les documents de l'entreprise et les documents personnels des propriétaires.

❌ Ignorer les documents mineurs comme les contrats de consultants ou les accords de travail

Pourquoi c'est important : Ces documents révèlent les obligations cachées, les conflits d'intérêts ou les réclamations potentielles que l'investisseur doit connaître.

Fix: Incluez tous les contrats, même ceux qui semblent mineurs, et soyez prêt à les expliquer.

❌ Ne pas mettre à jour la rémunération et les avantages sociaux

Pourquoi c'est important : Les informations obsolètes sur les salaires ou les régimes de retraite donneront une image inexacte de vos coûts d'exploitation.

Fix: Rafraîchissez tous les montants de rémunération et résumés d'avantages avant de les soumettre.

❌ Oublier les autorisations et accréditations gouvernementales

Pourquoi c'est important : Celles-ci prouvent que votre entreprise opère légalement et conformément aux règlements. Leur absence soulève des doutes sérieux.

Fix: Contactez vos États ou Provinces de domiciliation pour obtenir les attestations à jour de bonne conduite.

Les 6 sections essentielles, expliquées

Documents de l'entreprise et autres

Rassemblez les statuts constitutifs, les procès-verbaux de toutes les réunions du conseil, du comité de gestion et des assemblées, ainsi que les amendements. Incluez la liste des États ou Provinces où l'entreprise est autorisée à opérer, les documents transmis aux actionnaires au cours des deux dernières années et les attestations de bonne conduite ou de bonne performance délivrées par les autorités gouvernementales.

Émissions précédentes de titres

Colligez toutes les demandes et autorisations d'émission ou de transfert de titres, les copies de certificats de possession, les informations sur les actionnaires (nombre d'actions, dates d'émission, montants payés). Documentez les droits d'achat, les plans de participation des employés, et tous les accords de droit de vote, contrats d'achat-vente, contrats avec actionnaires et droits de préséance.

Documents contractuels et financiers

Récupérez la liste de vos banques et prêteurs, tous les accords de crédit, instruments de dette, hypothèques et emprunts en cours ou passés des deux dernières années. Conservez la correspondance avec les prêteurs des trois dernières années, incluant les rapports de conformité et les noms des clients importants.

Litiges et recours judiciaires

Documentez toutes les plaintes, procédures judiciaires passées ou en cours impliquant l'entreprise ou ses fondateurs. Incluez les résumés de contentieux avec fournisseurs, concurrents ou clients, ainsi que les correspondances avec les auditeurs concernant les litiges possibles ou décisions de justice.

Personnel et administration

Fournissez l'organigramme de l'entreprise et les biographies du personnel clé. Documentez tout contentieux avec les employés, les procédures de licenciement, les négociations avec les syndicats ou les représentants du personnel. Incluez tous les contrats de travail, accords avec consultants, ainsi que la rémunération détaillée des cadres et employés clés de la dernière année.

Avantages et plans de rémunération

Résumez tous les avantages sociaux, régimes de retraite, participations aux bénéfices et plans de compensation offerts aux employés. Incluez les plans de primes, les plans de motivation et tout autre avantage non financier qui contribue à l'attrait et la rétention des talents.

Comment le remplir

  1. 1

    Imprimer ou ouvrir le modèle

    Téléchargez la liste de vérification en format Word ou ouvrez-la dans votre navigateur pour la remplir en ligne. Gardez-la à portée de main tout au long du processus de collecte de documents.

    💡 Créez un dossier physique ou numérique (cloud, OneDrive) pour ranger chaque document au fur et à mesure que vous le retrouvez.

  2. 2

    Rassembler les documents de l'entreprise

    Commencez par les documents fondamentaux : statuts, procès-verbaux du conseil, autorisations gouvernementales et attestations. Ces éléments prouvent que votre entreprise existe légalement et opère correctement.

    💡 Contactez votre avocat ou votre secrétaire d'entreprise s'il vous manque des procès-verbaux.

  3. 3

    Organiser les documents financiers et les titres

    Compilez tous les accords de crédit, emprunts, hypothèques et informations sur les actionnaires. Assurez-vous que les listes d'émission de titres et de droits d'achat sont à jour.

    💡

  4. 4

    Documenter les litiges et recours

    Identifiez toute procédure judiciaire passée ou en cours. Soyez transparent : les investisseurs apprécient une divulgation complète plutôt que des surprises.

    💡 Demandez à votre avocat de résumer les litiges importants en une page chacun.

  5. 5

    Compiler les documents relatifs au personnel

    Créez un organigramme clair, rassemblez les contrats de travail, les accords avec consultants, et une liste précise des rémunérations et avantages des cadres.

    💡

  6. 6

    Vérifier l'intégrité de votre dossier

    Parcourez la liste complète et cochez chaque élément. Notez ce qui manque et établissez un plan pour l'obtenir rapidement.

    💡 Demandez à un collègue ou à votre comptable de vérifier votre travail pour éviter d'oublier des documents critiques.

  7. 7

    Organiser en sous-dossiers et indexer

    Créez des sections clairement nommées correspondant aux catégories de la liste. Numérotez ou datez les documents pour faciliter la recherche et la présentation aux investisseurs.

    💡

  8. 8

    Préparer un résumé exécutif

    Rédigez une note d'une ou deux pages présentant votre dossier financier, les forces de votre entreprise et les défis à relever. Cela aide l'investisseur à comprendre le contexte.

    💡

Questions fréquentes

Dois-je inclure tous les contrats de travail individuels ou seulement un résumé ?

Incluez des résumés des contrats collectifs et des modèles de contrats standards, ainsi que les contrats individuels des cadres et des employés clés (PDG, directeur financier, etc.). Les investisseurs ne veulent généralement pas lire 50 contrats identiques, mais ils veulent voir les exceptions et les conditions particulières.

Que dois-je faire si mon entreprise a peu de litiges ou aucun ?

C'est une excellente position. Notez simplement « Aucun litige en cours » ou « Aucune procédure judiciaire en cours » pour les sections applicables. Cela rassure les investisseurs. Si vous avez eu des litiges résolus dans le passé, incluez un résumé succinct de la résolution.

Comment dois-je présenter ma documentation aux investisseurs ?

Créez un dossier organisé (physique ou numérique) avec un sommaire ou une table des matières numérotée. Organisez par catégorie en utilisant des intercalaires ou des dossiers. Fournissez une copie imprimée lors des réunions en personne, et un fichier PDF ou un lien cloud sécurisé pour les échanges à distance.

Dois-je inclure des documents de plus de deux ans ?

La liste standard demande les documents des deux dernières années. Cependant, incluez des documents plus anciens s'ils sont matériellement importants, comme une grosse transaction, un accord de long terme, ou un litige passé mais significatif. Mieux vaut trop qu'insuffisant.

Qu'est-ce qu'une attestation de bonne conduite ou de bonne performance ?

C'est un document officiel émis par l'État ou la Province où votre entreprise est constituée, attestant que vous êtes à jour avec vos obligations légales (taxes, déclarations, permis). Vous pouvez généralement la demander en ligne auprès du registraire des entreprises ou du ministère responsable.

Dois-je avoir un avocat pour préparer cette liste ?

Non, vous pouvez la préparer vous-même avec votre équipe financière et administrative. Cependant, faire vérifier le dossier final par un avocat avant de le soumettre à des investisseurs est recommandé pour éviter les omissions légales critiques.

Comment dois-je documenter les plans de primes ou de partage des bénéfices ?

Présentez un résumé écrit ou un tableau montrant les critères (ce qui déclenche une prime), la fréquence des paiements, les montants typiques et les employés concernés. Incluez une copie des documents officiels ou des contrats sous-jacents si disponibles.

Que faire si certains documents n'existent pas ou ont été perdus ?

Documentez ce qui manque et le motif (destruction lors d'un déménagement, non conservé, etc.). Déclarez-le ouvertement à l'investisseur. Vous pouvez souvent reconstituer les informations essentielles via vos comptables, votre avocat ou vos archives bancaires.

Combien de temps faut-il généralement pour compiler cette liste ?

Pour une PME bien organisée, entre 2 et 4 semaines. Pour une entreprise plus grande ou avec des historiques complexes, entre 1 et 3 mois. Commencez tôt et assignez des responsabilités à différentes personnes (finances, RH, légal).

Comparaison avec les solutions alternatives

vs Plan d'affaires financier

Le plan d'affaires financier présente votre stratégie de croissance, vos projections de revenus et vos hypothèses d'exploitation sur 3 à 5 ans. La liste de vérification recherche de financement, elle, compile les documents historiques et actuels qui prouvent la légalité, la stabilité et la transparence de votre entreprise. Ensemble, ils forment un dossier complet : le plan montrant l'avenir, la liste vérifiant le passé et le présent.

vs Résumé exécutif ou pitch deck

Le résumé exécutif ou pitch deck résume votre modèle commercial et votre opportunité en quelques pages ou diapositives pour capter l'attention d'investisseurs. La liste de vérification est un document de support détaillé qui en approfondit la validité en fournissant des preuves. L'une attire, l'autre convainc.

vs Rapport annuel ou rapport de gestion

Le rapport annuel résume les performances et les résultats financiers de votre entreprise pour une année donnée. La liste de vérification rassemble tous les documents bruts (contrats, procédures, juridique) qui sous-tendent ces performances. Ils se complètent : le rapport raconte l'histoire, la liste en valide les fondations.

vs Audit financier ou revue comptable

Un audit ou une revue comptable examine la précision de vos états financiers par un professionnel indépendant. La liste de vérification organise les documents dont l'auditeur aura besoin pour réaliser son travail, et prépare aussi votre dossier à la diligence raisonnable des investisseurs. L'audit valide les chiffres, la liste valide la documentation et la transparence globale."

Particularités sectorielles

Technologie et logiciels

Les entreprises technologiques doivent mettre l'accent sur les contrats de propriété intellectuelle, les brevets, les accords de confidentialité, et les licences de logiciels.

Santé et services professionnels

Ces secteurs doivent inclure les certifications professionnelles, les licences réglementaires, les assurances responsabilité civile et les accords de confidentialité avec les patients ou clients.

Commerce de détail et e-commerce

Documentez les contrats de franchise, les accords de location, les accords avec les fournisseurs clés et les litiges liés aux marques.

Construction et immobilier

Compilez les contrats de construction, les accords de partenariat avec les propriétaires, les licences de construction et les litiges relatifs aux projets.

Finance et services bancaires

Renforcez la documentation sur les conformités réglementaires, les audits externes, les rapports de conformité aux règles de lutte contre le blanchiment et les certifications bancaires.

Fabrication et industrie

Organisez les contrats de fourniture, les accords de distribution, les brevets de processus, et les certifications ISO ou environnementales.

Modèle ou professionnel — qu'est-ce qui convient à votre besoin ?

ApprocheIdéal pourCoûtDélai
Utiliser le modèlePME bien organisée avec peu de litiges ou de complexité, et équipe administrative compétente capable de compiler et d'organiser les documents.Gratuit ou très faible (coût du téléchargement du modèle)2 à 4 semaines selon la taille et la complexité de l'entreprise
Modèle + revue professionnelleEntreprise de taille moyenne avec une documentation complexe qui souhaite une vérification rapide par un avocat ou un consultant avant de présenter aux investisseurs.500–2 000 $ CA pour une revue juridique ou comptable3 à 6 semaines incluant la revue professionnelle
Rédigé sur mesureGrandes entreprises, structure actionnariale complexe, nombreux litiges ou conformité réglementaire stricte nécessitant une préparation entièrement personnalisée et supervisée par des professionnels.3 000–10 000 $ CA ou plus selon la complexité2 à 3 mois ou plus selon les besoins d'enquête et de compilation

Glossaire

Statuts constitutifs
Document légal fondateur qui établit la structure, les pouvoirs et les règles de fonctionnement de l'entreprise.
Procès-verbal
Compte rendu officiel des décisions prises lors d'une réunion du conseil ou d'une assemblée générale.
Diligences raisonnables (due diligence)
Examen approfondi des documents et des activités d'une entreprise par un investisseur ou un prêteur avant une décision.
Titres
Instruments financiers représentant une propriété (actions) ou une dette (obligations) dans l'entreprise.
Droit de préséance
Droit contractuel donnant priorité à un actionnaire pour acheter des actions mises en vente par un autre.
Instruments de conversion de dettes
Contrats permettant de convertir une dette en actions ou titre de capital selon certaines conditions.
Contentieux
Litige ou conflit en cours ou passé entre l'entreprise et une autre partie, qui peut être résolu judiciairement.
Avantages sociaux
Bénéfices non salariaux offerts aux employés, comme l'assurance, les congés, les régimes de retraite ou les bonus.
Conformité (reporting)
Obligation de fournir aux créanciers ou aux autorités des rapports périodiques sur la santé financière de l'entreprise.
Organigramme
Diagramme qui montre la structure hiérarchique et les relations entre les postes au sein de l'entreprise.

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