Das ablehnung der empfehlung eines bewerbers für ein bewerbungsgespräch es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
2022-06-17 Kontakt Name Adresse Adresse2 Stadt, Bundesland/Staat Postleitzahl BETREFF: IHRE EMPFEHLUNG Sehr geehrte/r Herr/Frau [KONTAKT name]! Ich habe Ihr Schreiben vom [DATUM] nach mehrtägiger Abwesenheit aus dem Büro erst heute lesen können. Ich bin sicher, dass es sich bei der Person, über die Sie geschrieben haben, um jemand außergewöhnliches handelt, da Sie [SIE/IHN] empfohlen haben. Ich bin jedoch der Meinung, dass es nicht gerecht wäre, mit ihm/ihr zu diesem Zeitpunkt einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Wir haben erst kürzlich [ANZAHL] Mitarbeiter kündigen müssen, und aus diesem Grund wäre es nicht gerechtfertigt, neue Mitarbeiter einstellen. Wir erwarten, dass sich die Wirtschaftslage in den nächsten 6 Monaten bessern wird; jedoch zum gegebenen Zeitpunkt gibt es keine Möglichkeit der Einstellung. Es tut mir leid, dass ich Sie in diesem Punkt enttäuschen muss. Unter besseren Umständen suchen wir immer nach jungen Leuten mit Potenzial. Ich werde die Kontaktdaten dieser Person für zukünftige Erwägungen in Evident halten Ich bedanke mich, dass Sie an uns gedacht haben. Mit freundlichen Grüßen, [IHR NAME] [IHR TITLE] [IHRE TELEFONNUMMER] [IHREEMAIL@IHRUNTERNEHMEN.COM] [WENN PER EMAIL VERSENDET, IM ANHANG DIESE ANMERKUNG ANFÜGEN]
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Das ablehnung der empfehlung eines bewerbers für ein bewerbungsgespräch es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
2022-06-17 Kontakt Name Adresse Adresse2 Stadt, Bundesland/Staat Postleitzahl BETREFF: IHRE EMPFEHLUNG Sehr geehrte/r Herr/Frau [KONTAKT name]! Ich habe Ihr Schreiben vom [DATUM] nach mehrtägiger Abwesenheit aus dem Büro erst heute lesen können. Ich bin sicher, dass es sich bei der Person, über die Sie geschrieben haben, um jemand außergewöhnliches handelt, da Sie [SIE/IHN] empfohlen haben. Ich bin jedoch der Meinung, dass es nicht gerecht wäre, mit ihm/ihr zu diesem Zeitpunkt einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Wir haben erst kürzlich [ANZAHL] Mitarbeiter kündigen müssen, und aus diesem Grund wäre es nicht gerechtfertigt, neue Mitarbeiter einstellen. Wir erwarten, dass sich die Wirtschaftslage in den nächsten 6 Monaten bessern wird; jedoch zum gegebenen Zeitpunkt gibt es keine Möglichkeit der Einstellung. Es tut mir leid, dass ich Sie in diesem Punkt enttäuschen muss. Unter besseren Umständen suchen wir immer nach jungen Leuten mit Potenzial. Ich werde die Kontaktdaten dieser Person für zukünftige Erwägungen in Evident halten Ich bedanke mich, dass Sie an uns gedacht haben. Mit freundlichen Grüßen, [IHR NAME] [IHR TITLE] [IHRE TELEFONNUMMER] [IHREEMAIL@IHRUNTERNEHMEN.COM] [WENN PER EMAIL VERSENDET, IM ANHANG DIESE ANMERKUNG ANFÜGEN]
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