❌ Laisser le ratio d'allocation de coûts vague ou sans détail sur les salaires et charges inclus
Pourquoi c'est important : Vous risquez de surpayer massivement si le fournisseur applique un ratio gonflé ou inclut des charges indirectes non liées aux vos services.
Fix: Exigez une ventilation détaillée des salaires, avantages et charges du fournisseur ; établissez un plafond ou un audit droit annuel.















