Resposta para Pedido do Funcionário para Saída por Família ou Médico

Esse resposta para pedido do funcionário para saída por família ou médico possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.

Exemplo do nosso documento resposta para pedido do funcionário para saída por família ou médico:

RESPOSTA A PEDIDO DE LICENÇA MÉDICA OU FAMILIAR Nome do funcionário: Data: Departamento: Cargo: Em [DATA] você nos informou da sua necessidade de tirar licença médica/ familiar devido à: O nascimento de uma criança ou a colocação de uma criança para adoção ou de cuidados com a nutrição; ou Uma condição séria de saúde da qual você precisa cuidar; ou Uma condição séria de saúde que afete sua esposa/ filho/ pais, da qual você precisa cuidar. Você solicitou iniciar em [DATA] e voltar por volta de [DATA]. Isso é para informar que (verificar caixas apropriadas): 1. Você é  elegível  não elegível para licença por FMLA (Licença Familiar/Médica). 2. O pedido de licença  será  não será imputado do seu direito à FMLA anual. 3. Você  vai  não vai ser obrigado a fornecer atestado médico da sua condição séria de saúde. Se necessário, você deve fornecer certificado em [DATA] (deve ser no prazo de 15 dias após você ser notificado dessa solicitação) ou nós podemos postergar a data de início da sua licença até que a certificação seja apresentada. 4. Você pode optar por substituir licenças remuneradas já vencidas pela licença não remunerada FMLA. Nós  vamos  não vamos exigir que você substitua licenças remuneradas vencidas pela licença FMLA não remunerada. Se a licença remunerada for utilizada, as seguintes condições se aplicarão: 5. Se você costuma pagar uma parte dos prêmios para o seguro de saúde, esses pagamentos continuarão sendo feitos durante o período de sua licença FMLA. Formas de pagamento foram discutidas com você e é acordado que você fará o pagamento dos prêmios da seguinte forma: Você tem um [NÚMERO] período de carência para efetuar o pagamento. Se o pagamento não for feito dentro desse período, o seu seguro de saúde do grupo poderá ser cancelado, ou, fica à sua escolha, podemos pagar a sua quota de prêmios durante a licença FMLA, e receber estes pagamentos de volta de você na sua volta ao trabalho. 6. Nós  vamos  não vamos pagar sua quota de seguro de saúde enquanto você estiver na sua licença