Conduite d'investigation sur un cas de harcèlement

Business-in-a-Box's Conduite d'investigation sur un cas de harcèlement

Descriptif du document

Ce conduite d'investigation sur un cas de harcèlement possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document conduite d'investigation sur un cas de harcèlement:

LISTE DE VÉRIFICATION CONDUITE D’UNE ENQUÊTE SUR UN CAS DE HARCÈLEMENT Amener l’employé à décrire la plainte : boxshadowdwn Laissez-le décrire ce dont il se plaint. Ne faites aucun commentaire du genre, “Vous exagérez“. boxshadowdwn Reconnaissez que rapporter un cas de harcèlement est une chose difficile à faire. boxshadowdwn Gardez une attitude professionnelle. boxshadowdwn Recueillez les faits et ne portez aucun jugement. Posez des questions comme : qui, quoi, quant, où, pourquoi et comment? Assurez-vous que l’employé ne craint pas des représailles.

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