Esto carta de confirmación de términos del empleo posee 3 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
Ejemplo de nuestro documento carta de confirmación de términos del empleo:
17 de junio de 2022 Nombre del contacto Dirección Dirección 2 Ciudad, Estado/Provincia Código postal PROPÓSITO: CONFIRMACIÓN DE UNA OFERTA DE EMPLEO Estimado [NOMBRE DEL CONTACTO]: ¡Bienvenido a [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA]! Nos complace confirmar nuestra oferta para que se incorpore a nuestra compañía como [NOMBRE DEL PUESTO] dependiente de [SUPERVISOR], a partir de [FECHA] bajo los siguientes términos: Sus obligaciones laborales consisten en [ENUMERAR LAS OBLIGACIONES]; sin embargo, no se considerará la lista en forma fija o exhaustiva y se esperará que usted cumpla con toda tarea laboral razonable que le asigne un supervisor. Estará sujeto a un período de prueba de [CANTIDAD] semanas durante el cual podemos finalizar su acuerdo de empleo en cualquier momento sin previa notificación ni pago en reemplazo de la notificación; si su acuerdo de empleo continúa, sólo podremos finalizar su acuerdo de empleo sin causa con una antelación de dos semanas o un pago en reemplazo de la notificación. Sin embargo, nos reservamos el derecho a finalizar su acuerdo de empleo en cualquier momento sin notificación ni pago en reemplazo de la notificación con una causa justa; Su salario bruto en efectivo, incluido el pago de vacaciones reglamentarias que le corresponda, durante el período de prueba de su empleo es equivalente a [MONTO] por año a pagar, sujeto a las deducciones estatutarias, en cuotas [SEMANALES, BISEMANALES] y no por adelantado; si su acuerdo de empleo continúa, su salario bruto en efectivo, incluido el pago de vacaciones reglamentarias que le corresponda, aumentará a [MONTO] por año también a pagar, sujeto a deducciones estatutarias, en cuotas semanales y no por adelantado. Asimismo, tendrá los siguientes beneficios complementarios gravables con relación a su empleo: [ENUMERAR LOS BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS]; [O CONTINUAR] no existe ningún beneficio complementario con relación a su empleo y, en particular, no existe licencia por enfermedad; Según los feriados reglamentarias, su horario de trabajo es de [HORA] a.m. a [HORA] p.m. de lunes a viernes, con [CANTIDAD] minutos de descanso para el almuerzo y [CANTIDAD] minutos para una pausa café (a la mañana y a la tarde) durante cada día laborable completo;
