Test di capacita della flessibilità personale

Questo test di capacita della flessibilità personale possiede 3 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.

Esempio del nostro documento test di capacita della flessibilità personale:

Test di Capacità della Flessibilità Personale Sei Pronto per i Cambiamenti? Queste domande campione provengono da uno dei nostri molteplici strumenti che utilizziamo per i programmi di valutazione e sviluppo. L'obiettivo di questo particolare strumento è lo sviluppo. Ognuna delle domande rappresenta differenti tipi di azioni da intraprendere nella tua carriera e/o lavoro, ed è correlata alla situazione imprenditoriale di cui potresti fare uso. All'interno di ciascuna sezione (A, B, C, e D), leggi le domande e scegli la risposta che descriva il tuo comportamento nella maniera migliore. Per poter ricevere i risultati, dovrai rispondere ad ogni sezione (per un totale di quattro sezioni). I tuoi risultati di feedback saranno maggiormente accurati e utili se riuscirai ad essere più onesto possibile. Qualora valutassi te stesso oltre il punteggio intermedio in ogni sezione, dovresti essere in grado di descrivere e documentare un esempio di come e dove hai svolto quella attività. Punteggio massimo di 20: (4 sezioni) X (5 punti per sezione) SEZIONE A: Volontà e Capacità di Cambiare la tua Posizione in Caso di Necessità Punti 1 Di solito sono pronto a cambiare opinione quando la maggioranza del gruppo è in disaccordo con me. 2 Modifico la mia posizione riguardo ai problemi se, nel farlo, possano beneficiare altri con cui sono associato. 3 Resto informato su varie posizioni e scenari ed effettuo i cambiamenti quando ve ne sia il bisogno. 4 Modifico velocemente la mia posizione quando vi sono nuove e valide informazioni. 5 Mantengo o altero la mia posizione considerando come le informazioni e le risorse si applicano alle situazioni. SEZIONE B: Volontà e Capacità di Iniziare l'Azione Punti 1 Nella maggior parte delle situazioni cerco ulteriori informazioni prima di scegliere il corso di un'azione. 2 Insisto per finire tutti i compiti programmati al momento prima di iniziare l'azione di lavori addizionali. 3 In situazioni non familiari, cerco prontamente assistenza prima di passare all'azione. 4 Nella maggior parte delle situazioni, inizio l'azione anche solo con le informazioni e le risorse immediatamente disponibili. 5 Considero ed esamino spontaneamente diversi metodi per portare a termine i miei obiettivi. SEZIONE C: Volontà e Capacità di Prendere Decisioni Punti 1 Nelle situazioni non familiari arrivo alle conclusioni solo dopo aver attentamente studiato le informazioni e le risorse disponibili. 2 Tendo ad analizzare di nuovo tutte le informazioni disponibili quando mi si presentano prospettive nuove e valide. 3 Nelle nuove situazioni, agisco solo dopo aver considerato i possibili sviluppi ed aver preparato il modo con cui affrontare le contingenze. 4 Cerco prontamente alternative per assicurare di poter prendere decisioni valide. 5 Mantengo o altero le decisioni considerando come le informazioni e le risorse si applichino alle situazioni. SEZIONE D: Volontà e Capacità di Lavorare con gli Altri Punti 1 In situazioni difficili quasi sempre trovo che sia più prudente affrontare il percorso che offra minor resistenza. 2 Considero i punti di vista degli altri quando questi possono fornirmi tutte le informazioni e risorse possibili. 3 Cerco il contributo altrui per supportare le mie decisioni o suggerire variazioni