Esse aviso de término possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
14 de outubro de 2010 Nome do Contato Endereço Endereço2 Cidade, Estado/Província CEP/Código Postal ASSUNTO: AVISO DE DEMISSÃO Caro [NOME DO FUNCIONÁRIO], É com pesar que informamos-lhe que seu emprego com essa companhia foi terminado em [DATA]. Anexado está seu último cheque de pagamento com férias pagas e outros benefícios. Faça-nos saber caso você ache que esteja errado. Iremos lhe contatar sobre a continuação de sua cobertura securitária e qualquer outro benefício. Você está sendo demitido por causa de sua conduta ao longo do [PERÍODO DE TEMPO], que mais recentemente inclui [LISTAR CONDUTA DO FUNCIONARIO]. É sua opção expressar suas crenças sobre os méritos de sua demissão durante a sua entrevista de saída, marcado para [DATA & HORA]. Como uma oferta de assistência, você têm a opção de obter [DUAS (2) SEMANAS] de indenização em troca da assinatura da Liberação Geral. Essa oferta é condicionada ao retorno de todas as propriedades da companhia. A companhia se reserva no direito de se opor a qualquer pedido de benefícios.
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Esse aviso de término possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
14 de outubro de 2010 Nome do Contato Endereço Endereço2 Cidade, Estado/Província CEP/Código Postal ASSUNTO: AVISO DE DEMISSÃO Caro [NOME DO FUNCIONÁRIO], É com pesar que informamos-lhe que seu emprego com essa companhia foi terminado em [DATA]. Anexado está seu último cheque de pagamento com férias pagas e outros benefícios. Faça-nos saber caso você ache que esteja errado. Iremos lhe contatar sobre a continuação de sua cobertura securitária e qualquer outro benefício. Você está sendo demitido por causa de sua conduta ao longo do [PERÍODO DE TEMPO], que mais recentemente inclui [LISTAR CONDUTA DO FUNCIONARIO]. É sua opção expressar suas crenças sobre os méritos de sua demissão durante a sua entrevista de saída, marcado para [DATA & HORA]. Como uma oferta de assistência, você têm a opção de obter [DUAS (2) SEMANAS] de indenização em troca da assinatura da Liberação Geral. Essa oferta é condicionada ao retorno de todas as propriedades da companhia. A companhia se reserva no direito de se opor a qualquer pedido de benefícios.
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