Das mögliche personalverwaltungstrategien es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt geschäftsplanung & management unterlagen.
MÖGLICHE PERSONALVERWALTUNGSTRATEGIEN ARBEITSABLÄUFE Für Effizienz oder Innovation organisieren Für Kontrolle oder Flexibilität organisieren Benutzen Sie spezielle oder allgemeine Arbeitsplatzkategorien Benutzen Sie detaillierte oder lockere Arbeitsplanung PERSONALBESETZUNG Verwenden Sie interne oder externe Rekrutierung Wer trifft die Entscheidungen über Einstellungen? Was ist bei Einstellungen wichtig? TRENNUNG VON MITARBEITERN Wie den Personalbestand verringern? Einstellungsstopp Unterstützung für gekündigte Mitarbeiter Bevorzugte oder nicht bevorzugte Wiedereinstellungsverfahren LEISTUNGSBEWERTUNG Individuelle oder einheitliche Bewertungen Bewertungen zum Zwecke der Entwicklung oder der Kontrolle Mehrzweck- oder konzentrierte Beurteilungen Mehrfacher oder einfacher Input SCHULUNG UND AUSBILDUNG
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Das mögliche personalverwaltungstrategien es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt geschäftsplanung & management unterlagen.
MÖGLICHE PERSONALVERWALTUNGSTRATEGIEN ARBEITSABLÄUFE Für Effizienz oder Innovation organisieren Für Kontrolle oder Flexibilität organisieren Benutzen Sie spezielle oder allgemeine Arbeitsplatzkategorien Benutzen Sie detaillierte oder lockere Arbeitsplanung PERSONALBESETZUNG Verwenden Sie interne oder externe Rekrutierung Wer trifft die Entscheidungen über Einstellungen? Was ist bei Einstellungen wichtig? TRENNUNG VON MITARBEITERN Wie den Personalbestand verringern? Einstellungsstopp Unterstützung für gekündigte Mitarbeiter Bevorzugte oder nicht bevorzugte Wiedereinstellungsverfahren LEISTUNGSBEWERTUNG Individuelle oder einheitliche Bewertungen Bewertungen zum Zwecke der Entwicklung oder der Kontrolle Mehrzweck- oder konzentrierte Beurteilungen Mehrfacher oder einfacher Input SCHULUNG UND AUSBILDUNG
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