Ablehnung der Empfehlung eines Bewerbers für ein Bewerbungsgespräch

Business-in-a-Box's Ablehnung der Empfehlung eines Bewerbers für ein Bewerbungsgespräch

Dokumentbeschreibung

Das ablehnung der empfehlung eines bewerbers für ein bewerbungsgespräch es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Beispiel für unser Dokument ablehnung der empfehlung eines bewerbers für ein bewerbungsgespräch:

[NAME IHRES UNTERNEHMENS] [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] Tel: [IHRE TELEFONNUMMER] / Fax: [IHRE FAXNUMMER] [IHRE WEBSITE-ADRESSE] 2010-11-19 Kontakt Name Adresse Adresse2 Stadt, Bundesland/Staat Postleitzahl BETREFF: IHRE EMPFEHLUNG Sehr geehrte/r Herr/Frau [KONTAKT NAME]! Ich habe Ihr Schreiben vom [DATUM] nach mehrtägiger Abwesenheit aus dem Büro erst heute lesen können. Ich bin sicher, dass es sich bei der Person, über die Sie geschrieben haben, um jemand außergewöhnliches handelt, da Sie [SIE/IHN] empfohlen haben. Ich bin jedoch der Meinung, dass es nicht gerecht wäre, mit ihm/ihr zu diesem Zeitpunkt einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Wir haben erst kürzlich [ANZAHL] Mitarbeiter kündigen müssen, und aus diesem Grund wäre es nicht gerechtfertigt, neue Mitarbeiter einstellen. Wir erwarten, dass sich die Wirtschaftslage in den nächsten 6 Monaten bessern wird; jedoch zum gegebenen Zeitpunkt gibt es ke

Laden Sie hier alle 1.300+ Vorlagen auf einmal herunter

Von Anwälten & Experten erstellt
Professionelles Layout
Füllen Sie einfach die Lücken aus
100% anpassungsfähige
Kompatibel mit Microsoft Office
PDF an .doc dateien

Alle Vorlagen, die Sie zum Planen, Organisieren, Managen, Finanzieren und Weiterentwickeln Ihres Unternehmens benötigen, an einem Platz.

Laden Sie Ihr Ablehnung der Empfehlung eines Bewerbers für ein Bewerbungsgespräch herunter und Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit dem Business‑in‑a‑Box‑Toolkit
Business-in-a-Box-Vorlagen werden von über 250.000 Unternehmen in den USA, Kanada, Großbritannien, Australien, Südafrika und 190 Ländern weltweit verwendet.