Étude du respect des lois par l'entreprise

Business-in-a-Box's Étude du respect des lois par l'entreprise
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Ce étude du respect des lois par l'entreprise possède 1 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document étude du respect des lois par l'entreprise:

ÉTUDE DU RESPECT DES LOIS ET VALEURS MORALES AU SEIN DE L'ENTREPRISE Comme vous le savez tous, nous vivons dans une société très litigieuse. Pour éviter à la société d'avoir à faire face à des dépenses en temps, en argent, en énergie et en perte de productivité en cas de poursuite judiciaire, nous procédons régulièrement à des vérifications pour nous assurer que nos employés connaissent bien les politiques de la société en matière de discrimination, de harcèlement, d'éthique et d'autres domaines réglementés par la loi. Nous entendons créer à travers cette étude un cadre de travail où les gens sont respectueux des lois et suffisamment responsables pour le bien de nous tous. Nous sommes déterminés à combattre toute mauvaise conduite. Et comme vous le savez, il n'est pas de l'intérêt d'une entreprise que ses cadres ou employés violent quelque loi, politique ou valeur sociale. Une bonne conduite de cette étude permettra à notre entreprise d'être plus compétitive et d'entretenir la confiance mutuelle dans notre environnement de travail

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Bruno Goulet
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ÉTUDE DU RESPECT DES LOIS ET VALEURS MORALES AU SEIN DE L'ENTREPRISE Comme vous le savez tous, nous vivons dans une société très litigieuse. Pour éviter à la société d'avoir à faire face à des dépenses en temps, en argent, en énergie et en perte de productivité en cas de poursuite judiciaire, nous procédons régulièrement à des vérifications pour nous assurer que nos employés connaissent bien les politiques de la société en matière de discrimination, de harcèlement, d'éthique et d'autres domaines réglementés par la loi. Nous entendons créer à travers cette étude un cadre de travail où les gens sont respectueux des lois et suffisamment responsables pour le bien de nous tous. Nous sommes déterminés à combattre toute mauvaise conduite. Et comme vous le savez, il n'est pas de l'intérêt d'une entreprise que ses cadres ou employés violent quelque loi, politique ou valeur sociale. Une bonne conduite de cette étude permettra à notre entreprise d'être plus compétitive et d'entretenir la confiance mutuelle dans notre environnement de travail

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