Liste de vérification Pour la rédaction d'un contrat de travail

Business-in-a-Box's Liste de vérification Pour la rédaction d'un contrat de travail
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Ce liste de vérification pour la rédaction d'un contrat de travail possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document liste de vérification pour la rédaction d'un contrat de travail:

LISTE DE VÉRIFICATION POUR LES CONTRATS DE TRAVAIL Définitions spéciales Description des obligations liées au poste : Nom du poste Fonctions ou devoirs essentiels du poste Obligations de fidélité et du meilleur effort Lieu et heures de travail Durée du contrat : Durée initiale Prolongation du contrat Termes liés aux normes et à la performance : Normes de production Normes marketing Normes en termes de coûts fixes Amélioration des compétences Autres normes Termes liés à la rémunération : Rémunération de base compensation (salaire, rémunération à l'heure ou commission) Statut des heures supplémentaires Offres de commission et circonstances de paiement, mesures incitatives ainsi qu'effets de fin d'affaires en cours Programmes d'incitation Dépenses et allocations, etc. Rajustements de salaire Avantages sociaux Assurance soins généraux, soins dentaires, vie, invalidité, et responsabilité sociale Licences professionnelles et adhésion aux organisations et associations Absences Congés Options de participations, primes, participation aux profits, augmentations salariales, retraite Prise en charge des formations Fin du contrat

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Bruno Goulet
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LISTE DE VÉRIFICATION POUR LES CONTRATS DE TRAVAIL Définitions spéciales Description des obligations liées au poste : Nom du poste Fonctions ou devoirs essentiels du poste Obligations de fidélité et du meilleur effort Lieu et heures de travail Durée du contrat : Durée initiale Prolongation du contrat Termes liés aux normes et à la performance : Normes de production Normes marketing Normes en termes de coûts fixes Amélioration des compétences Autres normes Termes liés à la rémunération : Rémunération de base compensation (salaire, rémunération à l'heure ou commission) Statut des heures supplémentaires Offres de commission et circonstances de paiement, mesures incitatives ainsi qu'effets de fin d'affaires en cours Programmes d'incitation Dépenses et allocations, etc. Rajustements de salaire Avantages sociaux Assurance soins généraux, soins dentaires, vie, invalidité, et responsabilité sociale Licences professionnelles et adhésion aux organisations et associations Absences Congés Options de participations, primes, participation aux profits, augmentations salariales, retraite Prise en charge des formations Fin du contrat

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